Disposición 6/2014

Texto Original

MINISTERIO DE SEGURIDAD

CAJA DE RETIROS, JUBILACIONES Y PENSIONES DE LA POLICIA FEDERAL

Disposición Nº 6/2014

Bs. As., 11/2/2014

VISTO el expediente Nº 123.499/13 del Registro de la CAJA DE RETIROS,JUBILACIONES Y PENSIONES DE LA POLICIA FEDERAL, caratulado “S/Procesode Selección”, el Decreto Nº 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 quehomologó el CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DEL SISTEMANACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), la Decisión Administrativa Nº 1126del 8 de noviembre de 2012, la Resolución de la ex SECRETARIA DE LAGESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 39 de fecha18 de marzo de 2010, la Resolución de la SECRETARIA DE GABINETE YCOORDINACION ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº334 del 14 de agosto de 2013, las Disposiciones de la CAJA DE RETIROS,JUBILACIONES Y PENSIONES DE LA POLICIA FEDERAL Nº 74 y Nº 78 del 12 yel 23 de diciembre de 2013, respectivamente, y

CONSIDERANDO:

Que mediante Resolución de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACIONADMINISTRATIVA Nº 334/13, se asignaron TREINTA Y NUEVE (39) cargosvacantes y financiados a la CAJA DE RETIROS, JUBILACIONES Y PENSIONESDE LA POLICIA FEDERAL, autorizados para su cobertura por el artículo 1°de la Decisión Administrativa Nº 1.126/12, mediante el régimen deselección establecido por el Título IV del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEOPUBLICO (SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de TrabajoSectorial homologado por Decreto Nº 2.098/08 y modificatorios

Que por la Disposición CRJPPF (DRH y O) Nº 74 del 12 de diciembre de2013, se designaron los integrantes del Comité de Selección para lacobertura de TREINTA Y CINCO (35) cargos vacantes y financiados,conforme a lo establecido por el Artículo 29 del Anexo I a laResolución de la ex SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DEGABINETE DE MINISTROS Nº 39/10 y su modificatoria.

Que los integrantes del Comité de Selección definieron las Bases delConcurso, las que fueron aprobadas por Disposición CRJPPF (DRH y O) Nº78 del 23 de diciembre de 2013, conjuntamente con el llamado a concursomediante convocatoria extraordinaria.

Que de conformidad a lo establecido en el Artículo 16 del Anexo I de laResolución de la ex SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DEGABINETE DE MINISTROS Nº 39/10 y su modificatoria y, en cumplimiento delos plazos establecidos por el Comité de Selección, corresponde dar apublicidad la convocatoria a inscripción de postulantes.

Que la presente medida se dicta conforme a las facultades delegadasmediante actas del Directorio de esta Caja del 10 de junio y del 25 deoctubre del año 2010 y en virtud de la competencia conferida por elartículo 13, inciso b) del Anexo I de la Resolución de la ex SECRETARIADE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 39/10y su modificatoria.

Por ello,

EL DIRECTOR GENERAL TECNICO ADMINISTRATIVO DE LA CAJA DE RETIROS, JUBILACIONES Y PENSIONES DE LA POLICIA FEDERAL

DISPONE:

ARTICULO 1° — Convócase la inscripción de postulantes al llamado aconcurso mediante Convocatoria Extraordinaria y por el Sistema deSelección General, para la cobertura de los cargos y en los términosque se detallan en el Anexo I, cuyo texto forma parte integrante de lapresente.

ARTICULO 2° — Convócase la inscripción de postulantes al llamado aconcurso mediante Convocatoria Extraordinaria y por el Sistema deSelección Abierta, para la cobertura de los cargos y en los términosque se detallan en el Anexo II, cuyo texto forma parte integrante de lapresente.

ARTICULO 3° — Dispóngase la publicación de ambas convocatorias duranteUN (1) día en el Boletín Oficial de la República Argentina; por DOS (2)días —en forma resumida—, en DOS (2) diarios de mayor circulaciónnacional; y su amplia difusión mediante la cartelera gráfica y el sitioweb institucional, hasta la fecha de cierre del período de inscripcióndel concurso.

ARTICULO 4° — Comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCION NACIONAL DELREGISTRO OFICIAL y archívese. — Dra. JUAN C. SIRO PITTANO, DirectorGeneral Técnico Administrativo.

