Resolución 159/2015

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MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERÍA Y PESCA

INSTITUTO NACIONAL DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO PESQUERO

Resolución 159/2015

Mar del Plata, 10/08/2015

VISTO el Expediente N° S05:0076138/2014 del Registro del INSTITUTONACIONAL DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO PESQUERO, la Ley N° 27.008, elConvenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Sistema Nacional de EmpleoPúblico, homologado por Decreto N° 2.098 de fecha 3 de diciembre de2008 y sus modificatorios Decretos Nros. 423 del 25 de marzo de 2010 y1.914 del 7 de septiembre de 2010, las Decisiones Administrativas N°609 del 1 de agosto de 2014 y N° 1 de fecha 12 de enero de 2014, laResolución N° 542 del 27 de diciembre de 2012 de la SECRETARIA DEGABINETE Y COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DEMINISTROS, la Resolución de la ex SECRETARIA DE LA GESTIÓN PÚBLICA dela JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N° 39 de fecha 18 de marzo de2010, y sus similares modificatorias N° 467 del 20 de noviembre de 2012y N° 468 del 26 de septiembre de 2014, ambas de la SECRETARIA DEGABINETE Y COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DEMINISTROS, la Resolución N° 146 de fecha 3 de agosto de 2015 delINSTITUTO NACIONAL DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO PESQUERO, y

CONSIDERANDO:

Que por la Ley N° 27.008 se aprobó el Presupuesto General de la Administración Nacional para el ejercicio 2015.

Que por el Artículo 7° de la precitada ley, se dispuso el congelamientode los cargos vacantes financiados existentes a la fecha de la sanciónde la misma, en las Jurisdicciones y Entidades de la AdministraciónNacional y de los que queden vacantes con posterioridad a dicha fecha,salvo decisión fundada del señor Jefe de Gabinete de Ministros. Lasdecisiones administrativas que se dicten en tal sentido tendránvigencia durante el presente ejercicio fiscal y el siguiente para loscasos en que las vacantes descongeladas no hayan podido ser cubiertas.

Que el segundo párrafo del Artículo 7° de la Ley 27.008 establece laexcepción del congelamiento dispuesto con carácter general por lamencionada norma de los cargos correspondientes al régimen establecidopor la Decisión Administrativa N° 609 de fecha 1 de agosto de 2014.

Que la Decisión Administrativa N° 1 de fecha 12 de enero de 2015aprueba la distribución del Presupuesto General de la AdministraciónNacional para el ejercicio 2015, contemplando el financiamiento deNUEVE (9) cargos vacantes pertenecientes a la Planta Permanentecorrespondientes al Agrupamiento Profesional y General del ConvenioColectivo de Trabajo Sectorial del Sistema Nacional de Empleo Público,instrumentado por Decreto N° 2098/08 y sus modificatorios,posibilitando la cobertura de los mismos.

Que la Oficina Nacional de Empleo Público de la SUBSECRETARÍA DEGESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la SECRETARÍA DE GABINETE Y COORDINACIÓNADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS medianteDictámenes ONEP Nros. 694/15 y 2.046/15 se ha expedido favorablementede conformidad a lo establecido en los Artículos 5° y 6° del Anexo I dela Resolución de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURADE GABINETE DE MINISTROS N° 39/10 y sus modificatorias.

Que mediante la Resolución de la ex SECRETARIA DE LA GESTIÓN PUBLICA dela JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N° 39/10, y sus similaresmodificatorias N° 467/12 y N° 468/14 de la SECRETARIA DE GABINETE YCOORDINACIÓN ADMINISTRATIVA, se aprobó el Régimen de Selección dePersonal para el Sistema Nacional de Empleo Público aprobado por elDecreto N° 2.098/2008.

Que por la Resolución N° 137 de fecha 10 de julio de 2015 del INSTITUTONACIONAL DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO PESQUERO, se declararondesiertos CUATRO (4) cargos vacantes financiados Niveles D delAgrupamiento General, del proceso de selección tramitado por ExpedienteN° S05:00501672014., por lo que corresponde cubrir lo referidos cargosmediante Convocatoria Abierta, de conformidad a lo establecido en elArtículo 44 del CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DEL PERSONALDEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO, homologado por Decreto N° 2.098de fecha 3 de diciembre de 2008.

Que por la Resolución INIDEP N° 146 de fecha 3 de agosto de 2015 sedesignó a los integrantes de los Comités de Selección Nros. 1, 2 y 3para la cobertura de los TRECE (13) cargos vacantes financiadospertenecientes a la Planta Permanente correspondientes al AgrupamientoProfesional y General del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial delSistema Nacional de Empleo Público, instrumentado por Decreto N°2098/08 y sus modificatorios.

Que mediante Actas N° 1 de los respectivos Comités de Selección, todasde fecha 6 de agosto de 2015 se aprobaron los perfiles propuestos y lasBases para impulsar la Convocatoria de los referidos cargos.

Que las Bases aludidas reúnen las características de claridad yprecisión que permiten identificar sin ambigüedades las tareas yacciones propias de los puestos, las competencias técnicas y de gestiónrequeridas para su desempeño, las distintas etapas de evaluación que seadministrarán durante los concursos, los factores de puntuación y elcronograma tentativo de implementación.

Que en consecuencia corresponde proceder al dictado de la presenteresolución, disponiendo el llamado a Concurso Ordinario de los cargosautorizados para su cobertura.

Que la DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZACIÓN, y la DIRECCIÓN DEASUNTOS JURÍDICOS han tomado la intervención que les compete.

Que el suscripto es competente para el dictado de la presente en uso delas facultades de la Ley N° 21.673 y los Decretos Nros. 1.063 del 17 deagosto de 2004 y su modificatoria N° 2.751 del 30 de diciembre de 2014,438 de fecha 18 de marzo de 2015 y por el Artículo 15 del Anexo I a laResolución ex S.G.P. N° 39/10 y su modificatoria N° 467 de fecha 20 denoviembre de 2012.

Por ello:

EL DIRECTOR DEL INSTITUTO NACIONAL DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO PESQUERO

RESUELVE:

ARTÍCULO 1° — Apruébanse las Bases de los Concursos para la coberturade TRECE (13) cargos vacantes y financiados de la Planta Permanente,del Agrupamiento Profesional y General del INSTITUTO NACIONAL DEINVESTIGACIÓN Y DESARROLLO PESQUERO, definidos por los Comités deSelección, de acuerdo al detalle obrante en los Anexos I y II queforman parte integrante de la presente medida, conforme a losargumentos expuestos en los considerandos de la presente Resolución.

ARTÍCULO 2° — Llámese a Concurso mediante Convocatoria OrdinariaAbierta y General, conforme los procedimientos establecidos por elRégimen de Selección de Personal para el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEOPÚBLICO (SINEP), para la cobertura de los cargos que se detallan en elAnexo I, con las Bases que obran en el Anexo II que forma parteintegrante de la presente Resolución.

ARTÍCULO 3° — Fíjese como lugar central de Inscripción, asesoramiento einformación adicional en Av. Paseo Victoria Ocampo N° 1 de la Ciudad deMar del Plata, Provincia de Buenos Aires, en el horario de 9:00 a 12:00horas y de 13:30 a 16:00 horas. Asimismo la información sobre losmencionados concursos estará disponible en las carteleras gráficas y enla página WEB del INSTITUTO NACIONAL DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLOPESQUERO: www.inidep.edu.ar

ARTÍCULO 4° — Regístrese, comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCIÓNNACIONAL DE REGISTRO OFICIAL y archívese. — Dr. OTTO C. WÖHLER,Director, Instituto Nacional de Investigación y Desarrollo Pesquero,INIDEP.

