Decisión Administrativa 232/2016

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MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

Decisión Administrativa 232/2016

Apruébase Estructura Organizativa.

Bs. As., 29/03/2016

VISTO el Expediente N° 0005834/2016 del Registro de la JEFATURA DEGABINETE DE MINISTROS, la Ley de Ministerios (texto ordenado porDecreto N° 438/92) y sus modificatorias, el Decreto N° 357 de fecha 21de febrero de 2002, sus modificatorios y complementarios, el Decreto N°2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y modificatorios, mediante el cualse homologó el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal delSistema Nacional de Empleo Público (SINEP); el Decreto N° 13 de fecha 5de enero de 2016 y el Decreto N° 223 de fecha 19 de enero de 2016, y

CONSIDERANDO:

Que por Decreto N° 13 de fecha 10 de diciembre de 2015 se modificó laLey de Ministerios (texto ordenado por Decreto N° 438 del 12 de marzode 1992), y sus modificatorias, creando entre otros, el MINISTERIO DEMODERNIZACIÓN, a través del artículo 23 octies.

Que mediante el Decreto N° 13 de fecha 5 de enero de 2016(modificatorio del Decreto N° 357 de fecha 21 de febrero de 2002), seincorporó a los Anexos I - Organigrama y II - Objetivos, del Decreto N°357/02, como Apartado XXX, la parte correspondiente al MINISTERIO DEMODERNIZACIÓN.

Que, asimismo, a través del artículo 5° de la norma citadaprecedentemente, se aprobó la estructura organizativa de primer niveloperativo de la SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA delMINISTERIO DE MODERNIZACIÓN.

Que en virtud de ello, corresponde en esta instancia, la aprobación dela estructura organizativa de primer nivel operativo de las restantesSubsecretarias y Secretarías del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN, así comode la Unidad Ministro.

Que, asimismo, resulta necesario incorporar, homologar, ratificar yderogar diversas unidades pertenecientes al MINISTERIO DEMODERNIZACIÓN, en el Nomenclador de Funciones Ejecutivas de dichaJurisdicción.

Que por el Decreto N° 223 del 19 de enero de 2016 se sustituyó elinciso 29 del artículo 16 de la Ley N° 22.520, facultándose al Jefe deGabinete de Ministros a aprobar las estructuras organizativas de losministerios correspondientes al primer nivel operativo.

Que, por otra parte, cabe destacar que el artículo 6° de la Ley N°27.198 faculta al Jefe de Gabinete de Ministros a acordar excepcionesal incremento de cargos correspondientes a las funciones ejecutivas delConvenio Colectivo de Trabajo Sectorial del personal del SistemaNacional de Empleo Público (SINEP), homologado por el Decreto N°2098/08 y sus modificatorios.

Que ha tomado intervención el servicio jurídico permanente de la Jurisdicción, expidiéndose favorablemente.

Que la SUBSECRETARÍA DE PLANIFICACIÓN DE EMPLEO PÚBLICO de laSECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN y laSECRETARÍA DE HACIENDA dependiente del MINISTERIO DE HACIENDA YFINANZAS PÚBLICAS han tomado la intervención de su competencia.

Que la presente medida se dicta en ejercicio de las facultadesconferidas por el artículo 100, inciso 1, de la CONSTITUCIÓN NACIONAL,el artículo 16, inciso 29, de la Ley de Ministerios (texto ordenado porDecreto N° 438/92) y sus modificatorias y el artículo 6° de la Ley N°27.198.

Por ello,

EL JEFE DE GABINETE DE MINISTROS

DECIDE:

Artículo 1° — Créase, condependencia de la SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA delMINISTERIO DE MODERNIZACIÓN, la Dirección de Sumarios, cuyaResponsabilidad Primaria y Acciones obran en Planilla Anexa al presenteartículo, que forma parte integrante de la presente DecisiónAdministrativa.