ANEXO I

MINISTERIO DE SEGURIDAD - SECRETARIA DE SEGURIDAD OPERATIVA

SUBSECRETARIA DE POLITICAS DE SEGURIDAD E INTERVENCION TERRITORIAL

—CAJA DE RETIROS JUBILACIONES Y PENSIONES DE LA POLICIA FEDERAL—

Se llama a concurso mediante Convocatoria Extraordinaria y por elSistema de Selección GENERAL en el cual podrá participar el personalPermanente y no Permanente comprendido en el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEOPUBLICO para cubrir los siguientes cargos (la remuneración consignadaes la vigente al 1° de agosto de 2013):

1. Descripción del puesto y del perfil adquirido:   

Identificación del puesto:ASISTENTE ADMINISTRATIVOCantidad de Cargos: 25Dedicación horaria semanal: 40 horas semanales.Agrupamiento: GeneralTramo: General Nivel: D - SINEPRemuneración: $ 5,804.50.-

Requisitos para desempeñarse en el puesto:

Requisitos excluyentes:

a. Edad límite de ingreso: remitirse a la Ley Marco de Regulación deEmpleo Público Nacional, Nº 25.164, Anexo, artículo 5°, inciso f, queestablece: “el que tenga la edad prevista en la ley previsional paraacceder al beneficio de la jubilación”.

b. Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El Jefede Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de esterequisito mediante fundamentación precisa y circunstanciada (artículo 4del Anexo a la Ley Nº 25.164).

c. Titulación:

1. Título de nivel secundario completo.

2. Título de nivel secundario correspondiente a orientaciones técnicasadministrativas de ciclos de formación superiores a CINCO (5) años;(Bachillerato Orientado a Economía y Administración)

d. Experiencia Laboral:

1. deberá acreditar experiencia laboral atinente por un término noinferior a TRES (3) años después de la titulación, o, de SEIS (6) entotal en el supuesto de acreditar Título de nivel secundario completo.En el supuesto de acreditar Título de nivel secundario correspondientea orientaciones técnicas administrativas de ciclos de formaciónsuperiores a CINCO (5) años, la experiencia laboral a acreditar serápor la mitad de esas cantidades.

2. En el caso de estudiantes universitarios de carreras afines seeximirá este requisito de tener aprobado DOS (2) años de estudios.

Requisitos deseables:

- Acreditar actividades de capacitación o entrenamiento específico engestión de tareas administrativas y archivo y manejo de documentación.

- Acreditar fehacientemente experiencia laboral adicional a la requerida, en una o varias tareas afines al puesto de trabajo.

- Certificar buen manejo y/o actividades de capacitación en redacción,uso del computador, manejo de aplicativos informáticos paraprocesamiento de textos, planilla de cálculo, presentaciones gráficas,navegación por INTERNET.

- Acreditar manejo de operadores de bases de datos.

- Experiencia y/o capacitación en atención al público.

Competencias Técnicas:

Se deberá demostrar conocimientos y capacidad para aplicarlosadecuadamente en situaciones propias del Puesto de Trabajo, en lassiguientes materias y con nivel:

Intermedio en:

- Manejo de procesador de textos, correo electrónico e Internet.

- Gramática y ortografía aplicables.

- Archivo, clasificación y recuperación de documentos escritos y digitales.

- Redacción y comunicación de ideas y datos por escrito.

- Normas para la elaboración, redacción y diligenciamiento de losproyectos de actos y documentación administrativa (Decreto Nº 333/85)

- Manejo de planillas de cálculo y representadores gráficos.

Inicial en:

- Manejo de inventarios.

- Reglamento para Mesa de Entradas, Salidas y Archivo (Decreto Nº 759/66)

- Normas para la atención al público (Decreto Nº 237/1988 y modificatorio).

- Nociones generales de la Ley Nº 19.549 de ProcedimientosAdministrativos y de su Decreto reglamentario Nº 1.759/1972 (t.o.1991). Especial referencia a Título II: De los Expedientes, Ambito deaplicación y Plazos. Nociones de acto y procedimiento administrativo.

- Nociones generales de la estructura organizativa de la JurisdicciónMinisterial o Entidad Descentralizada en la que se comprende el puesto,y principales responsabilidades y acciones de cada una.

- Nociones generales de la estructura organizativa de la AdministraciónPública Nacional (ministerios, denominación y niveles jerárquicos).(Ley Nº 26.338 y Decreto Nº 357/2002 y modificatorios).