ANEXO I

CONVOCATORIA GENERAL

“Pueden participar empleados bajo el régimen de estabilidad laboral ocontratados con relación de dependencia laboral (designadostransitoriamente en cargo de Planta Permanente o designados en PlantaTransitoria o NO permanente y Contratados por el Régimen previsto en elartículo 9° del Anexo a la Ley N° 25.164 (Resolución ex SGP N° 48/02)en el ámbito del Sistema Nacional de Empleo Público, que reúnan losrequisitos mínimos excluyentes”

NIVEL C- AGRUPAMIENTO GENERAL - SINEP

1. TRES (3) cargos: Responsable de Área Administrativa

Lugar de trabajo: Av. Victoria Ocampo N° 1 - Ciudad de Mar del Plata - Pcia. de Buenos Aires.

Códigos de Identificación: 2015-014632-INIDEP-G-SI-X-C                                                                       2015-014633-INIDEP-G-SI-X-C                                                                       2015-014634-INIDEP-G-SI-X-C

1. UN (1) cargo: Asistente Administrativo (Reserva Ley 22431 para personas con certificado único de discapacidad)

Lugar de trabajo: Av. Victoria Ocampo N° 1 - Ciudad de Mar del Plata - Pcia. de Buenos Aires.

Códigos de Identificación: 2015-014628-INIDEP-G-SI-X-D

CONVOCATORIA ABIERTA

“Pueden participar todos los Postulantes, sean o no empleados públicos, que reúnan Ios requisitos mínimos excluyentes”

NIVEL B- AGRUPAMIENTO PROFESIONAL - SINEP

1. UN (1) cargo: Profesional Especializado en Tesorería

Lugar de trabajo: Av. Victoria Ocampo N° 1 - Ciudad de Mar del Plata - Pcia. de Buenos Aires.

Códigos de Identificación: 2015-014631-INIDEP-P-SI-X-B

NIVEL C- AGRUPAMIENTO PROFESIONAL - SINEP

1. UN (1) cargo: Profesional Responsable en Registraciones Contables

Lugar de trabajo: Av. Victoria Ocampo N° 1 - Ciudad de Mar del Plata - Pcia. de Buenos Aires.

Códigos de Identificación: 2015-014630-INIDEP-P-SI-X-C

NIVEL C- AGRUPAMIENTO PROFESIONAL - SINEP

1. UN (1) cargo: Profesional Analista de Capacitación

Lugar de trabajo: Av. Victoria Ocampo N° 1 - Ciudad de Mar del Plata - Pcia. de Buenos Aires.

Códigos de Identificación: 2015-014629-INIDEP-P-SI-X-C

NIVEL D- AGRUPAMIENTO GENERAL - SINEP

1. TRES (3) cargos: Asistente Administrativo

Lugar de trabajo: Av. Victoria Ocampo N° 1 - Ciudad de Mar del Plata - Pcia. de Buenos Aires.

Códigos de Identificación: 2014-006604-INIDEP-G-SI-X-D

                                   2014-006608-INIDEP-G-SI-X-D

                                   2014-006610-INIDEP-G-SI-X-D

1. UN (1) cargo: Asistente Administrativo (Reserva Ley 22431 para personas con certificado único de discapacidad)

Lugar de trabajo: Av. Victoria Ocampo N° 1 - Ciudad de Mar del Plata - Pcia. de Buenos Aires.

Códigos de Identificación: 2014-006603-INIDEP-G-SI-X-D.

NIVEL E- AGRUPAMIENTO GENERAL - SINEP

1. DOS (2) cargos: Auxiliar Administrativo

Lugar de trabajo: Av. Victoria Ocampo N° 1 - Ciudad de Mar del Plata - Pcia. de Buenos Aires.

Códigos de Identificación: 2015-014626-INIDEP-G-SI-X-E

2015-014627-INIDEP-G-SI-X-E

Condiciones comunes a los cargos detallados Niveles B y C del Agrupamiento Profesional:

Dedicación horaria: 40 hs semanales

Remuneraciones vigentes al 1° de agosto de 2015 (Decreto N° 1.118/2015)

Nivel B: Remuneración Bruta Total $ 15.914,13 más el siguiente suplemento sobre la asignación básica:

• Suplemento por Agrupamiento Profesional: 35%

Nivel C: Remuneración Bruta Total $ 10.911,97 más el siguiente suplemento sobre la asignación básica:

• Suplemento por Agrupamiento Profesional: 35%

Condiciones comunes a los cargos detallados Niveles C, D y E Agrupamiento General:

Remuneraciones vigentes al 1° de agosto de 2015 (Decreto N° 1.118/2015)

Nivel C: Remuneración Bruta Total $ 10.911,97

Dedicación horaria: 40 hs semanales

Nivel D: Remuneración Bruta Total $ 9.479,90

Dedicación horaria: 40 hs semanales

Nivel E: Remuneración Bruta Total $ 7.644,43

Dedicación horaria: 35 hs semanales

ANEXO II

BASES DEL CONCURSO COMUNES PARA EL COMITÉ DE SELECCIÓN N° 1, EL COMITÉ DE SELECCIÓN N° 2 Y EL COMITÉ DE SELECCIÓN N° 3

1. PROCESO DE SELECCIÓN:

Consistirá en: Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales,Evaluación Técnica, Evaluación por Entrevista Laboral y Evaluación delPerfil Psicológico.

Cada una de las etapas se dará por aprobada o desaprobada siendo las mismas excluyentes en el orden sucesivo indicado.

1.1. EVALUACIÓN DE ANTECEDENTES CURRICULARES Y LABORALES:

Consistirá en la evaluación de los Antecedentes pertinentes específicosdel cargo de acuerdo con los requisitos exigidos. Puntaje: CIEN (100),que se distribuirán de la siguiente forma:

TREINTA y CINCO (35) puntos para Antecedentes de Formación y SESENTA y CINCO (65) puntos para Antecedentes Laborales.

Accederán a la siguiente etapa quienes hayan obtenido al menos 60 puntos.

1.1.1 EVALUACIÓN DE ANTECEDENTES CURRICULARES Y LABORALES PARA LOS CARGOS RESERVADOS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Convocatoria General

TREINTA y CINCO (35) puntos para Antecedentes de Formación y SESENTA y CINCO (65) puntos para Antecedentes Laborales.

Accederán a la siguiente etapa quienes hayan obtenido al menos 60 puntos.

Convocatoria Abierta

CINCUENTA (50) puntos para Antecedentes de Formación y CINCUENTA (50) puntos para Antecedentes Laborales.

Accederán a la siguiente etapa quienes hayan obtenido al menos 60 puntos.

1.2. EVALUACIÓN TÉCNICA: el Comité de Selección administrará UNA (1) Prueba de Admisión que consta de DOS (2) partes:

1) Una evaluación escrita de contenidos teóricos tendiente a determinarel grado de conocimiento, habilidades, dominio y posesión de las demáscompetencias técnicas laborales exigidas para el ejercicio efectivo dela función que se indica en el perfil.

2) Una evaluación escrita de aplicación práctica de los mismos.

Dichas evaluaciones serán efectuadas bajo seudónimo elegido por elpostulante, debiendo utilizarse papel normalizado y una claveconvencional de identificación que sólo permita individualizar a cadapostulante después de su calificación.