Art. 2° — Apruébase laestructura organizativa de primer nivel operativo de la UNIDADMINISTRO, de la SUBSECRETARÍA DE TECNOLOGÍA Y CIBERSEGURIDAD, de laSUBSECRETARÍA DE TELECOMUNICACIONES Y REDES PÚBLICAS, de laSUBSECRETARIA DE RELACIONES LABORALES Y FORTALECIMIENTO DEL SERVICIOCIVIL, de la SECRETARIA DE EMPLEO PÚBLICO, de la SECRETARIA PAÍSDIGITAL, de la SECRETARIA DE GESTIÓN E INNOVACIÓN PÚBLICA, y de laSECRETARÍA DE MODERNIZACIÓN ADMINISTRATIVA, todas dependientes delMINISTERIO DE MODERNIZACIÓN, de acuerdo con los Organigramas,Responsabilidad Primaria y Acciones, que como Anexos la, lb, Ic, Id,le, If, Ig, Ih y II, forman parte integrante de la presente DecisiónAdministrativa.

Art. 3° — Incorpóranse,homológanse, ratifícanse y deróganse en el Nomenclador de FuncionesEjecutivas los cargos pertenecientes al MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN,según el detalle obrante en Planillas Anexas al presente artículo, queforman parte integrante de la presente Decisión Administrativa.

Art. 4° — Facúltase al Titulardel MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN, previa intervención de laSUBSECRETARÍA DE PLANIFICACIÓN DE EMPLEO PÚBLICO de la SECRETARIA DEEMPLEO PÚBLICO de la citada Jurisdicción, a aprobar la estructuraorganizativa de nivel inferior a la aprobada por la presente DecisiónAdministrativa, la que deberá prever un máximo de 60 (sesenta)Direcciones y 80 (ochenta) Coordinaciones del SISTEMA NACIONAL DEEMPLEO PÚBLICO (SINEP), aprobado por el CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJOSECTORIAL DEL PERSONAL homologado por el Decreto N° 2098/08, ymodificatorios, las que a través de dicho acto serán incorporadas,ratificadas u homologadas, según corresponda, en el Nomenclador deFunciones Ejecutivas de la Jurisdicción, con Nivel III (Dirección) y IV(Coordinación).

Art. 5° — Autorízase, comoexcepción al artículo 6° de la Ley N° 27.198, el incremento de cargoscon funciones ejecutivas del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN, deconformidad con el detalle obrante en la Planilla Anexa al presenteartículo.

Art. 6° — Facúltase al titulardel MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN, previa intervención de laSUBSECRETARÍA DE PLANIFICACIÓN DE EMPLEO PÚBLICO de la SECRETARÍA DEEMPLEO PÚBLICO de la citada Jurisdicción, a aprobar y/o modificar elAnexo de Dotación de la estructura organizativa que se aprueba por elpresente acto, el cual deberá adecuarse a los cargos financiados deconformidad con la Ley de Presupuesto vigente al momento de aprobación.

Art. 7° — Hasta tanto seaprueben las unidades de nivel inferior a las aprobadas por la presenteDecisión Administrativa, conservarán su vigencia las aprobadas, con susacciones, dotaciones, niveles, grados de revista y funciones ejecutivasprevistas en el Decreto N° 2098/08 y sus modificatorios.

Art. 8° — El gasto que demandeel cumplimiento de la presente medida, será imputado con cargo a laspartidas específicas del presupuesto vigente para el corrienteejercicio de la Jurisdicción 26 - MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN.

Art. 9° — Comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese. — Marcos Peña. — Andrés H. Ibarra.

PLANILLA ANEXA AL ARTÍCULO 1°

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA

DIRECCIÓN DE SUMARIOS

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Substanciar todo lo vinculado con los sumarios administrativos einformaciones sumarias que corresponda promover al personal de laJurisdicción ministerial.

ACCIONES:

1. Instruir los sumarios e informaciones sumarias con el objeto dedeterminar la responsabilidad disciplinaria —exista o no perjuiciofiscal— de los agentes de la Jurisdicción alcanzados por lasprescripciones del Reglamento de Investigaciones Administrativasvigente y normas concordantes, reglamentarias, complementarias ymodificatorias.

2. Elaborar los instrumentos necesarios para que el funcionariocompetente formule las denuncias que correspondieren, en los casos enque se advierta la existencia de hechos que en principio, revistierenlas características externas de delitos de acción pública.

3. Supervisar la recopilación de los informes y la documentaciónnecesaria para determinar el perjuicio fiscal y la responsabilidadpatrimonial emergente, proponiendo a los organismos competentes elejercicio de las acciones de recupero.

4. Fiscalizar la realización de diligencias a que alude el reglamento de investigaciones y de toda otra que resulte necesaria.