- Nociones sobre la Ley Nº 25.164, Marco de Regulación de EmpleoPúblico Nacional y su Decreto reglamentario Nº 1.421/2002 y delConvenio Colectivo de Trabajo General para la Administración PúblicaNacional (Decreto Nº 214/2006) en lo concerniente a: Ambito, Autoridadde Aplicación, Deberes, Derechos, Obligaciones, Prohibiciones yCausales de Egreso. Prólogo y Régimen de Carrera del Convenio Colectivo.

- Nociones del Régimen sobre Etica en el ejercicio de la Función Pública (Ley Nº 25.188 - Capítulos I y II).

- Sistema Nacional de Empleo Público (Decreto Nº 2098/2008). Ambito,Agrupamientos y Niveles Escalafonarios. Régimen de Promoción de Grado yTramo en el nivel concursado.

Integrantes del Comité de Selección:

El Comité de Selección está integrado por CINCO (5) miembros titularesdesignados por el CAJA DE RETIROS, JUBILACIONES Y PENSIONES DE LAPOLICIA FEDERAL. A saber:

Integrantes titulares:

Cdor. Ariel Omar NATRONE, DNI Nº 26.146.094

Lic. María Cristina CASERTA, DNI Nº 16.335.842

Dr. Conrado Adolfo BARMANN, DNI Nº 11.386.490

Dra. Fernanda Gabriela ALBERTI, DNI Nº 23.969.060

Lic. Paula RECALDE POLARI, DNI Nº 28.380.941

Integrantes Alternos:

Sra. Adriana Mónica BALDONEDO, DNI Nº 13.730.092

Sra. Diana Lucía DISANDRO, DNI Nº 10.548.242

Lic. Ricardo MECIAS, LE Nº 8.321.193

Sr. Pablo Daniel SANSO, DNI Nº 22.654.201

Lic. Elizabeth MONTERO, DNI Nº 20.536.671

El Currículum Profesional de cada uno de los integrantes se encontrarádisponible en la página Web institucional: www.crjppf.gov.ar, a partirdel período de informes e inscripción.

Sólo se admitirán recusaciones y excusaciones con fundamento en lascausales previstas en los artículos 17 y 30 del Código Procesal Civil yComercial de la Nación, respectivamente:

Art. 17 C.Pr.C.C.N.- Serán causas legales de recusación:

1) El parentesco por consanguinidad dentro del cuarto grado y segundode afinidad con alguna de las partes, sus mandatarios o letrados.

2) Tener el juez o sus consanguíneos o afines dentro del gradoexpresado en el inciso anterior, interés en el pleito o en otrosemejante, o sociedad o comunidad con alguno de los litigantes,procuradores o abogados, salvo que la sociedad fuese anónima.

3) Tener el juez pleito pendiente con el recusante.

4) Ser el juez acreedor, deudor o fiador de alguna de las partes, con excepción de los bancos oficiales.

5) Ser o haber sido el juez autor de denuncia o querella contra elrecusante, o denunciado o querellado por éste con anterioridad a lainiciación del pleito.

6) Ser o haber sido el juez denunciado por el recusante en los términosde la ley de enjuiciamiento de magistrados, siempre que la CorteSuprema hubiere dispuesto dar curso a la denuncia.

7) Haber sido el juez defensor de alguno de los litigantes o emitidoopinión o dictamen o dado recomendaciones acerca del pleito, antes odespués de comenzado.

8) Haber recibido el juez beneficios de importancia de alguna de las partes.

9) Tener el juez con alguno de los litigantes amistad que se manifieste por gran familiaridad o frecuencia en el trato.

10) Tener contra el recusante enemistad, odio o resentimiento que semanifieste por hechos conocidos. En ningún caso procederá la recusaciónpor ataques u ofensa inferidas al juez después que hubiere comenzado aconocer del asunto.

Art. 30 C.Pr.C.C.N.- Todo juez que se hallare comprendido en alguna delas causas de recusación mencionadas en el artículo 17 deberáexcusarse. Asimismo podrá hacerlo cuando existan otras causas que leimpongan abstenerse de conocer en el juicio, fundadas en motivos gravesde decoro o delicadeza.

No será nunca motivo de excusación el parentesco con otros funcionarios que intervengan en cumplimiento de sus deberes.