El postulante que se identificara en la prueba escrita será excluido de la selección.

Cada prueba será idéntica o equivalente, según sea el caso, para los postulantes.

Calificada una prueba escrita, el Comité de Selección celebrará unareunión invitando a los postulantes, y procederá a la apertura de lossobres sellados conteniendo la identificación de cada persona. Selabrará Acta invitando a suscribirla a los postulantes presentes.

De los CIEN (100) puntos asignados a la etapa se asignará una cantidada la o a las pruebas escritas de evaluación de conocimientos, la que enningún caso podrá ser inferior a CINCUENTA (50) puntos.

1.3. EVALUACIÓN MEDIANTE ENTREVISTA LABORAL: Se realizará al menos UNA(1) entrevista mediante una Guía de Entrevista para completar laapreciación de los Antecedentes Curriculares y Laborales como para lasdemás competencias laborales exigidas.

La etapa se desarrollará en DOS (2) momentos:

El primero estará dirigido a obtener información que complemente laapreciación de los Antecedentes de Formación y Laborales. Del resultadode este momento, el Comité de Selección podrá ratificar el puntajeasignado en la Primera Etapa o ajustarlo en más o en menos el TREINTAPOR CIENTO (30%), fundamentando específicamente la determinación queadopte.

Posteriormente se evaluarán las demás competencias laborales exigidas. Puntaje: CIEN (100).

1.4. EVALUACIÓN DEL PERFIL PSICOLÓGICO: Consistirá en una evaluacióndel perfil psicológico para ponderar la adecuación de lascaracterísticas de personalidad vinculadas con el mejor logro deldesempeño laboral en el puesto de trabajo.

Será efectuada por profesional matriculado y las ponderaciones de lapresente evaluación son: “Muy Adecuada” (Coeficiente 1.10), “Adecuada”(Coeficiente 1.05) o “Menos Adecuada” (Coeficiente 1.00).

2. FACTORES DE PONDERACIÓN, CALIFICACIÓN DE LOS POSTULANTES Y ORDEN DE MÉRITO:

Integrarán el Orden de Mérito solo los aspirantes que aprueben todaslas etapas del proceso. La calificación final es el producto de la sumade los siguientes factores: EVALUACIÓN DE ANTECEDENTES CURRICULARES YLABORALES:

30%, repartidos de la siguiente manera:

• 10% por antecedentes de Formación y

• 20% por antecedentes Laborales.

EVALUACIÓN TÉCNICA: 60%.

EVALUACIÓN LABORAL: 10 %.

El puntaje obtenido se multiplicará por el Coeficiente de laponderación de la Evaluación del Perfil Psicológico. De tal modo que elmayor puntaje a obtener es 110 puntos y el menor puntaje para integrarel Orden de Mérito es de 60 puntos.

Para elaborar el Orden de Mérito, se sumarán los puntajes ponderadosobtenidos en cada una de las primeras TRES (3) etapas. A dicha suma sele multiplicará un coeficiente según el resultado obtenido en la cuartaetapa. El Orden de Mérito resultará del puntaje final obtenido por cadapostulante.

El Comité de Selección dejará constancia en actas y elevará a laautoridad del INIDEP el orden de mérito que será notificado a lospostulantes.

Contra el acto administrativo que aprueba el Orden de Mérito Definitivopodrán deducirse los recursos previstos en la Ley de ProcedimientosAdministrativos N° 19.549 y su Reglamentación aprobada por Decreto N°1759/72 (t.o. 1991).

3. INSCRIPCIÓN

Las BASES de los Concursos; los Perfiles; las Etapas del Proceso deSelección; las Evaluaciones; los Factores de Puntuación; laconformación de los Comités de Selección y toda otra información deinterés se encuentra disponible en la página Web del Instituto:www.indep.gob.ar. Link “CONCURSOS”

Para participar de los Concursos el Postulante deberá cumplimentar:

3.1. INSCRIPCIÓN DOCUMENTAL PRESENCIAL (DEFINITIVA)

A los efectos de realizar la INSCRIPCIÓN DOCUMENTAL DEFINITIVA, elPostulante deberá imprimir completar y adjuntar la siguientedocumentación:

3.2. FORMULARIO DE SOLICITUD Y FICHA DE INSCRIPCIÓN. (Anexo I Res.39/10) Este formulario deberá presentarse debidamente completado, concarácter de declaración jurada, y deberá constar la firma y aclaracióndel Inscripto o apoderado al pie de cada una de las páginas.

3.2.1. DECLARACIÓN JURADA Y CONSTANCIA DE RECEPCIÓN Y ACEPTACIÓN DEL REGLAMENTO Y BASES DEL CONCURSO. (Anexo II, Res. 39/10).Esta declaración jurada cumplimenta los requisitos previstos en losartículos 4° y 5° del Anexo de la Ley N° 25.164 y su reglamentación yen los artículos concordantes del CCTG homologado por Decreto N°214/2006.

En la misma, el postulante declara conocer y aceptar todas lascondiciones establecidas por la normativa específica, las bases delConcurso y la información adicional del proceso de selección. Tambiénacepta someterse a la modalidad de comunicación por parte de laAdministración, en el domicilio que constituya con motivo del Procesode Selección incluidos Fax y Correo Electrónico, a la que reconoceráexpresamente como válida a todo efecto, sin perjuicio de la publicaciónque se efectúe mediante las carteleras habilitadas y la página Web delINIDEP.

3.2.2. CONSTANCIA DE RECEPCIÓN DE LA SOLICITUD, FICHA DE INSCRIPCIÓN Y DE LA DOCUMENTACIÓN PRESENTADA. (Anexo III, Res. 39/10).

En este formulario se adjudica un Número de Inscripción y se dejaconstancia de la cantidad de folios que integra la documentaciónpresentada con motivo la postulación.

3.2.3. CURRÍCULUM VITAE.

Se deberá adjuntar el “currículum vitae” firmado en todas sus hojas. Elpostulante sólo deberá declarar y certificar los antecedentes deformación y laborales que guarden relación con el perfil para el puestode trabajo al que se postule.

3.2.4. FOTOCOPIAS. Los interesados deberán concurrir a la inscripcióncon la documentación original y sus fotocopias. Si éstas últimas noestuvieran legalizadas o autenticadas, se procederá con lacorrespondiente constatación y certificación. Se considerará nodeclarado el antecedente ante la falta de documentación original.

3.2.5. FOTOGRAFÍAS Y FOTOCOPIA D.N.I.

Cuando el postulante no fuera personal del Sistema Nacional de EmpleoPúblico (S.I.N.E.P.) deberá adjuntar, DOS (2) fotografías recientestipo carné, tamaño cuatro por cuatro (4X4) cm. y fotocopia de las DOS(2) primeras hojas del D.N.I. y de aquélla en la que figure eldomicilio.

La presentación de la documentación indicada podrá hacerse en formapersonal o por poder debidamente acreditado. No se consideraráinscripto quien no cumpla con la instancia de la inscripción presencialo documental.

3.3. INSCRIPCIÓN POR CORREO. Si se reside a más de CINCUENTA (50)kilómetros del lugar de inscripción, la misma podrá hacerse por correopostal para lo cual deberá adjuntarse *certificado de domicilio en elenvío, considerándose a todo efecto la fecha de franqueo.