ANEXO la

ANEXO lb

ANEXO lc

ANEXO ld

ANEXO le

ANEXO lf

ANEXO lg

ANEXO lh

ANEXO II

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES INSTITUCIONALES

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Instrumentar y coordinar las políticas y acciones referidas a lasrelaciones públicas e institucionales del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN,en el ámbito de su competencia. Desarrollar la comunicación externa delPlan de Modernización y, en coordinación con la SECRETARÍA DE EMPLEOPÚBLICO, la comunicación interna al personal de la AdministraciónPública Nacional.

ACCIONES:

1. Coordinar la agenda de relaciones entre el MINISTERIO DEMODERNIZACIÓN y los organismos del Estado Nacional, Provincial,Municipal y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, organismosinternacionales, organizaciones de la Sociedad Civil, organismosprivados, cámaras e instituciones, en el ámbito de su competencia.

2. Desarrollar la comunicación institucional del Plan de Modernizacióny de sus proyectos, a nivel interno y externo, y de los planes deresponsabilidad social.

3. Asistir en la promoción, coordinación y gestión de convenios conorganizaciones públicas y privadas, en el ámbito local, nacional einternacional.

4. Proponer, organizar y llevar a cabo la realización de congresos yseminarios e impulsar la participación del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓNen congresos y foros, nacionales e internacionales, para favorecer elfortalecimiento institucional, en el ámbito de su competencia.

5. Difundir publicaciones de carácter institucional.

6. Supervisar el cumplimiento de las normas de ceremonial y protocolotanto a nivel local, como internacional, en el ámbito de su competencia.

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SUBSECRETARÍA DE TECNOLOGÍA Y CIBERSEGURIDAD

OFICINA NACIONAL DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Intervenir en la formulación de políticas e implementación del procesode desarrollo e innovación tecnológica para la transformación ymodernización del Estado, promoviendo la integración de nuevastecnologías, su compatibilidad e interoperabilidad de acuerdo con losobjetivos y estrategias definidas en el Plan de Modernización delEstado.

ACCIONES:

1. Impulsar la estandarización tecnológica en materia informática,teleinformática o telemática, telecomunicaciones, ofimática o burótica.

2. Intervenir y supervisar en los aspectos relativos a la seguridad yprivacidad de la información digitalizada y electrónica del SectorPúblico Nacional.

3. Proponer una estrategia de optimización, tanto en lo referente a losrecursos aplicados como a nivel de prestación, de las subredes quecomponen la Red Nacional de Información Gubernamental estableciendonormas para el control técnico y la administración.

4. Mantener actualizado el inventario e historiales de los bienes informáticos del Sector Público Nacional.

5. Coordinar con los organismos rectores del Sector Público Nacional laaplicación de las nuevas tecnologías para el desarrollo de solucionestendientes a lograr una optimización de la gestión.

6. Proponer y mantener actualizados los estándares sobre tecnologías enmateria informática, teleinformática o telemática, telecomunicaciones,ofimática o burótica, y dar asistencia técnica a los organismosnacionales, provinciales o municipales, que así lo requieran.

7. Supervisar el diseño e implementación de los sistemas informáticospara el proceso electrónico de datos y desarrollo de sistemas deinformación de la jurisdicción.

8. Generar y mantener un portal con información actualizada sobre lasaplicaciones informáticas del ESTADO NACIONAL disponibles, losproyectos de desarrollo en curso y el software de libre disponibilidadde utilidad para el Sector Público Nacional.

9. Generar un ámbito de encuentro entre los responsables de informáticade las distintas jurisdicciones del Sector Público Nacional, con el finde coordinar y potenciar los distintos esfuerzos tendientes a optimizarun mejor aprovechamiento de las nuevas tecnologías aplicadas a lamodernización de la gestión pública.

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SUBSECRETARÍA DE TECNOLOGIA Y CIBERSEGURIDAD

DIRECCIÓN NACIONAL DE INFRAESTRUCTURAS CRÍTICAS DE INFORMACIÓN Y CIBERSEGURIDAD

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Asistir en todos los aspectos relativos a la ciberseguridad yprotección de las infraestructuras críticas, comprendiendo lageneración de capacidades de detección, defensa, respuesta y recuperoante incidentes del Sector Público Nacional.

ACCIONES:

1. Asistir y supervisar en todo lo relativo a la seguridad y privacidadde la información digitalizada y electrónica en el ámbito de sucompetencia.

