Resolución Conjunta 62/2008 14/2008

Texto Original

Sindicatura General de la NaciónySecretaría de Gabinete y Gestión Pública

SINDICATURA GENERAL DE LA NACION

Resolución Conjunta 62/2008 y 14/2008

Sistema de selección para la cobertura de vacantes del citado organismo. Sustitúyense Anexos de la Resolución Conjunta 51 y 114/2008.

Bs. As., 29/8/2008

VISTO la Resolución Conjunta Nº 51 de la SINDICATURA GENERAL DE LA NACION y Nº 114 de la SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA, del 31 de julio de 2008, Y

CONSIDERANDO:

Que por la Resolución Conjunta citada se aprobó el "Sistema de selección para la cobertura de vacantes en la SINDICATURA GENERAL DE LA NACION".

Que en los Anexos IV-A y IV-B que forman parte integrante del referido acto administrativo, obra el "Formulario para la ponderación de factores de los postulantes admitidos en el sistema de selección para la cobertura de vacantes de la SIGEN", para cada uno de los tramos escalafonarios, aplicables al Concurso general y al Concurso abierto, respectivamente.

Que en el factor "Experiencia Laboral", correspondiente al Tramo B, tanto del Anexo IV-A como del IV-B, se ha deslizado un error de cálculo en la tabla de ponderación correspondiente a las "Funciones profesionales que impliquen la aplicación de conocimientos técnicos específicos, y/o, funciones que requieran la aplicación de técnicas y procesos administrativos de complejidad, que impliquen la formulación y el desarrollo de planes operativos equivalentes a niveles de responsabilidad de supervisión de auditoría/administrativo/analista o similares equivalentes".

Que a fin de proveer a la igualdad de los postulantes, debe efectuarse una ponderación equitativa de los aspirantes, manteniendo la misma relación en los diferentes rangos de la experiencia laboral en las funciones antes descriptas.

Que a fin de no perjudicar a quienes concursen para acceder a vacantes del Tramo B y acrediten antecedentes las funciones enunciadas en el tercer considerando de la presente, asignándoles un puntaje. que en términos relativos resulta menor, es necesario adecuar los referidos formularios en el factor "Experiencia Laboral" en lo atinente a tales funciones.

Que la SINDICATURA GENERAL DE LA NACION consultó a la UNION PERSONAL CIVIL DE LA NACION, a la ASOCIACION DEL PERSONAL DE ORGANISMOS DE CONTROL y a la ASOCIACION TRABAJADORES DEL ESTADO, entidades gremiales actuantes en el respectivo ámbito sectorial, sobre la cuestión.

Que ha tomado la intervención que le compete el servicio jurídico de la SINDICATURA GENERAL DE LA NACION.

Que la presente medida se dicta en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 60 del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Nacional, homologado por Decreto Nº 214/06 y por el artículo 8º del Anexo al Decreto 1421/02, reglamentario de la Ley Marco de Regulación del Empleo Público Nº 25.164.

Por ello,

EL SINDICO GENERAL DE LA NACION YEL SECRETARIO DE GABINETE Y GESTION PUBLICARESUELVEN:

Artículo 1º — Sustituir los Anexos IV-A y IV-B de la Resolución Conjunta Nº 51 de la SINDICATURA GENERAL DE LA NACION y 114/2008 de la SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA, en lo que hace al "Formularlo para la ponderación de factores de los poslulantes admitidos en el sistema de selección para la cobertura de vacantes de la SIGEN —Tramo B—"

Art. 2º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección del Registro Oficial y archívese. — Julio Vitobello. — Juan M. Abal Medina.ANEXO IV - A

ANEXO IV-B