Resolución 29/2016

Texto Original

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO

Resolución 29/2016

Bs. As., 18/02/2016

VISTO el Expediente N° 32.994/16 del Registro de la SUPERINTENDENCIA DERIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.), las Leyes N° 24.185, N° 24.557, losDecretos N° 447 de fecha 17 de marzo de 1993, N° 214 de fecha 27 defebrero de 2006, N° 1.252 de fecha 17 de septiembre de 2007, lasResoluciones S.R.T. N° 01 de fecha 05 de enero de 2016, N° 02 de fecha06 de enero de 2016, N° 03 de fecha 07 de enero de 2016, N° 08 de fecha19 de enero de 2016, y

CONSIDERANDO:

Que mediante el artículo 35 de la Ley N° 24.557 se creó laSUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.) como entidadautárquica en jurisdicción del entonces MINISTERIO DE TRABAJO YSEGURIDAD SOCIAL (M.T. Y S.S.), hoy MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO YSEGURIDAD SOCIAL (M.T.E. Y S.S.).

Que el artículo 36, apartado 1, inciso e) de la Ley de Riesgos delTrabajo establece, dentro de las funciones inherentes a la S.R.T., lasde “...dictar su reglamento interno, administrar su patrimonio,gestionar el Fondo de Garantía, determinar su estructura organizativa ysu régimen interno de recursos humanos... “.

Que en ejercicio de tal facultades, mediante la Resolución S.R.T. N° 01de fecha 05 de enero de 2016, se aprobó la actual estructura orgánicafuncional del Organismo.

Que por el artículo 7° del Decreto N° 227 de fecha 20 de enero de 2016,los titulares de los organismos descentralizados están facultados paradesignar personal, sin perjuicio de requerir la previa intervención yopinión del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN.

Que el Convenio Colectivo de Trabajo General para la AdministraciónPública Nacional homologado por el Decreto N° 214 de fecha 27 defebrero de 2006 —celebrado en el marco del artículo 6° de la Ley N°24.185 y reglamentado por el artículo 5° del Decreto N° 447 de fecha 17de marzo de 1993—, dispone en su Anexo I —sustituido por el artículo 2°del Decreto N° 1.252 de fecha 17 de septiembre de 2007—, que el listadode las jurisdicciones y entidades cuyo personal queda comprendido en lanegociación colectiva incluye a ésta S.R.T..

Que en el marco legal referido precedentemente, el artículo 19, párrafo3° del Convenio Colectivo mencionado, dispone que la designación depersonal en cargos de carrera sin la aplicación de los sistemas deselección allí establecidos, no revestirá en ningún caso carácter depermanente ni generará derecho alguno a la incorporación alcorrespondiente régimen de estabilidad.

Que se deben evitar distorsiones en cuanto al modo en que se vincula alOrganismo al personal de conducción superior que no pertenece a laplanta o que, proviniendo de ella, haya sido designado para desempeñarcargos de dirección superior, sin el proceso de selección previsto.

Que por ello debe disponerse que el funcionario que acceda a un cargode conducción superior, comprensiva de los puestos de Gerente General,Gerentes y Subgerentes, deberá ser considerado funcionario político,sin estabilidad alguna y su vinculación cesará de pleno derecho ante elcese de funciones de la autoridad que lo haya designado o por decisiónde esa misma autoridad.

Que la misma condición revestirá aquel funcionario de planta que hayasido designado para los referidos cargos de conducción superior, aquien deberá reintegrársele a su previa categoría laboral.

Que en consecuencia, corresponde dictar el acto administrativo correspondiente.

Que la Gerencia de Asuntos Jurídicos y Normativos ha tomado la intervención que le corresponde.

Que la presente se dicta de acuerdo a las facultades establecidas en elartículo 36, apartado 1, inciso e) y en el apartado 1 del artículo 38de la Ley N° 24.557.

Por ello,

EL SUPERINTENDENTE DE RIESGOS DEL TRABAJO

RESUELVE:

ARTÍCULO 1° — Dispónese que toda designación efectuada en cargos deconducción superior de la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO(S.R.T.), entendiéndose por tales los de Gerente General, Gerentes ySubgerentes, que se haya dispuesto sin seguir los procesos de selecciónestablecidos en el Convenio Colectivo aprobado por el Decreto N° 214 defecha 27 de febrero de 2006, en ningún caso generarán estabilidadalguna y su vinculación finalizará de pleno derecho ante el cese defunciones de la autoridad que lo haya designado o por decisión de estaúltima, no pudiendo reclamar suma alguna por tal cese de funciones.

ARTÍCULO 2° — Idéntica condición que la establecida en el artículo 1°de la presente, revestirán las designaciones en cargos de conducciónsuperior, de personal que proviene de la planta del Organismo.

En tales casos, una vez cesadas estas funciones, el personal será reintegrado a su previa categoría laboral.

ARTÍCULO 3° — Dispónese que todos los funcionarios ya designados o quesean designados en el futuro en los cargos de conducción superiorprevistos en el artículo 1° de la presente, deberán suscribir ante elresponsable del área de Recursos Humanos de esta S.R.T., la expresa eirrevocable conformidad al acogimiento a los términos de la presenteresolución.

ARTÍCULO 4° — Comuníquese al personal alcanzado, publíquese y dése a laDirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Cdor. GUSTAVO D.MORÓN, Superintendente de Riesgos del Trabajo.

e. 23/02/2016 N° 8446/16 v. 23/02/2016