Resolución 223/2015

Texto Original

COMISIÓN FEDERAL DE IMPUESTOS

Resolución 223/2015

Ciudad Autónoma de Buenos Aires, 24/4/2015

VISTO

El punto n° 3 del Orden del Día de la 116° Reunión de Plenario deRepresentantes, de fecha 22 de abril de 2015, y la Resolución de ComitéEjecutivo N° 845/15, y

CONSIDERANDO:

Que en el punto del orden del día indicado, se puso a consideración delPlenario de representantes la Resolución de Comité Ejecutivo N° 845/15;

Que la resolución referida aprueba el Pliego de Bases y Condiciones delLlamado a Concurso para el Cargo de Asesor Económico Financiero de laComisión Federal de Impuestos y el Perfil del mismo;

Que en la 116° reunión de Plenario de Representantes, se dispuso ratificar la Resolución 845/15;

Que la presente se dicta en los términos del art. 4° del Reglamento Interno.

Por ello,

EL PLENARIO DE REPRESENTANTES DE LA COMISIÓN FEDERAL DE IMPUESTOS

RESUELVE:

ARTICULO 1° — Ratifícase la Resolución N° 845/15 de Comité Ejecutivo.

ARTICULO 2° — Establécese el cronograma de plazos dispuesto por laComisión Consultiva, y agréguese como Anexo I a la presente Resolución,los anexos de la Resolución Comité Ejecutivo Nº 845/15 con lasadecuaciones de plazos referidas.

ARTICULO 3° — REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE, DESE a la Dirección Nacional delRegistro Oficial para su publicación en el Boletín Oficial, PUBLÍQUESEen el Sector público de la página web del organismo, y oportunamenteARCHÍVESE. — Dr. JUAN CARLOS CHIRINO, Director Ejecutivo, ComisiónFederal de Impuestos. — Cr. JORGE G. JIMÉNEZ, Presidente.

ANEXO

PLIEGO Y BASES DEL CONCURSO DE ASESOR ECONÓMICO - FINANCIERO DE LA COMISIÓN FEDERAL DE IMPUESTOS

Se llama a concurso, mediante Convocatoria Abierta, en el cual podránparticipar todos los postulantes que se hubieren desempeñado o sedesempeñen en Organismos del ámbito de la administración públicanacional o provincial, y que reúnan los requisitos mínimos para cubrirel cargo.

1.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Y DEL PERFIL REQUERIDO.

Ver Perfil del Concurso.

2.- PROCESO DE SELECCIÓN.

Consistirá en: Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales, yEvaluación mediante Entrevista Laboral. Cada una de las etapas se darápor aprobada o desaprobada siendo las mismas excluyentes en ordensucesivo.

a) Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales: Consistirá enla evaluación de los Antecedentes Curriculares y de los Laboralespertinentes específicamente vinculados al cargo concursado, de acuerdocon los requisitos exigidos y conforme al Anexo I del presente.Accederán a la siguiente etapa quienes hayan obtenido al menos SESENTA(60) puntos promedio entre ambos ítems.

b) Evaluación Técnica y Laboral mediante Entrevista: Consistirá en larealización de UNA (1) entrevista basada en una Guía de Preguntasconfeccionada al efecto por el Comité de Selección, mediante la cual seevaluarán los conocimientos técnicos requeridos y las demáscompetencias laborales exigidas en las Bases del Concurso. La Guía dePreguntas será las mismas para la totalidad de los postulantes que seevalúen en esta etapa. Aprobarán aquellos postulantes que hayanobtenido al menos SESENTA (60) puntos. Puntaje Máximo: CIEN (100)puntos.

3. FACTORES DE PONDERACIÓN, CALIFICACIÓN DE LOS POSTULANTES Y ORDEN DE MÉRITO.

Solamente integrarán el orden de mérito los aspirantes que aprueben todas las etapas del proceso de selección.

La calificación final es el producto de la sumatoria de los siguientes factores:

- Evaluación de antecedentes Curriculares y Laborales: 50%, repartidosde la siguiente manera: 20% por antecedentes de Formación y 30% porantecedentes Laborales.

- Evaluación Técnica y Laboral: 50%.

De tal modo que el mayor puntaje a obtener es 100 puntos y el menorpuntaje a conseguir para integrar el Orden de Mérito es de 60 puntos.En caso de empate en las calificaciones totales entre DOS (2) o máspostulantes se considerará el puntaje obtenido en la segunda etapa; depersistir la paridad se considerará el puntaje obtenido en laponderación de los antecedentes laborales, de subsistir la igualdad, seordenará según el puntaje correspondiente los Antecedentes de Formación.

El Comité de Selección elaborará el Orden de Mérito conforme a losresultados de las etapas, dejando constancia en el Acta respectiva.