2. Elaborar y proponer normas y estándares destinados a elevar losumbrales de seguridad de los recursos y sistemas relacionados con lastecnologías informáticas en el ámbito de su competencia.

3. Proponer y diseñar la política de seguridad modelo de la información.

4. Elaborar, en coordinación con el sector privado, políticas deresguardo de la seguridad digital con actualización constante, con focoespecífico en las infraestructuras críticas.

5. Establecer prioridades y planes estratégicos de abordaje de la ciberseguridad.

6. Investigar e incorporar nuevas tecnologías y herramientas en materiade seguridad informática para minimizar vulnerabilidades de lainfraestructura digital del Sector Público Nacional.

7. Monitorear los servicios que el Sector Público Nacional brinda através de la red de internet y aquellos que se identifiquen comoinfraestructura crítica para la prevención de posibles fallas deseguridad.

8. Alertar en casos de intentos de vulneración de infraestructuras críticas así como de las vulnerabilidades encontradas.

9. Entender en la planificación e implementación de ejercicios derespuesta ante incidentes cibernéticos del Sector Público Nacional.

10. Asesorar a los organismos sobre herramientas, técnicas de protección y defensa de sus sistemas de información.

11. Asesorar técnicamente ante incidentes de seguridad en sistemasinformáticos que reporten los organismos del Sector Público Nacional.

12. Coordinar acciones entre las unidades de administración de redesinformáticas del Sector Público Nacional, para la prevención,detección, manejo y recopilación de información sobre incidentes deseguridad.

13. Coordinar las acciones del equipo de respuesta a emergenciasinformáticas a nivel nacional, administrando toda la información sobrereportes de incidentes de seguridad en el Sector Público Nacional yencauzar sus posibles soluciones de forma organizada y unificada.

14. Actuar como repositorio de toda la información sobre incidentes deseguridad, herramientas, técnicas de protección y defensa, estándares ybuenas prácticas.MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SUBSECRETARÍA DE TECNOLOGÍA Y CIBERSEGURIDAD

DIRECCIÓN NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA Y OPERACIONES

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Intervenir en los aspectos relativos al desarrollo y mantenimiento dela infraestructura tecnológica, como así también en la administración yprocesamiento informático de sistemas y datos críticos, en el ámbito dela Administración Pública Nacional.

ACCIONES:

1. Coordinar el funcionamiento de los servicios de infraestructura de los centros de datos en el ámbito de su competencia.

2. Proponer normas y estándares en materia de la infraestructura tecnológica.

3. Definir las arquitecturas tecnológicas y manuales de operación en materia de su competencia.

4. Brindar asesoramiento en materia de infraestructura tecnológica alos organismos y entes del Sector Público Nacional que así lorequirieren.

5. Monitorear y evaluar la performance de productos y servicios en materia de su competencia.

6. Adoptar medidas tendientes a la protección y respaldo de lainformación, del software de base de las distintas plataformas y de losaplicativos en producción y homologación, conforme a normas y estándares vigentes.

7. Intervenir en la elaboración de planes de contingencia que permitanla alta disponibilidad transaccional de todos los sistemas en operaciónen el ámbito de la Administración Pública Nacional, su vigencia ycumplimiento, recomendando las mejoras necesarias para el cumplimientode los mismos.

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SUBSECRETARÍA DE TELECOMUNICACIONES Y REDES PÚBLICAS

DIRECCIÓN NACIONAL DE PLANIFICACIÓN DE REDES PÚBLICAS

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Diseñar la estrategia y el modelo de gestión de red de comunicaciones ydatos a implementar en el Sector Público Nacional propiciando lainnovación en el área de su competencia.

ACCIONES:

1. Planificar, diseñar y proponer la implementación de la red de comunicaciones y datos del Sector Público.

2. Diseñar y proponer el plan de objetivos plurianuales de evolución de la red del Sector Público.

3. Diseñar y proponer la normativa que deberán seguir todos loselementos de red para conectarse a la red del Sector Público Nacional.

4. Diseñar y proponer la normativa de interconexión de la red de laAdministración Pública Nacional con redes de otros poderes y/o de otrasentidades gubernamentales y con las redes secundarias.