La recusación deberá ser deducida por el aspirante en el momento de suinscripción y la excusación de los miembros del Comité de Selección, enoportunidad del conocimiento de la lista definitiva de los inscriptos.Si la causal fuere sobreviniente o conocida con posterioridad, lasrecusaciones y excusaciones deberán interponerse antes de que elreferido órgano se expida.

Informes en: Sarmiento 1624, 2do piso, Dirección de Recursos Humanos yOrganización. Horario de consulta de Bases del Concurso y asesoramientode lunes a viernes de 9 a 14 hs.

Presentación de postulaciones: los postulantes deberán realizarobligatoriamente la presentación en forma impresa desde el 10 de marzode 2014 hasta el 31 de marzo de 2014, en el horario de 9 a 14 hs., enSarmiento 1624, 2do. piso, Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Si reside amás de CINCUENTA (50) kilómetros del lugar de inscripción, podráhacerse por correo postal para lo cual deberá adjuntarse certificado dedomicilio en el envío, considerándose a todo efecto la fecha defranqueo.

La nómina de inscriptos y la lista de admitidos y no admitidos estarándisponibles a partir del 9 de abril de 2014 en cartelera y página WEBhttp://www.crjppf.gov.ar. La Evaluación de Antecedentes Curriculares yLaborales será efectuada el 28 de abril de 2014 y estará disponible encartelera y página WEB http://www.crjppf.gov.ar. La Evaluación Técnicaserá realizada los días 19 y 20 de mayo de 2014. Los resultados de lasmismas serán publicados en cartelera web luego de 5 días de finalizadala etapa. La Evaluación Laboral mediante entrevista será realizada apartir de la aprobación de la Evaluación Técnica y hasta el 13 de juniode 2014. El Orden de Mérito estará disponible en cartelera y página WEBhttp://www.crjppf.gov.ar a partir del 30 de junio de 2014.

Dr. JUAN C. S. PITTANO, Director Gral. Técnico Administrativo.

Para participar de los Concursos los postulantes deberá presentar:

a) Formulario de “Solicitud y Ficha de Inscripción” debidamentecompletado y cuyos datos volcados por el postulante presentan carácterde declaración jurada. El Formulario debe ser firmado en todas sushojas junto con UN (1) currículum vitae actualizado. El postulante sólodeberá declarar y certificar los antecedentes de formación y laboralesque guarden directa relación con el perfil de requisitos para el puestode trabajo o función para el que se postule.

b) Declaración jurada de satisfacer los requisitos previstos en losartículos 4° y 5° del Anexo de la Ley Nº 25.164 y su reglamentación, yen los artículos concordantes del CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO GENERALPARA LA ADMINISTRACION PUBLICA NACIONAL, homologado por Decreto Nº214/2006, así como aquellos previstos para el acceso al Agrupamiento yNivel Escalafonario al que se aspira.

c) Declaración Jurada “Constancia de Recepción y Aceptación delReglamento y Bases del Concurso”, reconociendo aceptar las condicionesestablecidas por la normativa que regula los procesos de selección engeneral, las condiciones específicas que regulan el proceso en el quese inscribe, la dirección de la página WEB en la que se divulgarán lasinformaciones, los resultados respectivos y las Bases del Concurso.

d) Fotocopia de los certificados de estudios formales y de ladocumentación que respalde toda otra información volcada en elFormulario “Solicitud y Ficha de Inscripción”. Los interesados deberánconcurrir a la inscripción con la documentación original cuyas copiasno estuvieran autenticadas para proceder a su correspondienteconstatación y certificación. La ausencia de lo requerido o la falta depresentación de la documentación original llevarán a no considerar elantecedente declarado.

ANEXO II

MINISTERIO DE SEGURIDAD - SECRETARIA DE SEGURIDAD OPERATIVA

SUBSECRETARIA DE POLITICAS DE SEGURIDAD E INTERVENCION TERRITORIAL

—CAJA DE RETIROS, JUBILACIONES Y PENSIONES DE LA POLICIA FEDERAL—

Se llama a concurso mediante Convocatoria Extraordinaria y por elSistema de Selección ABIERTO en el cual podrán participar todos lospostulantes que acrediten la idoneidad y las condiciones exigidas paracubrir los siguientes cargos (la remuneración consignada es la vigenteal 1° de agosto de 2013):

