Resolución 1692/2012

Texto Original

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACION

Resolución Nº 1692/2012

Expte. Nº 3362/2012

Bs. As., 26/6/2012

VISTO: La necesidad de contratar personal para proveer al adecuadofuncionamiento de las Areas de Desarrollo de Sistemas de lasDirecciones de Sistemas y Tecnología del Poder Judicial de la Nación,en el marco del Proyecto de Informatización de la Gestión Judicial;

SE RESUELVE:

1°) Abrir la inscripción de un registro de postulantes a esos fines,quienes podrán tener como función el desarrollo de actividadesvinculadas al mantenimiento de los sistemas y servicios que presta elCentro de Datos, bajo la dependencia de la Dirección General deSistemas de la Corte Suprema y de la Dirección General de Tecnologíadel Consejo de la Magistratura.

2°) Establecer que quienes resulten seleccionados serán contratados, enplanta transitoria, por una plazo inicial de seis (6) meses, de acuerdocon el proyecto de contrato que integra la presente.

3°) Los aspirantes deberán contar con conocimientos y experiencia enalguno de los siguientes rubros, que componen en cada caso el númerodel personal a ingresar y dependencia donde podrán cumplir funciones, asaber:

a.- Dirección General de Tecnología: 2 (dos) Arquitectos de Software; 2 (dos) Analistas Funcionales y 6 (seis) Programadores.

b.- Dirección General de Sistemas de la Corte: 1 (uno) Arquitecto deSoftware; 1 (uno) Analistas Funcionales y 3 (tres) Programadores.

4°) Requisitos de los aspirantes.

a) Para presentarse a esta selección los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

a.1 Poseer título profesional o ser estudiantes regulares —terciarios ouniversitarios— de carreras afines a la tecnología informática, decomunicaciones o seguridad informática.

a.2 Conocimientos en plataforma tecnológica del Poder Judicial de la Nación:

Programador Java

• Programación avanzada en Java con plataforma J2EE y JavaScript

• Conocimientos de arquitectura en capas con servidores de aplicación

• Mínimo 4 años de experiencia en programación con lenguaje Java

• Manejo de Hibernate

• Conocimientos valorados: jboss, sun java 6/7, Apache Solr, IDE Eclipse, webservices, xml, xsl

Arquitecto

• Manejo de las metodologías de ingeniería de software

• Modelado de Software (manejo de herramientas para generación de diagramas de clases, bases de datos, despliegue y secuencia)

• Manejo en herramientas CASE (cualquiera de ellas) y UML

• Conocimiento de Arquitectura de capas sobre servidores de aplicación

• Conocimientos de metodologías de comunicación de software (webservice, servlets, etc)

• Se valorará: Conocimientos de LDAP, SQL, XML, ORACLE, JAVA, XSS, Linux

Analista funcional

• Manejo de herramientas de administración de Proyectos (Microsoft Project u otros)

• Administración y planificación de iteraciones de desarrollo

• Conocimientos de metodologías de documentación y capacitación

• Conocimientos de metodologías de mediciones y análisis de desviaciones

• Conocimientos de modelado y análisis de requerimientos y herramientas UML

a.3 Cumplir con los requisitos previstos para el ingreso como empleadosal Poder Judicial de la Nación (Reglamento para la Justicia Nacional).

b) La inscripción se realizará en la sede de la Dirección de Sistemasde la Corte Suprema, Talcahuano 550, piso 4°, oficina 4133, de estaciudad, en el horario de 8 a 15 horas, dentro de los diez (10) díashábiles, contados a partir de la finalización de la publicación de lapresente en el Boletín Oficial.

c) Para la inscripción, los solicitantes deberán presentar una notadirigida al titular de la Dirección General de Sistemas de la CorteSuprema, Lic. Alfredo Catoira, en la que constará y acompañarán:

c.1 Nombre y apellido

c.2 Lugar y fecha de nacimiento

c.3 Tipo y número de documento de identidad

c.4 Domicilio constituido en la ciudad de Buenos Aires

c.5 Indicación del rubro por el que se aspira a ser seleccionado, según nómina del punto 3° de la presente.

c.6 Fotocopia autenticada del título que acredite su profesión expedidopor universidades nacionales, provinciales o privadas reconocidas porautoridad competente; o, en su caso, copia autenticada de lainstitución donde curse la carrera, en la que conste la condición dealumno regular.

c.7 Un currículum donde consten los antecedentes laborales y de estudios cursados.