5. Analizar la demanda de telecomunicaciones de los organismos del Sector Público Nacional y su impacto en la red.

6. Asistir a la SUBSECRETARÍA DE TELECOMUNICACIONES Y REDES PÚBLICAS enla planificación del marco general de necesidades para las inversionesen la evolución y mantenimiento de la red del Sector Público Nacional.

7. Establecer acuerdos y coordinar la operación de las redes secundarias con los organismos controlantes.

8. Planificar y diseñar las necesidades de la red del Sector PúblicoNacional en relación a los recursos de la Red Federal de Fibra Óptica.

9. Asistir a la SUBSECRETARÍA DE TELECOMUNICACIONES Y REDES PÚBLICAS enmateria de convenios internacionales relacionados con las redes ycomunicaciones del Sector Público.

10. Planificar y diseñar los mecanismos de contingencia necesarios paraprever la máxima disponibilidad de la red del Sector Público Nacionalante situaciones excepcionales.

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SUBSECRETARÍA DE TELECOMUNICACIONES Y REDES PÚBLICAS

DIRECCIÓN NACIONAL DE SOPORTE Y OPERACIÓN DE REDES

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Intervenir en la gestión y supervisión de la red de comunicaciones y datos del Sector Público.

ACCIONES:

1. Intervenir en la estabilización de las redes existentes contemplando los servicios críticos.

2. Integrar las diversas redes existentes a la red del Sector Público Nacional.

3. Gestionar los Centros de Monitoreo y Tráfico de la red del Sector Público Nacional

4. Controlar y supervisar las medidas necesarias para el funcionamiento del servicio de la red del Sector Público Nacional.

5. Brindar soporte a los usuarios de la red del Sector Público Nacional.

6. Coordinar y capacitar a los usuarios finales de la red del Sector Público Nacional.

7. Gestionar los medios necesarios para maximizar la disponibilidad dela red del Sector Público Nacional ante situaciones excepcionales.

8. Supervisar la implementación técnica de los proyectos de expansión y actualización de la red del Sector Público Nacional.

9. Asesorar y asistir a la Subsecretaría en la evaluación de losaspectos técnicos, en el marco de la suscripción de contratos en elámbito de su competencia.

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SUBSECRETARÍA DE RELACIONES LABORALES Y FORTALECIMIENTO DEL SERVICIO CIVIL

DIRECCIÓN NACIONAL DE COORDINACIÓN INTERMINISTERIAL DE RECURSOS HUMANOS

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Asistir en la implementación coordinada de políticas y programastransversales de promoción, desarrollo y administración de personal entodas las áreas jurisdiccionales de Recursos Humanos de laAdministración Pública Nacional.

ACCIONES:

1. Detectar y generar oportunidades de interacción, sinergia ycolaboración entre todas las reparticiones del Gobierno Nacional,organismos descentralizados y desconcentrados y empresas del Estado,orientadas a mejorar el desenvolvimiento de los mismos.

2. Brindar apoyo y asesoramiento a todas las áreas jurisdiccionales derecursos humanos de la Administración Pública Nacional en la gestión delos recursos humanos.

3. Diseñar, desarrollar e implementar mecanismos de interacción con las áreas de recursos humanos del Sector Público Nacional.

4. Facilitar la implementación y realizar el seguimiento de programasde fortalecimiento, desarrollo y administración de personal, en lasáreas jurisdiccionales de recursos humanos.

5. Implementar y gestionar acciones de capacitación y entrenamiento delos agentes de las áreas de personal, en conjunto con el INSTITUTONACIONAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, sobre aquellas temáticasvinculadas con la gestión de recursos humanos y que afectandirectamente al desarrollo de sus tareas cotidianas, estableciendocriterios homogéneos de interpretación normativa y de procedimientos, ysistematizando el material de apoyo.

6. Difundir políticas, procesos y normativa desde el MINISTERIO DEMODERNIZACIÓN hacia las otras áreas de Gobierno, organismosdescentralizados y empresas del Estado.

7. Promover criterios homogéneos de interpretación normativa y de procedimientos de gestión de recursos humanos.

8. Consolidar y disponer de la información de los Registros Únicos yObligatorios de Direcciones y Oficinas de Personal de los Ministeriosdel Gobierno Nacional, organismos descentralizados y desconcentrados yempresas del Estado.

9. Disponer canales de difusión de información y consultas para brindarsoporte a los directores de recursos humanos y responsables de oficinasde personal.

