Resolución 1553/2012

Texto Original

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

SECRETARIA DE TRABAJO

Resolución Nº 1553/2012

Registro Nº 1244/2012

Bs. As., 18/10/2012

VISTO el Expediente Nº 553.152/12 del Registro del MINISTERIO DETRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), laLey Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y

CONSIDERANDO:

Que se solicita la homologación del acuerdo celebrado entre elSINDICATO OBREROS DE RECOLECCION Y BARRIDO por el sector sindical ySINOPOLI JUANA ANTONIA - C.U.I.T. Nº 27-05354455-5 por la parteempleadora, el que luce a fojas 2/3 del Expediente Nº 553.152/12 y hasido debidamente ratificado a fojas 8 de las mismas actuaciones.

Que mediante el acuerdo cuya homologación se solicita se establece unincremento salarial en los términos y conforme los lineamientos allíestablecidos, el que ha quedado plasmado en la nueva escala salarial.

Que cabe indicar que el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 576/10 ha sidooportunamente celebrado entre el SINDICATO DE OBREROS DE RECOLECCION YBARRIDO por el sector sindical y la ASOCIACION DE EMPRESAS DE LIMPIEZAY AFINES por la parte empleadora y debidamente homologado medianteResolución Secretaria de Trabajo (S.T.) Nº 113, de fecha 8 de febrerode 2010, con ámbito de aplicación territorial en la Provincia de SantaFe.

Que si bien no han surgido antecedentes de acuerdo/s celebrados entrelas partes citadas en el primer párrafo del presente y debidamentehomologados por este Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social,conforme la documentación adjuntada en el Expediente citado en el Vistolas partes se encuentran conjuntamente legitimadas para alcanzar elacuerdo cuya homologación se pretende.

 Que respecto al ámbito personal y territorial de aplicación delacuerdo celebrado se establece para los trabajadores representados porla entidad sindical celebrante, que laboren para el empleador SINOPOLIJUANA ANTONIA - C.U.I.T. Nº 27-05354455-5 cumpliendo tareas de limpiezaen edificios públicos y en entidades de carácter privado.

Que con relación a su ámbito temporal se fija su vigencia a partir deldía 1 de agosto de 2012, de conformidad con lo establecido al respectopor sus celebrantes.

Que una vez dictado el presente acto administrativo homologatorio yteniéndose en consideración las nuevas escalas salariales, deberánremitirse las presentes actuaciones a la Dirección Nacional deRegulaciones del Trabajo para que en orden a sus competencias evalúe lacorrespondencia de elaborar el Proyecto de Base Promedio y TopeIndemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el artículo 245° dela Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.

Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones delTrabajo de este Ministerio ha tomado la intervención que le compete.

Que se encuentra acreditado en autos el cumplimiento de los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que por lo expuesto corresponde dictar el pertinente acto administrativo de conformidad con los antecedentes mencionados.

Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentesactuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº900/95.

Por ello,

LA SECRETARIA DE TRABAJO

RESUELVE:

ARTICULO 1° — Declárese homologado el acuerdo celebrado entre elSINDICATO OBREROS DE RECOLECCION Y BARRIDO por el sector sindical ySINOPOLI JUANA ANTONIA - C.U.I.T. Nº 27-05354455-5 por la parteempleadora, el que luce a fojas 2/3 del Expediente Nº 553.152/12,conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250(t.o. 2004).

ARTICULO 2° — Regístrese la presente Resolución en el DepartamentoDespacho dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido,pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin que el DepartamentoCoordinación registre el acuerdo obrante a fojas 2/3 del Expediente Nº553.152/12.

ARTICULO 3° — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.

ARTICULO 4° — Notifíquese a las partes signatarias. Cumplido, pase a laDirección Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de determinar lacorrespondencia de elaborar el proyecto de Base Promedio y TopeIndemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el artículo 245° dela Ley Nº 20.744 y sus modificatorias. Posteriormente procédase a laguarda del presente legajo.

ARTICULO 5° — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DETRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación gratuitadel acuerdo y de esta Resolución, las partes deberán proceder deacuerdo a lo establecido en el artículo 5 de la Ley Nº 14.250 (t.o.2004).

ARTICULO 6° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional delRegistro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.

Expediente Nº 553.152/12

Buenos Aires, 22 de Octubre de 2012

De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 1553/12 se hatomado razón del acuerdo obrante a fojas 2/3 del expediente dereferencia, quedando registrado bajo el número 1244/12. — VALERIA A.VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación –D.N.R.T.

En la ciudad de Rosario, Provincia de Santa Fe, al primer día del mesde agosto de 2012, se reúnen en la sede del Ministerio de Trabajo de laNación los señores:

Humberto Gerónimo Díaz, L.E. Nº 6.038.638, en su carácter de secretariogeneral y Jesús María Luján Merino, D.N.I. Nº 13.817.971, en sucarácter de pro secretario del Sindicato Obreros de Recolección yBarrido - Rosario, con personería gremial y mandatos vigentes. Por otraparte, comparece la Sra. Juana Antonia Sinópoli en su carácter deTitular de la firma SINOPOLI JUANA ANTONIA CUIT 27-05354455-5, sita encalle Italia 973 PB de Rosario conforme poder que exhibe en el acto, ycuya identidad la acredita con DNI 5.354.455, quien además declara quetiene poder suficiente para el presente acto.