4.- INTEGRANTES DEL COMITÉ DE SELECCIÓN.

El Comité de Selección está integrado por SEIS (6) miembros titulares designados Integrantes titulares:

I. Señor Presidente de la Comisión Federal de Impuestos.

II. Señor Representante Titular de la Provincia de Buenos Aires.

III. Señor Representante Titular de la Provincia de Córdoba.

IV. Señor Representante Titular de la Provincia de Entre Ríos.

V. Señor Representante Titular del Estado Nacional.

VI. Señor Representante Titular de la Provincia de Santa Fe.

El Curriculum Profesional de cada uno de los integrantes se encuentradisponible en la Comisión Federal de Impuestos a pedido de losinteresados.

Para el caso que alguno de los Señores Representantes Titulares nopueda integrar el Comité de Selección, podrá designar, mediante nota oinstrumento pertinente al Representante Suplente.

El Comité podrá sesionar con un mínimo de CUATRO (4) de sus miembros.

5.- RECUSACIÓN Y EXCUSACION CON EXPRESIÓN DE CAUSA.

Sólo se admitirán recusaciones y excusaciones con fundamento en lascausales previstas en los artículos 17 y 30 del Código Procesal Civil yComercial de la Nación, respectivamente. La recusación deberá serdeducida por el aspirante en el momento de su inscripción y laexcusación de los miembros del Comité de Selección, en oportunidad delconocimiento de la lista definitiva de los inscriptos. Si la causalfuere sobreviniente o conocida con posterioridad, las recusaciones yexcusaciones deberán interponerse antes de que el referido órgano seexpida.

No será nunca motivo de excusación el parentesco con otros funcionarios que intervengan en cumplimiento de sus deberes.

Para el caso de existir causales de excusación o recusación de algunode los miembros del Comité Selección este será reemplazado por elRepresentante Suplente de su misma jurisdicción.

6.- COLABORADORES DEL COMITÉ DE SELECCIÓN.

El Comité de Selección podrá convocar a técnicos, profesionales,docentes universitarios o entidades de reconocida solvencia paracolaborar con el diseño, preparación y ejecución de las etapasprevistas en el presente régimen. No obstante, la valoración de cadaaspirante en cada etapa es responsabilidad indelegable de losintegrantes del Comité de Selección.

7.- IMPUGNACIÓN.

Contra el Acta de Propuesta de Designación sólo podrá deducirse, enforma fundada y explicitando las causales, el recurso frente al ComitéEjecutivo y/o, en su caso, el Plenario de Representantes, siendo esteúltimo la máxima autoridad para la resolución del conflicto. Lasimpugnaciones sólo podrán basarse en error material, vicios de forma ode procedimiento, o en la existencia de arbitrariedad manifiesta. Noserán consideradas las que constituyan una simple expresión dedisconformidad del postulante con el puntaje obtenido”.

El plazo para interponer el recurso frente al Comité Ejecutivo es deDIEZ (10) días corridos, contados a partir de la notificación de lamentada Acta, debiendo ser tratado en la primera reunión posterior a supresentación.

El plazo para deducir el recurso frente al Plenario de Representanteses de DIEZ (10) días corridos, contados a partir de la notificación dela Resolución del Comité Ejecutivo, debiendo ser tratado en la primerareunión posterior a su presentación.

La interposición de los recursos mencionados precedentemente tendrá efecto devolutivo.

Si a raíz de una impugnación presentada contra la etapa de Evaluaciónde Antecedentes Curriculares y Laborales, el Comité Ejecutivo o elPlenario de Representantes de la Comisión Federal de Impuestosrectificaran el puntaje otorgado a un postulante, resultando éste igualo superior al exigido a los postulantes para acceder a la etapa de laEvaluación Técnica y Laboral, prevista en el apartado b) del artículo 2del presente pliego, el Comité de Selección deberá entrevistar a dichopostulante y calificarlo conforme lo previsto en el referido apartado.

8.- CRONOGRAMA.

La Publicación será realizada a través de la página web de la ComisiónFederal de Impuestos y en el Boletín Oficial. Asimismo se notificará dela Convocatoria a Organismos de similares características y a laFederación Argentina de Consejos Profesionales de Ciencias Económicas.

I.- La apertura de la inscripción:

Los aspirantes podrán realizar las consultas pertinentes respecto a lainscripción a partir del 27 de abril del 2015 al 15 de mayo de 2015.

La inscripción obligatoria, por vía impresa, se realizará a partir deldía 5 de mayo de 2015 hasta el día 26 de mayo de 2015, de 12 a 18 hs.,en calle Hipólito Yrigoyen 250 9° piso - oficina 929 (C.A.B.A).

II.- La nómina de inscriptos y la lista de admitidos y no admitidosestarán disponibles a partir del 1 de junio de 2015 en la página WEB dela Comisión Federal de Impuestos.