1. Descripción del puesto y del perfil adquirido:   

Identificación del puesto:AUXILIAR ADMINISTRATIVOCantidad de Cargos: 10Dedicación horaria semanal: 35 horas semanales.Agrupamiento: GeneralTramo: General Nivel: E - SINEPRemuneración: $ 4,680.65.-

Requisitos para desempeñarse en el puesto:

Requisitos excluyentes:

a. Edad límite de ingreso: hasta la edad prevista en la Ley Previsionalpara acceder al beneficio de la jubilación, según lo dispuesto en elartículo 5°, inciso f) del Anexo de la Ley Nº 25.164.

b. Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El Jefede Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de esterequisito mediante fundamentación precisa y circunstanciada (artículo 4del Anexo a la Ley Nº 25.164).

c. Titulación:

1. Título de nivel secundario completo correspondiente a orientacionestécnicas administrativas de ciclos de formación superiores a CINCO (5)años; o

2. Título de nivel secundario completo con conocimientos y capacidadesbásicas para las tareas mediante capacitación específica o experiencialaboral afín de al menos SEIS (6) meses.

Requisitos deseables:

• Acreditar experiencia laboral adicional a la requerida en una o varias actividades afines al puesto de trabajo.

• Certificar actividades de capacitación en redacción, uso delcomputador, manejo de aplicativos informáticos para procesamiento detextos, planilla de cálculo, presentaciones gráficas, navegación porINTERNET, atención al público y archivo de documentación.

Competencias Técnicas:

Se deberá demostrar conocimientos y capacidad para aplicarlosadecuadamente en situaciones propias del Puesto de Trabajo, en lassiguientes materias y con nivel:Inicial en:

• Manejo de procesador de textos, correo electrónico e Internet.

• Manejo de planilla de cálculo

• Conocimientos generales de programas para presentaciones gráficas.

• Gramática y ortografía aplicables.

• Archivo, clasificación y recuperación de documentos escritos y digitales.

• Redacción y comunicación de ideas y datos por escrito.

• Norma para la elaboración, redacción y diligenciamiento de losproyectos de actos y documentación administrativa (Decreto Nº 333/1985).

• Reglamento para Mesa de Entradas, Salidas y Archivo (Decreto Nº 759/66).

• Normas para la atención al público (Decreto Nº 237/1988 y modificatorio).

• Nociones generales de la Ley Nº 19.549 de ProcedimientosAdministrativos y de su Decreto reglamentario Nº 1.759/1972 (t.o.1991). Títulos I y III.

• Nociones generales de la estructura organizativa de la JurisdicciónMinisterial o Entidad Descentralizada en la que se comprende el puesto.

• Nociones generales de la estructura organizativa de la AdministraciónPública Nacional (ministerios), (Ley Nº 26.338 y Decreto Nº 357/2002 ymodificatorios).

• Nociones generales de la Ley Nº 25.164, Marco de Regulación de EmpleoPúblico Nacional y su Decreto reglamentario Nº 1.421/2002 y delConvenio Colectivo de Trabajo General para la Administración PúblicaNacional (Decreto Nº 214/2006) en lo concerniente a, Requisitos eimpedimentos para el ingreso, Derechos: estabilidad, Deberes y, Prólogodel Convenio Colectivo de Trabajo General para la AdministraciónPública Nacional y principios que orientan la carrera administrativa.

• Nociones generales sobre Etica Pública —Ley Nº 25.188 - Capítulos I yII— contenido y personas comprendidas, principales pautas decomportamiento ético.

• Previsiones de la Constitución Nacional (Artículos: 14, 14 bis y 16)(estabilidad y otras garantías al trabajador e idoneidad).

• Nociones del Sistema Nacional de Empleo Público (Decreto Nº 2098/2008). Agrupamientos y Niveles Escalafonarios.Integrantes del Comité de Selección:

El Comité de Selección está integrado por CINCO (5) miembros titularesdesignados por el CAJA DE RETIROS, JUBILACIONES Y PENSIONES DE LAPOLICIA FEDERAL. A saber:

Integrantes titulares:

Cdor. Ariel Omar NATRONE, DNI Nº 26.146.094

Lic. María Cristina CASERTA, DNI Nº 16.335.842

Dr. Conrado Adolfo BARMANN, DNI Nº 11.386.490

Dra. Fernanda Gabriela ALBERTI, DNI Nº 23.969.060

Lic. Paula RECALDE POLARI, DNI Nº 28.380.941

Integrantes Alternos:

Sra. Adriana Mónica BALDONEDO, DNI Nº 13.730.092

Sra. Diana Lucía DISANDRO, DNI Nº 10.548.242

Lic. Ricardo MECIAS, LE Nº 8.321.193

Sr. Pablo Daniel SANSO, DNI Nº 22.654.201

Lic. Elizabeth MONTERO, DNI Nº 20.536.671

El Currículum Profesional de cada uno de los integrantes se encontrarádisponible en la página Web institucional: www.crjppf.gov.ar, a partirdel período de informes e inscripción.

