Resolución 6/2014

Texto Original

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

SECRETARIA DE SEGURIDAD SOCIAL

Resolución Nº 6/2014

Bs. As., 10/3/2014

VISTO el Expediente Nº 1.543.722/12 del Registro del MINISTERIO DETRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 26.377, el Decreto Nº1.370 de fecha 25 de agosto de 2008 y la Resolución de la SECRETARIA DESEGURIDAD SOCIAL Nº 40 de fecha 20 de diciembre de 2012, y

CONSIDERANDO:

Que la Ley Nº 26.377 y su Decreto Reglamentario Nº 1.370/08 facultó alas asociaciones de trabajadores rurales con personería gremial y lasentidades empresarias de la actividad rural, suficientementerepresentativas, sean o no integrantes del entonces REGISTRO NACIONALDE TRABAJADORES RURALES Y EMPLEADORES (RENATRE), a celebrar entre síConvenios de Corresponsabilidad Gremial en materia de Seguridad Social.

Que el Decreto Nº 1.370/08 estableció la competencia de la SECRETARIADE SEGURIDAD SOCIAL del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO y SEGURIDADSOCIAL, para los casos de homologación de los Convenios celebrados enel marco de la Ley Nº 26.377.

Que por la Resolución de la SECRETARIA DE SEGURIDAD SOCIAL Nº 6 defecha 19 de marzo de 2012 se homologó el Convenio de CorresponsabilidadGremial para la actividad de cosecha de uva para vitivinificar de laProvincia de SAN MENDOZA, suscripto por la FEDERACION DE OBREROS YEMPLEADOS VITIVINICOLAS Y AFINES (FOEVA) y diversas entidadesrepresentativas de la producción vitivinícola de la citada provincia.

Que en virtud de la complejidad de armonizar el mecanismo derecaudación de los aportes y contribuciones en materia de SeguridadSocial de la Ley Nº 26.377 y su Decreto Reglamentario Nº 1.370/08 conla naturaleza jurídica del contrato de cobertura de riesgos del trabajode la Ley Nº 24.557, por medio de la Resolución de la SECRETARIA DESEGURIDAD SOCIAL Nº 40/12 se estableció que, para el cálculo de latarifa sustitutiva a que hace referencia el artículo 2° de la Ley Nº26.377, correspondiente a los Convenios de Corresponsabilidad Gremialhomologados por las Resoluciones de la SECRETARIA DE SEGURIDAD SOCIALNº 7 de fecha 5 de octubre de 2010, Nros. 5 y 6 ambas de fecha 19 demarzo de 2012 y Nº 34 de fecha 12 de diciembre de 2012, deberáexcluirse la cotización destinada a financiar los beneficios yprestaciones del subsistema de riesgos del trabajo de la Ley Nº 24.557.

Que en virtud de los avances alcanzados en la Comisión de Seguimientodel Convenio de Corresponsabilidad Gremial para la actividad de cosechade uva para vitivinificar de la Provincia de MENDOZA y en las reunionesmantenidas con los sectores y organismos de Riesgos del Trabajo,corresponde el dictado de una nueva resolución exceptuando delmecanismo previsto la Resolución de la SECRETARIA DE SEGURIDAD SOCIALNº 40/12 al precitado Convenio de Corresponsabilidad Gremial, en tantose han acreditado los extremos necesarios para garantizar la coberturade riesgos del trabajo mediante el procedimiento de inclusión de laprima de riesgos del trabajo en la tarifa sustitutiva, en el marco delsistema previsto en la Ley Nº 24.557, sus modificatorias ycomplementarias.

Que a fs. 56 y 57, la Dirección General de Asuntos Jurídicos delMINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL ha tomado laintervención que le compete.

Que la presente medida se dicta en uso de las facultades conferidas porel artículo 3 de la Ley Nº 26.377 y artículo 10 del Decreto Nº 1.370/08.

Por ello,

LA SECRETARIA DE SEGURIDAD SOCIAL

RESUELVE:

ARTICULO 1° — Exceptúase del mecanismo previsto en la Resolución de laSECRETARIA DE SEGURIDAD SOCIAL Nº 40 de fecha 20 de diciembre de 2012,al Convenio de Corresponsabilidad Gremial para la actividad de cosechade uva para vitivinificar de la Provincia de MENDOZA, homologado por laResolución de la SECRETARIA DE SEGURIDAD SOCIAL Nº 6 de fecha 19 demarzo de 2012.

ARTICULO 2° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional delRegistro Oficial y archívese. — Dra. OFELIA M. CÉDOLA, Secretaria deSeguridad Social, M.T.E. y S.S.

e. 14/03/2014 Nº 14926/14 v. 14/03/2014