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SUBSECRETARÍA DE RELACIONES LABORALES Y FORTALECIMIENTO DEL SERVICIO CIVIL

INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Proponer las políticas de capacitación de la Administración PúblicaNacional, estableciendo normas y pautas metodológicas acordes con loslineamientos de modernización del estado, y realizar la supervisión,evaluación y certificación de la capacitación permanente llevada a caboen los organismos.

Asistir técnicamente en el desarrollo de los planes de formación de laAdministración Pública Nacional y efectuar la capacitación estratégicaen políticas de transformación de la gestión pública.

Coordinar la Red Nacional de Documentación e Información sobre la Administración Pública.

ACCIONES:

1. Coordinar el Sistema Nacional de Capacitación mediante una gestióndescentralizada de la formación en las unidades de capacitación de lasdistintas jurisdicciones de la administración central y descentralizada.

2. Elaborar la normativa que prevea la homogeneidad y pertinencia delos distintos criterios de evaluación de los planes de capacitación delos organismos.

3. Desarrollar e implementar acciones que permitan la instalación decapacidades institucionales y humanas para la descentralización de lacapacitación, y formular las políticas para la gestión de los PlanesEstratégicos de Capacitación, incluyendo la acreditación de planes,programas y prestadores de capacitación.

4. Generar un Banco de Prestadores que permita a todas las unidades deRecursos Humanos acceder en forma ágil y eficiente a la informaciónsobre los mismos, luego de un proceso que certifique su calidad.

5. Desarrollar la normativa, metodología y procedimientos que regulenel ingreso, selección y mantenimiento de los prestadores decapacitación en el Banco de Prestadores.

6. Difundir, a través del Banco de Prestadores, la información acercadel desarrollo de actividades, proyectos y planes de capacitacióninstitucionales, certificados por el INSTITUTO NACIONAL DE LAADMINISTRACIÓN PÚBLICA, para la promoción de intercambio y trabajo enred de organismos con distintos niveles de desarrollo de tecnologías yrecursos.

7. Desarrollar instrumentos para evaluar en forma periódica la calidady el impacto de las prestaciones tanto institucionales como de docentesparticulares, para garantizar una capacitación de excelencia en elEstado.

8. Construir un sistema permanente de evaluación de la capacitación queproduzca información sobre la contribución específica de ésta a unaGestión Pública transparente, efectiva y de calidad mediante unPrograma de Evaluación del Impacto de la Capacitación en laAdministración Pública.

9. Desarrollar un programa de capacitación destinado a quienesconforman la Alta Gerencia, en especial los mandos superiores, queimplique la discusión y análisis de los lineamientos estratégicos degobierno.

10. Establecer una red de recursos del sistema tales como materialesdidácticos, aulas, agentes capacitados para dar cursos y otros, paralograr un uso más eficiente de los mismos así como para equilibrar lasdistintas situaciones en los organismos.

11. Mantener y desarrollar un centro de referencia en materia dedocumentación e información sobre administración pública, en el ámbitode su competencia.

12. Supervisar la operación y funcionamiento del Sistema Nacional deCapacitación estableciendo normas de calidad de las acciones deformación, evaluando su impacto organizacional, en correspondencia conlas metas, objetivos y necesidades de cada organismo.

13. Estudiar y difundir nuevos conocimientos y el estado del arte sobregestión pública a fin de anticipar tendencias y expectativas de cambioen la administración pública.

14. Realizar análisis comparativos y difundir las mejores prácticas en la aplicación del programa de modernización.

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SUBSECRETARÍA DE RELACIONES LABORALES Y FORTALECIMIENTO DEL SERVICIO CIVIL

DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES LABORALES Y ANÁLISIS NORMATIVO

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Asistir y asesorar al Subsecretario en todo lo atinente a lasrelaciones laborales, participando en las negociaciones colectivas y enlos procesos de resolución de conflictos individuales y colectivos enel ámbito de la Administración Pública Nacional.

ACCIONES:

1. Asesorar a las autoridades de la Administración Pública Nacional enlos temas relativos al proceso de negociación colectiva derivado de laLey N° 24.185 y normas reglamentarias.

2. Proponer políticas y normas en los temas de su competencia para los organismos de la Administración Pública Nacional.

3. Participar en el análisis de los aspectos vinculados con la políticasalarial aplicable a la Administración Pública Nacional, en el ámbitode la negociación colectiva.