* En el caso que el documento de identidad consigne en su partepertinente el último domicilio del postulante, no será necesario elcertificado de domicilio antedicho

4.- LUGARES DE INSCRIPCIÓN Y PRESENTACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN:

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZACIÓN. Av. Victoria Ocampo N° 1-Escollera Norte-(Código Postal 7600), MAR DEL PLATA / Pcia. de BUENOSAIRES. TEL/FAX: 0223 - 420-9122, CONMUTADOR: 0223-486258671830 -Internos: 131-112. Email: drh@inidep.edu.ar - concursos@inidep.edu.ar

INSCRIPCIÓN DOCUMENTAL

4.1. Inscripción Documental Impresa: comenzará el 7 de septiembre de2015 y finalizará el 18 de septiembre de 2015, en los horarios de 9:00a 12:00 horas y de 13:30 a 16:00 horas. En: DIRECCIÓN DE RECURSOSHUMANOS Y ORGANIZACIÓN. Av. Victoria Ocampo N° 1 -EscolleraNorte-(Código Postal 7600), MAR DEL PLATA / Pcia. de BUENOS AIRES.

5.- COMITÉS DE SELECCIÓN.

Se constituye UN (1) Comité de Selección con las atribuciones yresponsabilidades que establece la normativa que regula los Procesos deSelección para los cargos que se concursan.

Sólo se admitirán recusaciones y excusaciones con fundamento en lascausales previstas en los artículos 17 del Código Procesal Civil y 30del Código Comercial de la Nación.

La recusación deberá ser deducida por el aspirante en el momento de suinscripción y la excusación de los miembros del Comité de Selección, enoportunidad del conocimiento de la lista definitiva de los inscriptos.Si la causal fuere sobreviniente o conocida con posterioridad, lasrecusaciones y excusaciones deberán interponerse antes de que elreferido órgano se expida.

5.1 RECUSACIÓN CON EXPRESIÓN DE CAUSA

Art. 17. - Serán causas legales de recusación:

1) El parentesco por consanguinidad dentro del cuarto grado y segundode afinidad con alguna de las partes, sus mandatarios o letrados.

2) Tener el juez o sus consanguíneos o afines dentro del gradoexpresado en el inciso anterior, interés en el pleito o en otrosemejante, o sociedad o comunidad con alguno de los litigantes,procuradores o abogados, salvo que la sociedad fuese anónima.

3) Tener el juez pleito pendiente con el recusante.

4) Ser el juez acreedor, deudor o fiador de alguna de las partes, con excepción de Ios bancos oficiales.

5) Ser o haber sido el juez autor de denuncia o querella contra elrecusante, o denunciado o querellado por éste con anterioridad a lainiciación del pleito.

6) Ser o haber sido el juez denunciado por el recusante en los términosde la ley de enjuiciamiento de magistrados, siempre que la CorteSuprema hubiere dispuesto dar curso a la denuncia.

7) Haber sido el juez defensor de alguno de los litigantes o emitidoopinión o dictamen o dado recomendaciones acerca del pleito, antes odespués de comenzado.

8) Haber recibido el juez beneficios de importancia de alguna de las partes.

9) Tener el juez con alguno de los litigantes amistad que se manifieste por gran familiaridad o frecuencia en el trato.

10) Tener contra el recusante enemistad, odio o resentimiento que semanifieste por hechos conocidos. En ningún caso procederá la recusaciónpor ataques u ofensa inferida al juez después que hubiere comenzado aconocer del asunto.

5.2 EXCUSACIÓN

Art. 30. - Todo juez que se hallare comprendido en alguna de las causasde recusación mencionadas en el artículo 17 deberá excusarse. Asimismopodrá hacerlo cuando existan otras causas que le impongan abstenerse deconocer en el juicio, fundadas en motivos graves de decoro o delicadeza.

No será nunca motivo de excusación el parentesco con otros funcionarios que intervengan en cumplimiento de sus deberes.

6. INFORMES EN: Av. VictoriaOcampo N° 1 - Escollera Norte - MAR DEL PLATA / PCIA. DE BUENOS AIRESdesde el 28 de agosto de 2015.-Horario de consulta de Bases delConcurso y asesoramiento de lunes a viernes de 9:00 a 12:00 horas y de13:30 a 16.00 horas ó mediante correo electrónico aconcursos@inidep.edu.ar.

7. CONSIDERACIONES A TENER EN CUENTA EN CONVOCATORIAS GENERALES

La convocatoria General es para perfiles NO PROFESIONALES. En los casosque se requiera Nivel de Estudios Terciarios y/o universitarios decarrera no inferior a TRES (3) años, la presentación de título de gradocon duración igual o mayor a CUATRO (4) años no da por cumplido elrequisito excluyente mencionado, por lo tanto, no habilita supostulación. En el caso de presentar un título de grado adicional alrequerido, tampoco habilita a reclamar el Suplemento por AgrupamientoProfesional.

8. EXCEPCIONES TRANSITORIAS A CIERTOS REQUISITOS

Por el Decreto N° 274/13 y la Resolución SGyCA N° 515 de fecha 28 deoctubre de 2014, su aprobaron excepciones a algunos requisitosestablecidos para los procesos de selección autorizados en el período2011 - 2015, en el marco del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP).

Las mismas abarcan solo las Convocatorias para el Agrupamiento General, que están dirigidasexclusivamente al personal permanente o no permanente (concontrataciones o designaciones transitorias que se encuentren vigentesal momento de la inscripción, en regímenes comprendidos en el ConvenioColectivo de Trabajo Sectorial SINEP - Dto. 2.098/08).

Lea atentamente el siguiente resumendonde se explican DOS (2) tipos de excepciones posibles antes dedecidir en qué perfil o perfiles se postulará

• Cargos del Agrupamiento General que exijan, en formación, solo título secundario.

Podrán postularse a los Niveles C,D y E, aquellos agentes que noreunieran el requisito de título exigido, siempre que asuman porescrito el compromiso de completarlo en los siguientes SETECIENTOSTREINTA (730) días, eventualmente prorrogables por los TRESCIENTOSSESENTA Y CINCO (365) días siguientes acreditando dos tercios aprobadosde la carrera. En dicho períodos se le reservará el cargo y se lodesignará en carácter transitorio hasta que dé por cumplidas lasexigencias.

En el caso de que pertenezcan a la Planta Permanente, se otorgarálicencia sin goces de haberes en el cargo original hasta que se definala situación de estudios en el cargo concursado.

En el caso de ser personal no permanente, para acceder a este beneficiodeberá haber mantenido la relación de dependencia de manera consecutivadesde antes del 1/12/2008 y siempre que no hubiera producidodesvinculación por más de TRESCIENTOS SESENTA (360) días.

La utilización de la presente prerrogativa deja obligado al interesadocon el compromiso de completar los estudios, conforme a lo dispuesto enel artículo 129 del SINEP, al manifestar por escrito al momento de lainscripción su conocimiento y aceptación de las presentes bases.

• Cargos del Agrupamiento General que exijan experiencia laboral atinente a las funciones.

Podrán postularse a los Niveles C, D y E del Agrupamiento General,todas las personas que certifiquen al menos el CINCUENTA (50) porciento de la experiencia requerida en el correspondiente perfil,siempre que acrediten el título exigido en el mismo.