Sólo se admitirán recusaciones y excusaciones con fundamento en lascausales previstas en los artículos 17 y 30 del Código Procesal Civil yComercial de la Nación, respectivamente:

Art. 17 C.Pr.C.C.N.- Serán causas legales de recusación:

1) El parentesco por consanguinidad dentro del cuarto grado y segundode afinidad con alguna de las partes, sus mandatarios o letrados.

2) Tener el juez o sus consanguíneos o afines dentro del gradoexpresado en el inciso anterior, interés en el pleito o en otrosemejante, o sociedad o comunidad con alguno de los litigantes,procuradores o abogados, salvo que la sociedad fuese anónima.

3) Tener el juez pleito pendiente con el recusante.

4) Ser el juez acreedor, deudor o fiador de alguna de las partes, con excepción de los bancos oficiales.

5) Ser o haber sido el juez autor de denuncia o querella contra elrecusante, o denunciado o querellado por éste con anterioridad a lainiciación del pleito.

6) Ser o haber sido el juez denunciado por el recusante en los términosde la ley de enjuiciamiento de magistrados, siempre que la CorteSuprema hubiere dispuesto dar curso a la denuncia.

7) Haber sido el juez defensor de alguno de los litigantes o emitidoopinión o dictamen o dado recomendaciones acerca del pleito, antes odespués de comenzado.

8) Haber recibido el juez beneficios de importancia de alguna de las partes.

9) Tener el juez con alguno de los litigantes amistad que se manifieste por gran familiaridad o frecuencia en el trato.

10) Tener contra el recusante enemistad, odio o resentimiento que semanifieste por hechos conocidos. En ningún caso procederá la recusaciónpor ataques u ofensa inferidas al juez después que hubiere comenzado aconocer del asunto.

Art. 30 C.Pr.C.C.N.- Todo juez que se hallare comprendido en alguna delas causas de recusación mencionadas en el artículo 17 deberáexcusarse. Asimismo podrá hacerlo cuando existan otras causas que leimpongan abstenerse de conocer en el juicio, fundadas en motivos gravesde decoro o delicadeza.

No será nunca motivo de excusación el parentesco con otros funcionarios que intervengan en cumplimiento de sus deberes.

La recusación deberá ser deducida por el aspirante en el momento de suinscripción y la excusación de los miembros del Comité de Selección, enoportunidad del conocimiento de la lista definitiva de los inscriptos.Si la causal fuere sobreviniente o conocida con posterioridad, lasrecusaciones y excusaciones deberán interponerse antes de que elreferido órgano se expida.

Informes en: Sarmiento 1624, 2do piso, Dirección de Recursos Humanos yOrganización. Horario de consulta de Bases del Concurso y asesoramientode lunes a viernes de 9 a 14 hs.

Presentación de postulaciones: los postulantes deberán realizarobligatoriamente la presentación en forma impresa desde el 10 de marzode 2014 hasta el 31 de marzo de 2014, en el horario de 9 a 14 hs., enSarmiento 1624, 2do piso, Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Si reside amás de CINCUENTA (50) kilómetros del lugar de inscripción, podráhacerse por correo postal para lo cual deberá adjuntarse certificado dedomicilio en el envío, considerándose a todo efecto la fecha defranqueo.

La nómina de inscriptos y la lista de admitidos y no admitidos estarándisponibles a partir del 9 de abril de 2014 en cartelera y página WEBhttp://www.crjppf.gov.ar. La Evaluación de Antecedentes Curriculares yLaborales será efectuada el 28 de abril de 2014 y estará disponible encartelera y página WEB http://www.crjppf.gov.ar. La Evaluación Técnicaserá realizada los días 19 y 20 de mayo de 2014. Los resultados de lasmismas serán publicados en cartelera web luego de 5 días de finalizadala etapa. La Evaluación Laboral mediante entrevista será realizada apartir de la aprobación de la Evaluación Técnica y hasta el 13 de juniode 2014. El Orden de Mérito estará disponible en cartelera y página WEBhttp://www.crjppf.gov.ar a partir del 30 de junio de 2014.