Los comparecientes, luego de arduas deliberaciones y negociaciones manifiestan:

Primero: Se conviene un incremento salarial para todos los trabajadoresde la empresa, consistente en un 24 % sobre el sueldo del mes de juliode 2012, devengado por los trabajadores de la actividad. El que seráabonado de la siguiente manera: 12% con los haberes de Agosto de 2.012y 12% con los haberes de Setiembre de 2012, conforme a la grillasalarial que se adjunta.

Segundo: Las partes se comprometen a dejar abierta la negociación y/o asolicitar la formación de negociaciones paritarias a la brevedad,cuando ellas así lo consideren prudente conforme los datos emergentesde la realidad social. Y desde ya se comprometen a reabrir discusionessalariales en el mes de marzo de 2.013.

En prueba de conformidad se firman cuatro (4) ejemplares de un mismotenor y a un solo efecto, en la fecha indicada precedentemente.

ANEXO I

Operario de LimpiezaConceptosago-12set-12 a dic-12BASICO CONFORMADO2.9193.232ADICIONAL NO REMUNERATIVO

PRESENTISMO292323GRATIFICACION A LA CONCURRENCIA PERFECTA (GCP)310343Sueldo bruto3.5213.898

Operario Inicial de LimpiezaConceptosago-12set-12 a dic-12BASICO CONFORMADO2.6252.906ADICIONAL NO REMUNERATIVO

PRESENTISMO263291GRATIFICACION A LA CONCURRENCIA PERFECTA (GAP)277306Sueldo bruto3.1643.503

Operador MotoguadañaConceptosago-12set-12 a dic-12BASICO CONFORMADO2.8093.110ADICIONAL NO REMUNERATIVO

PRESENTISMO353391PRODUCTIVIDAD8695GRATIFICACION A LA CONCURRENCIA PERFECTA (GCP)313346Sueldo bruto3.5603.942

Operador TractoristaConceptosago-12set-12 a dic-12BASICO CONFORMADO2.8093.110ADICIONAL NO REMUNERATIVO

PRESENTISMO445492PRODUCTIVIDAD397440GRATIFICACION A LA CONCURRENCIA PERFECTA (GCP)350387Sueldo bruto4.0014.429

Administrativo AConceptosago-12set-12 a dic-12BASICO CONFORMADO3.3233.679ADICIONAL NO REMUNERATIVO

PRESENTISMO332368GRATIFICACION A LA CONCURRENCIA PERFECTA (GCP)351388Sueldo bruto4.0054.435

Administrativo BConceptosago-12set-12 a dic-12BASICO CONFORMADO3.3903.753ADICIONAL NO REMUNERATIVO

PRESENTISMO339375GRATIFICACION A LA CONCURRENCIA PERFECTA (GCP)357396Sueldo bruto4.0864.524

Administrativo CConceptosago-12set-12 a dic-12BASICO CONFORMADO3.6023.988ADICIONAL NO REMUNERATIVO

PRESENTISMO360399GRATIFICACION A LA CONCURRENCIA PERFECTA (GCP)381421Sueldo bruto4.3434.808ANEXO II

Limpieza en Plantas AutomotricesConceptoago-12set-12 a dic-12OPERARIOS LIMPIEZATEAM LEADERSOPERARIOS LIMPIEZATEAM LEADERSBASICO CONFORMADO3566403039484462PRESENTISMO588717651794PRODUCTIVIDAD-806-892GRATIFICACION A LA CONCURRENCIA PERFECTA (GAP)399534441591TOTAL GRAL4.5536.0875.0416.739

Limpieza en Plantas Siderúrgicas y OtrasConceptoago-12ago-12 a dic-12OPERARIOS LIMPIEZATEAM LEADERSOPERARIOS LIMPIEZATEAM LEADERSBASICO CONFORMADO3408397237734398PRESENTISMO433706479782PRODUCTIVIDAD-795-880GRATIFICACION A LA CONCURRENCIA PERFECTA (GAP)369525409581TOTAL GRAL4.2115.9984.6626.641

Limpieza en Plantas CerealerasConceptoago-12ago-12 a dic-12OPERARIOS LIMPIEZATEAM LEADERSOPERARIOS LIMPIEZATEAM LEADERSBASICO CONFORMADO3766429241694752PRESENTISMO189515209570PRODUCTIVIDAD-773-855GRATIFICACION A LA CONCURRENCIA PERFECTA (GAP)380537421594TOTAL GRAL4.3356.1174.7996.772

Servicios Especiales de PlantasConceptoago-12ago-12 a dic-12OPERARIOS LIMPIEZATEAM LEADERSOPERARIOS LIMPIEZATEAM LEADERSBASICO CONFORMADO3464341738353783PRESENTISMO435875482969PRODUCTIVIDAD-462-511GRATIFICACION A LA CONCURRENCIA PERFECTA (GAP)374457414506TOTAL GRAL4.2735.2114.7315.769