NO ES POSIBLE APLICAR AMBAS EXCEPCIONES SIMULTÁNEAMENTE: si usted seinscribe comprometiéndose a completar el secundario deberá acreditar laexperiencia completa, si lo hace teniendo el 50% de la experiencia omás, pero menos del 100%, deberá tener el título requerido completado.

e. 18/08/2015 N° 136459/15 v. 18/08/2015

Texto Actualizado

MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERÍA Y PESCA

INSTITUTO NACIONAL DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO PESQUERO

Resolución 159/2015

Mar del Plata, 10/08/2015

VISTO el Expediente N° S05:0076138/2014 del Registro del INSTITUTONACIONAL DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO PESQUERO, la Ley N° 27.008, elConvenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Sistema Nacional de EmpleoPúblico, homologado por Decreto N° 2.098 de fecha 3 de diciembre de2008 y sus modificatorios Decretos Nros. 423 del 25 de marzo de 2010 y1.914 del 7 de septiembre de 2010, las Decisiones Administrativas N°609 del 1 de agosto de 2014 y N° 1 de fecha 12 de enero de 2014, laResolución N° 542 del 27 de diciembre de 2012 de la SECRETARIA DEGABINETE Y COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DEMINISTROS, la Resolución de la ex SECRETARIA DE LA GESTIÓN PÚBLICA dela JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N° 39 de fecha 18 de marzo de2010, y sus similares modificatorias N° 467 del 20 de noviembre de 2012y N° 468 del 26 de septiembre de 2014, ambas de la SECRETARIA DEGABINETE Y COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DEMINISTROS, la Resolución N° 146 de fecha 3 de agosto de 2015 delINSTITUTO NACIONAL DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO PESQUERO, y

CONSIDERANDO:

Que por la Ley N° 27.008 se aprobó el Presupuesto General de la Administración Nacional para el ejercicio 2015.

Que por el Artículo 7° de la precitada ley, se dispuso el congelamientode los cargos vacantes financiados existentes a la fecha de la sanciónde la misma, en las Jurisdicciones y Entidades de la AdministraciónNacional y de los que queden vacantes con posterioridad a dicha fecha,salvo decisión fundada del señor Jefe de Gabinete de Ministros. Lasdecisiones administrativas que se dicten en tal sentido tendránvigencia durante el presente ejercicio fiscal y el siguiente para loscasos en que las vacantes descongeladas no hayan podido ser cubiertas.

Que el segundo párrafo del Artículo 7° de la Ley 27.008 establece laexcepción del congelamiento dispuesto con carácter general por lamencionada norma de los cargos correspondientes al régimen establecidopor la Decisión Administrativa N° 609 de fecha 1 de agosto de 2014.

Que la Decisión Administrativa N° 1 de fecha 12 de enero de 2015aprueba la distribución del Presupuesto General de la AdministraciónNacional para el ejercicio 2015, contemplando el financiamiento deNUEVE (9) cargos vacantes pertenecientes a la Planta Permanentecorrespondientes al Agrupamiento Profesional y General del ConvenioColectivo de Trabajo Sectorial del Sistema Nacional de Empleo Público,instrumentado por Decreto N° 2098/08 y sus modificatorios,posibilitando la cobertura de los mismos.

Que la Oficina Nacional de Empleo Público de la SUBSECRETARÍA DEGESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la SECRETARÍA DE GABINETE Y COORDINACIÓNADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS medianteDictámenes ONEP Nros. 694/15 y 2.046/15 se ha expedido favorablementede conformidad a lo establecido en los Artículos 5° y 6° del Anexo I dela Resolución de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURADE GABINETE DE MINISTROS N° 39/10 y sus modificatorias.

Que mediante la Resolución de la ex SECRETARIA DE LA GESTIÓN PUBLICA dela JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N° 39/10, y sus similaresmodificatorias N° 467/12 y N° 468/14 de la SECRETARIA DE GABINETE YCOORDINACIÓN ADMINISTRATIVA, se aprobó el Régimen de Selección dePersonal para el Sistema Nacional de Empleo Público aprobado por elDecreto N° 2.098/2008.

Que por la Resolución N° 137 de fecha 10 de julio de 2015 del INSTITUTONACIONAL DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO PESQUERO, se declararondesiertos CUATRO (4) cargos vacantes financiados Niveles D delAgrupamiento General, del proceso de selección tramitado por ExpedienteN° S05:00501672014., por lo que corresponde cubrir lo referidos cargosmediante Convocatoria Abierta, de conformidad a lo establecido en elArtículo 44 del CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DEL PERSONALDEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO, homologado por Decreto N° 2.098de fecha 3 de diciembre de 2008.

Que por la Resolución INIDEP N° 146 de fecha 3 de agosto de 2015 sedesignó a los integrantes de los Comités de Selección Nros. 1, 2 y 3para la cobertura de los TRECE (13) cargos vacantes financiadospertenecientes a la Planta Permanente correspondientes al AgrupamientoProfesional y General del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial delSistema Nacional de Empleo Público, instrumentado por Decreto N°2098/08 y sus modificatorios.

Que mediante Actas N° 1 de los respectivos Comités de Selección, todasde fecha 6 de agosto de 2015 se aprobaron los perfiles propuestos y lasBases para impulsar la Convocatoria de los referidos cargos.

Que las Bases aludidas reúnen las características de claridad yprecisión que permiten identificar sin ambigüedades las tareas yacciones propias de los puestos, las competencias técnicas y de gestiónrequeridas para su desempeño, las distintas etapas de evaluación que seadministrarán durante los concursos, los factores de puntuación y elcronograma tentativo de implementación.

Que en consecuencia corresponde proceder al dictado de la presenteresolución, disponiendo el llamado a Concurso Ordinario de los cargosautorizados para su cobertura.

Que la DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZACIÓN, y la DIRECCIÓN DEASUNTOS JURÍDICOS han tomado la intervención que les compete.

Que el suscripto es competente para el dictado de la presente en uso delas facultades de la Ley N° 21.673 y los Decretos Nros. 1.063 del 17 deagosto de 2004 y su modificatoria N° 2.751 del 30 de diciembre de 2014,438 de fecha 18 de marzo de 2015 y por el Artículo 15 del Anexo I a laResolución ex S.G.P. N° 39/10 y su modificatoria N° 467 de fecha 20 denoviembre de 2012.

Por ello:

EL DIRECTOR DEL INSTITUTO NACIONAL DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO PESQUERO

RESUELVE:

ARTÍCULO 1° — Apruébanse las Bases de los Concursos para la coberturade TRECE (13) cargos vacantes y financiados de la Planta Permanente,del Agrupamiento Profesional y General del INSTITUTO NACIONAL DEINVESTIGACIÓN Y DESARROLLO PESQUERO, definidos por los Comités deSelección, de acuerdo al detalle obrante en los Anexos I y II queforman parte integrante de la presente medida, conforme a losargumentos expuestos en los considerandos de la presente Resolución.

ARTÍCULO 2° — Llámese a Concurso mediante Convocatoria OrdinariaAbierta, General y Complementaria, conforme los procedimientosestablecidos por el Régimen de Selección de Personal para el SISTEMANACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), para la cobertura de los cargos quese detallan en el Anexo I, con las Bases que obran en el Anexo II queforma parte integrante de la presente Resolución.

(Artículo sustituido por art. 1° de la Resolución N° 198/2015 del Instituto Nacional de Investigación y Desarrollo Pesquero B.O. 23/9/2015)

ARTÍCULO 3° — Fíjese como lugar central de Inscripción, asesoramiento einformación adicional en Av. Paseo Victoria Ocampo N° 1 de la Ciudad deMar del Plata, Provincia de Buenos Aires, en el horario de 9:00 a 12:00horas y de 13:30 a 16:00 horas. Asimismo la información sobre losmencionados concursos estará disponible en las carteleras gráficas y enla página WEB del INSTITUTO NACIONAL DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLOPESQUERO: www.inidep.edu.ar

ARTÍCULO 4° — Regístrese, comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCIÓNNACIONAL DE REGISTRO OFICIAL y archívese. — Dr. OTTO C. WÖHLER,Director, Instituto Nacional de Investigación y Desarrollo Pesquero,INIDEP.