Dr. JUAN C. S. PITTANO, Director Gral. Técnico Administrativo.

Para participar de los Concursos los postulantes deberá presentar:

a) Formulario de “Solicitud y Ficha de Inscripción” debidamentecompletado y cuyos datos volcados por el postulante presentan carácterde declaración jurada. El Formulario debe ser firmado en todas sushojas junto con UN (1) currículum vitae actualizado. El postulante sólodeberá declarar y certificar los antecedentes de formación y laboralesque guarden directa relación con el perfil de requisitos para el puestode trabajo o función para el que se postule.

b) Declaración jurada de satisfacer los requisitos previstos en losartículos 4° y 5° del Anexo de la Ley Nº 25.164 y su reglamentación, yen los artículos concordantes del CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO GENERALPARA LA ADMINISTRACION PUBLICA NACIONAL, homologado por Decreto Nº214/2006, así como aquellos previstos para el acceso al Agrupamiento yNivel Escalafonario al que se aspira.

c) Declaración Jurada “Constancia de Recepción y Aceptación delReglamento y Bases del Concurso”, reconociendo aceptar las condicionesestablecidas por la normativa que regula los procesos de selección engeneral, las condiciones específicas que regulan el proceso en el quese inscribe, la dirección de la página WEB en la que se divulgarán lasinformaciones, los resultados respectivos y las Bases del Concurso.

d) Fotocopia de los certificados de estudios formales y de ladocumentación que respalde toda otra información volcada en elFormulario “Solicitud y Ficha de Inscripción”. Los interesados deberánconcurrir a la inscripción con la documentación original cuyas copiasno estuvieran autenticadas para proceder a su correspondienteconstatación y certificación. La ausencia de lo requerido o la falta depresentación de la documentación original llevarán a no considerar elantecedente declarado.

e. 13/02/2014 N| 8133/14 v. 13/02/2014

MINISTERIO DE SEGURIDAD

CAJA DE RETIROS, JUBILACIONES Y PENSIONES DE LA POLICIA FEDERAL

Disposición Nº 6/2014

En la edición del BOLETIN OFICIAL DE LA REPUBLICA ARGENTINA del 13 defebrero de 2014 en la que se publicó la citada norma se deslizó elsiguiente error en el original.

Anexos I y II

DONDE DICE:

La nómina de inscriptos y la lista de admitidos y no admitidos estarándisponibles a partir del 9 de abril de 2014 en cartelera y página WEBhttp://www.concursar.gob.ar. La Evaluación de Antecedentes Curricularesy Laborales será efectuada el 28 de abril de 2014 y estará disponibleen cartelera y página WEB http://www.concursar.gob.ar. La EvaluaciónTécnica será realizada los días 19 y 20 de mayo de 2014. Los resultadosde las mismas serán publicados en cartelera web luego de 5 días definalizada la etapa. La Evaluación Laboral mediante entrevista serárealizada a partir de la aprobación de la Evaluación Técnica y hasta el13 de junio de 2014. El Orden de Mérito estará disponible en carteleray página WEB http://www.concursar.gob.ar a partir del 30 de junio de2014.

DEBE DECIR:

La nómina de inscriptos y la lista de admitidos y no admitidos estarándisponibles a partir del 9 de abril de 2014 en cartelera y página WEBhttp://www.crjppf.gov.ar. La Evaluación de Antecedentes Curriculares yLaborales será efectuada el 28 de abril de 2014 y estará disponible encartelera y página WEB http://www.crjppf.gov.ar. La Evaluación Técnicaserá realizada los días 19 y 20 de mayo de 2014. Los resultados de lasmismas serán publicados en cartelera web luego de 5 días de finalizadala etapa. La Evaluación Laboral mediante entrevista será realizada apartir de la aprobación de la Evaluación Técnica y hasta el 13 de juniode 2014. El Orden de Mérito estará disponible en cartelera y página WEBhttp://www.crjppf.gov.ar a partir del 30 de junio de 2014.

Dr. JUAN C. S. PITTANO, Director Gral. Técnico Administrativo.

e. 17/03/2014 N° 15364/14 v. 17/03/2014