III.- La Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales seráefectuada el 4 de junio de 2015 y estará disponible en la página WEB dela Comisión Federal de Impuestos.

IV.- La Evaluación Laboral mediante entrevista será realizada a partirde la aprobación de la Evaluación anterior y hasta el 12 de junio de2015. Los resultados de las mismas serán publicados en la web luego de2 días de finalizada la etapa.

V.- El Orden de Mérito estará disponible en la página WEB de la Comisión Federal de Impuestos a partir del 15 de junio de 2015.

VI.- El Comité de Selección, elevará a las reuniones, convocadas alefecto, de Comité Ejecutivo y Plenario de Representantes de la ComisiónFederal de Impuestos, el Acta de Propuesta de Designación, conformesurja del resultado del concurso.

La persona designada, mediante Resolución de Plenario deRepresentantes, deberá comenzar a prestar servicio dentro de los QUINCE(15) días corridos de notificado de la designación. Si vencido eseplazo no hubiere comenzado a prestar servicio, se designará alsiguiente candidato en el orden de mérito.

9.- DOCUMENTACIÓN.

Para participar del Concurso el postulante deberá presentar:

a) Formulario de “Solicitud y Ficha de Inscripción” (Anexo II)debidamente completado y cuyos datos volcados por el postulantepresentan carácter de declaración jurada. El Formulario debe serfirmado en todas sus hojas junto con UN (1) currículum vitaeactualizado. El postulante sólo deberá declarar y certificar losantecedentes de formación y laborales que guarden directa relación conel perfil de requisitos para el puesto de trabajo que se postule.

b) Declaración jurada de satisfacer los requisitos previstos para elcargo que se postula (Anexo III). Deberá redactar la declaración juradapertinente que establezca el cumplimiento de los requisitos exigidospara el cargo que se postula.

c) Declaración Jurada “Constancia de Recepción y Aceptación delReglamento y Bases del Concurso” (Anexo IV), reconociendo aceptar lascondiciones establecidas por la normativa que regula los procesos deselección en general, las condiciones específicas que regulan elproceso en el que se inscribe, la dirección de la página WEB en la quese divulgarán las informaciones, los resultados respectivos y las Basesdel Concurso.

d) Fotocopia de los certificados de estudios formales y de ladocumentación que respalde toda otra información volcada en elFormulario “Solicitud y Ficha de Inscripción”. Los interesados deberánconcurrir a la inscripción con la documentación original y copias querespalden la información declarada. Se procederá a su correspondienteconstatación y certificación, no siendo necesario que dichas copiasestén autenticadas por escribano. La ausencia de lo requerido o lafalta de presentación de la documentación original llevará a noconsiderar el antecedente declarado.

e) Presentación de postulaciones: los postulantes deberán realizarobligatoriamente la presentación en forma impresa, así como constituirdomicilio dentro del radio de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a losfines de practicar las correspondientes notificaciones.

10.- INFORMES.

Toda información relacionada con el presente podrá solicitarse en lasede del Comité de Selección calle Hipólito Yrigoyen 250 - 9° piso -oficina 929 (C.A.B.A.) de lunes a viernes de 12:00 hs. a 17:00 hs. y/oa través de los siguientes mails: nrozad@mecon.gov.ar;diego_valiero@entrerios.gov.ar; pchamorro@santafe.gov.ar

11.-OTRAS DISPOSICIONES.

- Todos los datos registrados en el trámite de inscripción tendráncarácter de declaración jurada y cualquier inexactitud que se compruebedará lugar a la exclusión del postulante.

- Una vez entregada la Solicitud y Ficha de Inscripción, el interesadono podrá añadir información o documentación adicional, ni modificar losdatos consignados.

- La inscripción deberá ser efectuada personalmente o por poder debidamente acreditado.

- La inscripción quedará invalidada por la falta de la firma delpostulante en cada hoja del Formulario “Solicitud y Ficha deInscripción” y de la Declaración Jurada.

- En las inscripciones que se realicen por poder o por correo elpostulante deberá volver a firmar personalmente dichos formulariosantes de su presentación a la primera prueba.

- Se deberá comunicar una dirección de correo electrónico, que en casode no disponerse se genera gratuitamente de Internet, en la cual seránválidas todas las notificaciones que se produzcan como consecuencia delproceso de selección.

- Quedará excluido del proceso de selección sin más trámite quien noconcurriera a las actividades previstas para la realización de lasetapas del presente proceso de selección.

- Los postulantes que no integren el Orden de Mérito Definitivo podránretirar las documentaciones presentadas luego de la publicación delmismo, en la sede de la Comisión Federal de Impuestos. Luego de 45 díasde guarda, si la documentación no es retirada será destruida.

e. 06/05/2015 N° 31930/15 v. 06/05/2015