ANEXO I

CONVOCATORIA GENERAL

“Pueden participar empleados bajo el régimen de estabilidad laboral ocontratados con relación de dependencia laboral (designadostransitoriamente en cargo de Planta Permanente o designados en PlantaTransitoria o NO permanente y Contratados por el Régimen previsto en elartículo 9° del Anexo a la Ley N° 25.164 (Resolución ex SGP N° 48/02)en el ámbito del Sistema Nacional de Empleo Público, que reúnan losrequisitos mínimos excluyentes”

NIVEL C- AGRUPAMIENTO GENERAL - SINEP

1. TRES (3) cargos: Responsable de Área Administrativa

Lugar de trabajo: Av. Victoria Ocampo N° 1 - Ciudad de Mar del Plata - Pcia. de Buenos Aires.

Códigos de Identificación: 2015-014632-INIDEP-G-SI-X-C                                                                       2015-014633-INIDEP-G-SI-X-C                                                                       2015-014634-INIDEP-G-SI-X-C

1. UN (1) cargo: Asistente Administrativo (Reserva Ley 22431 para personas con certificado único de discapacidad)

Lugar de trabajo: Av. Victoria Ocampo N° 1 - Ciudad de Mar del Plata - Pcia. de Buenos Aires.

Códigos de Identificación: 2015-014628-INIDEP-G-SI-X-D

CONVOCATORIA ABIERTA

“Pueden participar todos los Postulantes, sean o no empleados públicos, que reúnan Ios requisitos mínimos excluyentes”

NIVEL B- AGRUPAMIENTO PROFESIONAL - SINEP

1. UN (1) cargo: Profesional Especializado en Tesorería

Lugar de trabajo: Av. Victoria Ocampo N° 1 - Ciudad de Mar del Plata - Pcia. de Buenos Aires.

Códigos de Identificación: 2015-014631-INIDEP-P-SI-X-B

NIVEL C- AGRUPAMIENTO PROFESIONAL - SINEP

1. UN (1) cargo: Profesional Responsable en Registraciones Contables

Lugar de trabajo: Av. Victoria Ocampo N° 1 - Ciudad de Mar del Plata - Pcia. de Buenos Aires.

Códigos de Identificación: 2015-014630-INIDEP-P-SI-X-C

NIVEL C- AGRUPAMIENTO PROFESIONAL - SINEP

1. UN (1) cargo: Profesional Analista de Capacitación

Lugar de trabajo: Av. Victoria Ocampo N° 1 - Ciudad de Mar del Plata - Pcia. de Buenos Aires.

Códigos de Identificación: 2015-014629-INIDEP-P-SI-X-C

NIVEL D- AGRUPAMIENTO GENERAL - SINEP

1. TRES (3) cargos: Asistente Administrativo

Lugar de trabajo: Av. Victoria Ocampo N° 1 - Ciudad de Mar del Plata - Pcia. de Buenos Aires.

Códigos de Identificación: 2014-006604-INIDEP-G-SI-X-D

                                   2014-006608-INIDEP-G-SI-X-D

                                   2014-006610-INIDEP-G-SI-X-D

1. UN (1) cargo: Asistente Administrativo (Reserva Ley 22431 para personas con certificado único de discapacidad)

Lugar de trabajo: Av. Victoria Ocampo N° 1 - Ciudad de Mar del Plata - Pcia. de Buenos Aires.

Códigos de Identificación: 2014-006603-INIDEP-G-SI-X-D.

NIVEL E- AGRUPAMIENTO GENERAL - SINEP

1. DOS (2) cargos: Auxiliar Administrativo

Lugar de trabajo: Av. Victoria Ocampo N° 1 - Ciudad de Mar del Plata - Pcia. de Buenos Aires.

Códigos de Identificación: 2015-014626-INIDEP-G-SI-X-E

2015-014627-INIDEP-G-SI-X-E

Condiciones comunes a los cargos detallados Niveles B y C del Agrupamiento Profesional:

Dedicación horaria: 40 hs semanales

Remuneraciones vigentes al 1° de agosto de 2015 (Decreto N° 1.118/2015)

Nivel B: Remuneración Bruta Total $ 15.914,13 más el siguiente suplemento sobre la asignación básica:

• Suplemento por Agrupamiento Profesional: 35%

Nivel C: Remuneración Bruta Total $ 10.911,97 más el siguiente suplemento sobre la asignación básica:

• Suplemento por Agrupamiento Profesional: 35%

Condiciones comunes a los cargos detallados Niveles C, D y E Agrupamiento General:

Remuneraciones vigentes al 1° de agosto de 2015 (Decreto N° 1.118/2015)

Nivel C: Remuneración Bruta Total $ 10.911,97

Dedicación horaria: 40 hs semanales

Nivel D: Remuneración Bruta Total $ 9.479,90

Dedicación horaria: 40 hs semanales

Nivel E: Remuneración Bruta Total $ 7.644,43

Dedicación horaria: 35 hs semanales

ANEXO II

BASES DEL CONCURSO COMUNES PARA EL COMITÉ DE SELECCIÓN N° 1, EL COMITÉ DE SELECCIÓN N° 2 Y EL COMITÉ DE SELECCIÓN N° 3

1. PROCESO DE SELECCIÓN:

Consistirá en: Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales,Evaluación Técnica, Evaluación por Entrevista Laboral y Evaluación delPerfil Psicológico.

Cada una de las etapas se dará por aprobada o desaprobada siendo las mismas excluyentes en el orden sucesivo indicado.

1.1. EVALUACIÓN DE ANTECEDENTES CURRICULARES Y LABORALES:

Consistirá en la evaluación de los Antecedentes pertinentes específicosdel cargo de acuerdo con los requisitos exigidos. Puntaje: CIEN (100),que se distribuirán de la siguiente forma:

TREINTA y CINCO (35) puntos para Antecedentes de Formación y SESENTA y CINCO (65) puntos para Antecedentes Laborales.

Accederán a la siguiente etapa quienes hayan obtenido al menos 60 puntos.

1.1.1 EVALUACIÓN DE ANTECEDENTES CURRICULARES Y LABORALES PARA LOS CARGOS RESERVADOS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Convocatoria General

TREINTA y CINCO (35) puntos para Antecedentes de Formación y SESENTA y CINCO (65) puntos para Antecedentes Laborales.

Accederán a la siguiente etapa quienes hayan obtenido al menos 60 puntos.

Convocatoria Abierta

CINCUENTA (50) puntos para Antecedentes de Formación y CINCUENTA (50) puntos para Antecedentes Laborales.

Accederán a la siguiente etapa quienes hayan obtenido al menos 60 puntos.

1.2. EVALUACIÓN TÉCNICA: el Comité de Selección administrará UNA (1) Prueba de Admisión que consta de DOS (2) partes:

1) Una evaluación escrita de contenidos teóricos tendiente a determinarel grado de conocimiento, habilidades, dominio y posesión de las demáscompetencias técnicas laborales exigidas para el ejercicio efectivo dela función que se indica en el perfil.

2) Una evaluación escrita de aplicación práctica de los mismos.

Dichas evaluaciones serán efectuadas bajo seudónimo elegido por elpostulante, debiendo utilizarse papel normalizado y una claveconvencional de identificación que sólo permita individualizar a cadapostulante después de su calificación.