5°) La evaluación de los antecedentes y entrevistas personales que selleven a cabo, para quienes resulten admitidos, se efectuarán bajoconstancia por una Comisión que estará integrada por los titulares dela Dirección General de Sistemas de la Corte, de la Dirección Generalde Tecnología.

La nómina de las personas en condiciones de ser contratadas seráelevada a consideración de los Señores Ministros para la designación dequienes prestarán funciones en el Centro de Datos del Poder Judicial.

6°) La Comisión deberá realizar las evaluaciones sobre la base depautas objetivas que establezca y comunique. Las efectuará en eltérmino que la Corte Suprema fije luego del cierre del plazo deinscripción y conocida la cantidad de postulantes.

Regístrese, hágase saber, y publíquese por tres (3) días en el boletín Oficial.

RICARDO L. LORENZETTI, Presidente de la Corte Suprema de Justicia de laNación. — JUAN C. MAQUEDA, Ministro de la Corte Suprema de Justicia dela Nación. — ENRIQUE S. PETRACCHI, Ministro de la Corte Suprema deJusticia de la Nación. — CARLOS S. FAYT, Ministro de la Corte Supremade Justicia de la Nación. — E. RAUL ZAFFARONI, Ministro de la CorteSuprema de Justicia de la Nación. — ELENA I. HIGHTON DE NOLASCO,Ministro de la Corte Suprema de Justicia de la Nación.

Contrato

Entre la Dirección de Recursos Humanos, en adelante denominada “lacontratante”, representada en este acto por el señor Director General………………… con domicilio legal en ………………………., en adelante “el/lacontratado/a”, quien constituye domicilio en ………………. y ………………, celebranel presente contrato de acuerdo con la autorización conferida por laCorte Suprema de Justicia de la Nación mediante Resolución Nº ……/…. ,yconvienen:

Primero: El/la contratado/a desempeñará con carácter transitorio tareasen la Dirección ………………… desde el ……………… hasta el ……………… .

Segundo: El/la contratado/a percibirá una asignación mensual de importeequivalente al cargo de ………………… que la contratante podrá incrementar sise disponen aumentos salariales de orden general para los agentes delPoder Judicial de la Nación.

Tercero: El/la contratado/a percibirá, además, las bonificacionesespeciales que acuerde la Corte Suprema de Justicia de la Nación alpersonal de planta permanente que revista en la categoría deremuneración equivalente a su asignación.

Cuarto: La remuneración establecida estará sujeta a los aportes previsionales que correspondan.

Quinto: El/la contratado/a quedará sujeto/a a las normas disposicionesgenerales particulares vigentes que se dicten en lo sucesivo,vinculadas con el desempeño de las tareas que le sean encomendadas.Asimismo, gozará del régimen de licencias vigente en la actualidad.

Sexto: Ambas partes podrán rescindir el presente Contrato de comúnacuerdo. La contratante lo podrá hacer en cualquier momento si losservicios de el/la contratado/a no resultaren satisfactoriosnecesarios. El/la contratado/a también podrá hacerlo notificando enforma fehaciente la contratante tal decisión, con veinte (20) días deanticipación.

Séptimo: En prueba de conformidad, se firman tres (3) ejemplares de unmismo tenor y a un solo efecto en la ciudad de Buenos Aires, los ……días del mes de ……………,del año …..., quedando el original en poder de lacontratante, el duplicado en poder de el/la contratado/a, el triplicadoen la dependencia donde el agente preste servicios.

e. 02/07/2012 N° 71590/12 v. 04/07/2012