4. Intervenir en los procesos de resolución de conflictos individualeso colectivos, relativos al personal de la Administración PúblicaNacional.

5. Mantener y difundir un sistema de información actualizado sobre lasnormas y jurisprudencia relativas a empleo público de la AdministraciónPública Nacional.

6. Brindar asistencia técnica relativa a empleo público en el ámbito de su competencia.

7. Asistir en las interpretaciones del marco legal y reglamentario querija las relaciones laborales del PODER EJECUTIVO NACIONAL en un todode acuerdo con los alcances que impone la normativa vigente en lamateria.

8. Administrar un Registro Centralizado de Delegados Gremiales.

9. Implementar herramientas, métodos y canales necesarios para laprevención de conflictos gremiales en las diferentes reparticiones dela Administración Pública Nacional.

10. Asistir al Subsecretario en las comisiones paritarias y negociaciones colectivas de las cuales participe.

11. Intervenir en los procesos de designación de empleados yfuncionarios, validando los antecedentes presentados en el marco de lanormativa vigente.

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Asistir a la Secretaría en el diseño e implementación de las políticasde modernización del estado, en lo relativo al desarrollo yadministración estratégica de los recursos humanos, con el propósito dereclutar efectiva y eficientemente, gerenciar y retener una fuerza detrabajo de alta calidad y diversidad técnica y contribuir al desarrollopersonal y profesional de quienes la integran.

ACCIONES:

1. Proponer políticas y normas en materia de gestión del empleo públicopara los organismos de la Administración Pública Nacional.

2. Diseñar, desarrollar e implementar mecanismos de interacción con lasUnidades de Auditoría Interna que contribuyan a permitir el control delcumplimiento de las pautas y de la normativa vigente en materia deempleo público.

3. Supervisar el funcionamiento de los regímenes estatutarios oescalafonarios vigentes y proponer aquellas medidas necesarias para sumodificación y/o periódica adecuación.

4. Intervenir en el proceso de concursos de la Administración Pública Nacional.

5. Asistir a los entes autárquicos de la Administración PúblicaNacional en el diseño de sus carreras y escalafones particulares.

6. Entender en la definición del Nomenclador de Puestos y Funcionestransversales de la Administración y los directorios de competenciaslaborales que se implementen, y mantenerlos actualizados.

7. Entender en la planificación de las políticas de gestión,otorgamiento y convalidación de licencias y sistema de control depresentismo de la jornada de trabajo del personal de la AdministraciónPública Nacional.

8. Entender en el diseño de las políticas de protección de la salud enel trabajo y en el reconocimiento médico del personal de laAdministración Pública Nacional.

9. Entender en el régimen de disponibilidad del personal de la Administración Pública Nacional.

10. Coordinar con la DIRECCIÓN NACIONAL DE COORDINACIÓNINTERMINISTERIAL DE RECURSOS HUMANOS la implementación y seguimiento delos programas de administración de personal en las áreasjurisdiccionales de recursos humanos de la Administración PúblicaNacional.

11. Entender en la elaboración de programas tendientes a medir ycontrolar el cumplimento y efectividad de los programas deadministración de personal en las áreas implementadas.

12. Entender en los procesos de evaluación de desempeño del personal de la Administración Pública Nacional.

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO

DIRECCIÓN NACIONAL DE GESTIÓN DE INFORMACIÓN Y POLÍTICA SALARIAL

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Asistir a la Secretaria en el análisis de la información para lagestión de los recursos humanos, el diseño y la administración de lapolítica salarial del personal de la Administración Pública Nacional, yla elaboración de normas y sistemas de procesamiento integral deinformación de los recursos humanos.

ACCIONES:

1. Intervenir en el análisis de los aspectos vinculados con la políticasalarial aplicable a la Administración Pública Nacional, y en suimpacto presupuestario, asesorando a las autoridades en la materia.

2. Intervenir en la elaboración de las normas que instrumenten losajustes en las remuneraciones del personal de la Administración PúblicaNacional.

3. Intervenir en el análisis de impacto de los aumentos salariales, encoordinación con las áreas del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN concompetencia en la materia.

4. Intervenir en la extensión de sistemas de procesamiento integral delos recursos humanos en el ámbito de la Administración PúblicaNacional, en coordinación con las áreas del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓNcon competencia en la materia.