El postulante que se identificara en la prueba escrita será excluido de la selección.

Cada prueba será idéntica o equivalente, según sea el caso, para los postulantes.

Calificada una prueba escrita, el Comité de Selección celebrará unareunión invitando a los postulantes, y procederá a la apertura de lossobres sellados conteniendo la identificación de cada persona. Selabrará Acta invitando a suscribirla a los postulantes presentes.

De los CIEN (100) puntos asignados a la etapa se asignará una cantidada la o a las pruebas escritas de evaluación de conocimientos, la que enningún caso podrá ser inferior a CINCUENTA (50) puntos.

1.3. EVALUACIÓN MEDIANTE ENTREVISTA LABORAL: Se realizará al menos UNA(1) entrevista mediante una Guía de Entrevista para completar laapreciación de los Antecedentes Curriculares y Laborales como para lasdemás competencias laborales exigidas.

La etapa se desarrollará en DOS (2) momentos:

El primero estará dirigido a obtener información que complemente laapreciación de los Antecedentes de Formación y Laborales. Del resultadode este momento, el Comité de Selección podrá ratificar el puntajeasignado en la Primera Etapa o ajustarlo en más o en menos el TREINTAPOR CIENTO (30%), fundamentando específicamente la determinación queadopte.

Posteriormente se evaluarán las demás competencias laborales exigidas. Puntaje: CIEN (100).

1.4. EVALUACIÓN DEL PERFIL PSICOLÓGICO: Consistirá en una evaluacióndel perfil psicológico para ponderar la adecuación de lascaracterísticas de personalidad vinculadas con el mejor logro deldesempeño laboral en el puesto de trabajo.

Será efectuada por profesional matriculado y las ponderaciones de lapresente evaluación son: “Muy Adecuada” (Coeficiente 1.10), “Adecuada”(Coeficiente 1.05) o “Menos Adecuada” (Coeficiente 1.00).

2. FACTORES DE PONDERACIÓN, CALIFICACIÓN DE LOS POSTULANTES Y ORDEN DE MÉRITO:

Integrarán el Orden de Mérito solo los aspirantes que aprueben todaslas etapas del proceso. La calificación final es el producto de la sumade los siguientes factores: EVALUACIÓN DE ANTECEDENTES CURRICULARES YLABORALES:

30%, repartidos de la siguiente manera:

• 10% por antecedentes de Formación y

• 20% por antecedentes Laborales.

EVALUACIÓN TÉCNICA: 60%.

EVALUACIÓN LABORAL: 10 %.

El puntaje obtenido se multiplicará por el Coeficiente de laponderación de la Evaluación del Perfil Psicológico. De tal modo que elmayor puntaje a obtener es 110 puntos y el menor puntaje para integrarel Orden de Mérito es de 60 puntos.

Para elaborar el Orden de Mérito, se sumarán los puntajes ponderadosobtenidos en cada una de las primeras TRES (3) etapas. A dicha suma sele multiplicará un coeficiente según el resultado obtenido en la cuartaetapa. El Orden de Mérito resultará del puntaje final obtenido por cadapostulante.

El Comité de Selección dejará constancia en actas y elevará a laautoridad del INIDEP el orden de mérito que será notificado a lospostulantes.

Contra el acto administrativo que aprueba el Orden de Mérito Definitivopodrán deducirse los recursos previstos en la Ley de ProcedimientosAdministrativos N° 19.549 y su Reglamentación aprobada por Decreto N°1759/72 (t.o. 1991).

3. INSCRIPCIÓN

Las BASES de los Concursos; los Perfiles; las Etapas del Proceso deSelección; las Evaluaciones; los Factores de Puntuación; laconformación de los Comités de Selección y toda otra información deinterés se encuentra disponible en la página Web del Instituto:www.indep.gob.ar. Link “CONCURSOS”

Para participar de los Concursos el Postulante deberá cumplimentar:

3.1. INSCRIPCIÓN DOCUMENTAL PRESENCIAL (DEFINITIVA)

A los efectos de realizar la INSCRIPCIÓN DOCUMENTAL DEFINITIVA, elPostulante deberá imprimir completar y adjuntar la siguientedocumentación:

3.2. FORMULARIO DE SOLICITUD Y FICHA DE INSCRIPCIÓN. (Anexo I Res.39/10) Este formulario deberá presentarse debidamente completado, concarácter de declaración jurada, y deberá constar la firma y aclaracióndel Inscripto o apoderado al pie de cada una de las páginas.

3.2.1. DECLARACIÓN JURADA Y CONSTANCIA DE RECEPCIÓN Y ACEPTACIÓN DEL REGLAMENTO Y BASES DEL CONCURSO. (Anexo II, Res. 39/10).Esta declaración jurada cumplimenta los requisitos previstos en losartículos 4° y 5° del Anexo de la Ley N° 25.164 y su reglamentación yen los artículos concordantes del CCTG homologado por Decreto N°214/2006.

En la misma, el postulante declara conocer y aceptar todas lascondiciones establecidas por la normativa específica, las bases delConcurso y la información adicional del proceso de selección. Tambiénacepta someterse a la modalidad de comunicación por parte de laAdministración, en el domicilio que constituya con motivo del Procesode Selección incluidos Fax y Correo Electrónico, a la que reconoceráexpresamente como válida a todo efecto, sin perjuicio de la publicaciónque se efectúe mediante las carteleras habilitadas y la página Web delINIDEP.

3.2.2. CONSTANCIA DE RECEPCIÓN DE LA SOLICITUD, FICHA DE INSCRIPCIÓN Y DE LA DOCUMENTACIÓN PRESENTADA. (Anexo III, Res. 39/10).

En este formulario se adjudica un Número de Inscripción y se dejaconstancia de la cantidad de folios que integra la documentaciónpresentada con motivo la postulación.

3.2.3. CURRÍCULUM VITAE.

Se deberá adjuntar el “currículum vitae” firmado en todas sus hojas. Elpostulante sólo deberá declarar y certificar los antecedentes deformación y laborales que guarden relación con el perfil para el puestode trabajo al que se postule.

3.2.4. FOTOCOPIAS. Los interesados deberán concurrir a la inscripcióncon la documentación original y sus fotocopias. Si éstas últimas noestuvieran legalizadas o autenticadas, se procederá con lacorrespondiente constatación y certificación. Se considerará nodeclarado el antecedente ante la falta de documentación original.

3.2.5. FOTOGRAFÍAS Y FOTOCOPIA D.N.I.

Cuando el postulante no fuera personal del Sistema Nacional de EmpleoPúblico (S.I.N.E.P.) deberá adjuntar, DOS (2) fotografías recientestipo carné, tamaño cuatro por cuatro (4X4) cm. y fotocopia de las DOS(2) primeras hojas del D.N.I. y de aquélla en la que figure eldomicilio.

La presentación de la documentación indicada podrá hacerse en formapersonal o por poder debidamente acreditado. No se consideraráinscripto quien no cumpla con la instancia de la inscripción presencialo documental.

3.3. INSCRIPCIÓN POR CORREO. Si se reside a más de CINCUENTA (50)kilómetros del lugar de inscripción, la misma podrá hacerse por correopostal para lo cual deberá adjuntarse *certificado de domicilio en elenvío, considerándose a todo efecto la fecha de franqueo.

* En el caso que el documento de identidad consigne en su partepertinente el último domicilio del postulante, no será necesario elcertificado de domicilio antedicho

4.- LUGARES DE INSCRIPCIÓN Y PRESENTACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN:

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZACIÓN. Av. Victoria Ocampo N° 1-Escollera Norte-(Código Postal 7600), MAR DEL PLATA / Pcia. de BUENOSAIRES. TEL/FAX: 0223 - 420-9122, CONMUTADOR: 0223-486258671830 -Internos: 131-112. Email: drh@inidep.edu.ar - concursos@inidep.edu.ar

INSCRIPCIÓN DOCUMENTAL

4.1. Inscripción Documental Impresa: comenzará el 7 de septiembre de2015 y finalizará el 18 de septiembre de 2015, en los horarios de 9:00a 12:00 horas y de 13:30 a 16:00 horas. En: DIRECCIÓN DE RECURSOSHUMANOS Y ORGANIZACIÓN. Av. Victoria Ocampo N° 1 -EscolleraNorte-(Código Postal 7600), MAR DEL PLATA / Pcia. de BUENOS AIRES.

5.- COMITÉS DE SELECCIÓN.

Se constituye UN (1) Comité de Selección con las atribuciones yresponsabilidades que establece la normativa que regula los Procesos deSelección para los cargos que se concursan.

Sólo se admitirán recusaciones y excusaciones con fundamento en lascausales previstas en los artículos 17 del Código Procesal Civil y 30del Código Comercial de la Nación.

La recusación deberá ser deducida por el aspirante en el momento de suinscripción y la excusación de los miembros del Comité de Selección, enoportunidad del conocimiento de la lista definitiva de los inscriptos.Si la causal fuere sobreviniente o conocida con posterioridad, lasrecusaciones y excusaciones deberán interponerse antes de que elreferido órgano se expida.

5.1 RECUSACIÓN CON EXPRESIÓN DE CAUSA

Art. 17. - Serán causas legales de recusación:

1) El parentesco por consanguinidad dentro del cuarto grado y segundode afinidad con alguna de las partes, sus mandatarios o letrados.

2) Tener el juez o sus consanguíneos o afines dentro del gradoexpresado en el inciso anterior, interés en el pleito o en otrosemejante, o sociedad o comunidad con alguno de los litigantes,procuradores o abogados, salvo que la sociedad fuese anónima.

3) Tener el juez pleito pendiente con el recusante.

4) Ser el juez acreedor, deudor o fiador de alguna de las partes, con excepción de Ios bancos oficiales.

5) Ser o haber sido el juez autor de denuncia o querella contra elrecusante, o denunciado o querellado por éste con anterioridad a lainiciación del pleito.

6) Ser o haber sido el juez denunciado por el recusante en los términosde la ley de enjuiciamiento de magistrados, siempre que la CorteSuprema hubiere dispuesto dar curso a la denuncia.

7) Haber sido el juez defensor de alguno de los litigantes o emitidoopinión o dictamen o dado recomendaciones acerca del pleito, antes odespués de comenzado.

8) Haber recibido el juez beneficios de importancia de alguna de las partes.

9) Tener el juez con alguno de los litigantes amistad que se manifieste por gran familiaridad o frecuencia en el trato.

10) Tener contra el recusante enemistad, odio o resentimiento que semanifieste por hechos conocidos. En ningún caso procederá la recusaciónpor ataques u ofensa inferida al juez después que hubiere comenzado aconocer del asunto.

5.2 EXCUSACIÓN

Art. 30. - Todo juez que se hallare comprendido en alguna de las causasde recusación mencionadas en el artículo 17 deberá excusarse. Asimismopodrá hacerlo cuando existan otras causas que le impongan abstenerse deconocer en el juicio, fundadas en motivos graves de decoro o delicadeza.

No será nunca motivo de excusación el parentesco con otros funcionarios que intervengan en cumplimiento de sus deberes.

6. INFORMES EN: Av. VictoriaOcampo N° 1 - Escollera Norte - MAR DEL PLATA / PCIA. DE BUENOS AIRESdesde el 28 de agosto de 2015.-Horario de consulta de Bases delConcurso y asesoramiento de lunes a viernes de 9:00 a 12:00 horas y de13:30 a 16.00 horas ó mediante correo electrónico aconcursos@inidep.edu.ar.

7. CONSIDERACIONES A TENER EN CUENTA EN CONVOCATORIAS GENERALES

La convocatoria General es para perfiles NO PROFESIONALES. En los casosque se requiera Nivel de Estudios Terciarios y/o universitarios decarrera no inferior a TRES (3) años, la presentación de título de gradocon duración igual o mayor a CUATRO (4) años no da por cumplido elrequisito excluyente mencionado, por lo tanto, no habilita supostulación. En el caso de presentar un título de grado adicional alrequerido, tampoco habilita a reclamar el Suplemento por AgrupamientoProfesional.

8. EXCEPCIONES TRANSITORIAS A CIERTOS REQUISITOS

Por el Decreto N° 274/13 y la Resolución SGyCA N° 515 de fecha 28 deoctubre de 2014, su aprobaron excepciones a algunos requisitosestablecidos para los procesos de selección autorizados en el período2011 - 2015, en el marco del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP).

Las mismas abarcan solo las Convocatorias para el Agrupamiento General, que están dirigidasexclusivamente al personal permanente o no permanente (concontrataciones o designaciones transitorias que se encuentren vigentesal momento de la inscripción, en regímenes comprendidos en el ConvenioColectivo de Trabajo Sectorial SINEP - Dto. 2.098/08).

Lea atentamente el siguiente resumendonde se explican DOS (2) tipos de excepciones posibles antes dedecidir en qué perfil o perfiles se postulará

• Cargos del Agrupamiento General que exijan, en formación, solo título secundario.

Podrán postularse a los Niveles C,D y E, aquellos agentes que noreunieran el requisito de título exigido, siempre que asuman porescrito el compromiso de completarlo en los siguientes SETECIENTOSTREINTA (730) días, eventualmente prorrogables por los TRESCIENTOSSESENTA Y CINCO (365) días siguientes acreditando dos tercios aprobadosde la carrera. En dicho períodos se le reservará el cargo y se lodesignará en carácter transitorio hasta que dé por cumplidas lasexigencias.

En el caso de que pertenezcan a la Planta Permanente, se otorgarálicencia sin goces de haberes en el cargo original hasta que se definala situación de estudios en el cargo concursado.

En el caso de ser personal no permanente, para acceder a este beneficiodeberá haber mantenido la relación de dependencia de manera consecutivadesde antes del 1/12/2008 y siempre que no hubiera producidodesvinculación por más de TRESCIENTOS SESENTA (360) días.

La utilización de la presente prerrogativa deja obligado al interesadocon el compromiso de completar los estudios, conforme a lo dispuesto enel artículo 129 del SINEP, al manifestar por escrito al momento de lainscripción su conocimiento y aceptación de las presentes bases.

• Cargos del Agrupamiento General que exijan experiencia laboral atinente a las funciones.

Podrán postularse a los Niveles C, D y E del Agrupamiento General,todas las personas que certifiquen al menos el CINCUENTA (50) porciento de la experiencia requerida en el correspondiente perfil,siempre que acrediten el título exigido en el mismo.

NO ES POSIBLE APLICAR AMBAS EXCEPCIONES SIMULTÁNEAMENTE: si usted seinscribe comprometiéndose a completar el secundario deberá acreditar laexperiencia completa, si lo hace teniendo el 50% de la experiencia omás, pero menos del 100%, deberá tener el título requerido completado.

e. 18/08/2015 N° 136459/15 v. 18/08/2015