5. Intervenir en el diseño, desarrollo, implementación y actualizaciónperiódica de los sistemas de procesamiento de información integralsobre recursos humanos del Sector Público Nacional y elaborar lainformación estadística necesaria para la toma de decisiones.

6. Administrar el Régimen de Entidades Participantes en el Régimen de Deducciones de Haberes.

7. Participar en el proceso de formulación del Proyecto de Ley dePresupuesto de Gastos y Recursos de la Administración Pública Nacional,elaborando estimaciones del gasto en personal de la AdministraciónPública Nacional.

8. Realizar el seguimiento de la ejecución del gasto en personal de laAdministración Pública Nacional, con el fin de detectar desvíos yproponer medidas correctivas, articulando con las áreas competentes dela JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y de la SECRETARÍA DE HACIENDA delMINISTERIO DE HACIENDA Y FINANZAS PÚBLICAS.

9. Elaborar estadísticas relacionadas con el estado del empleo en la Administración Pública Nacional.

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO

SUBSECRETARÍA DE PLANIFICACIÓN DE EMPLEO PÚBLICO

OFICINA NACIONAL DE INNOVACIÓN DE GESTIÓN

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Asistir en el diseño e implementación de la política de modernizacióndel estado destinada a fortalecer las capacidades institucionales delos organismos del sector público y contribuir a la mejora continua dela arquitectura orgánico-funcional de la Administración PúblicaNacional, elevando la calidad, eficacia y eficiencia de los organismosque la integran.

ACCIONES:

1. Formular y desarrollar programas de fortalecimiento de lascapacidades institucionales y valores organizacionales para laAdministración Pública Nacional, con foco prioritario en los valorescalidad, servicio público e innovación.

2. Formular y desarrollar programas de reconocimiento a empleados yequipos de trabajo para la Administración Pública Nacional, enconcordancia con el programa de responsabilidad social del estado.

3. Formular y desarrollar programas de fortalecimiento del talentoindividual y organizacional para la Administración Pública Nacional.

4. Intervenir en el análisis, diseño, desarrollo e implantación deprogramas de optimización de procesos y procedimientos de recursoshumanos.

5. Proponer políticas y normas en materia de estructuras organizativaspara los organismos de la Administración Pública Nacional.

6. Proponer y analizar propuestas de rediseño de la macroestructura organizacional e impulsar su implantación.

7. Intervenir en la evaluación de propuestas de estructurasorganizativas que efectúen los organismos de la Administración PúblicaNacional —Central y Descentralizada— conforme las políticas, normas ycriterios de organización.

8. Administrar el Sistema de Información sobre la organización delEstado Nacional (mapa del estado y dotaciones), y su vinculación con ladistribución presupuestaria.

9. Evaluar e intervenir en el otorgamiento de adicionales y suplementosfuncionales en los aspectos normativos y criterios organizacionalesaplicados, en coordinación con la DIRECCIÓN NACIONAL DE GESTIÓN DEINFORMACIÓN Y POLÍTICA SALARIAL Y LA OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO.

10. Entender en la planificación de la fuerza de trabajo, asistiendo enla evaluación de las necesidades de recursos humanos de las distintasjurisdicciones y entidades que componen la Administración PúblicaNacional.

11. Diseñar, desarrollar e implementar programas de asistencia técnica,en materia de competencia de la Oficina Nacional, para lasadministraciones provinciales y gobiernos locales que así lo requieranen, coordinación con los organismos competentes en la materia.

12. Coordinar con la DIRECCIÓN NACIONAL DE COORDINACIÓNINTERMINISTERIAL DE RECURSOS HUMANOS, la implementación y seguimientode los programas de su competencia.

13. Desarrollar el Portal de Recursos Humanos, junto con la DIRECCIÓNNACIONAL DE RELACIONES INSTITUCIONALES y la DIRECCIÓN NACIONAL DESERVICIOS DIGITALES.

14. Intervenir junto a la DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONESINSTITUCIONALES en el desarrollo de materiales de comunicación a losempleados de la Administración Pública Nacional.

15. Administrar el programa Carta Compromiso.

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO

SUBSECRETARÍA DE PLANIFICACIÓN DE EMPLEO PÚBLICO

DIRECCIÓN NACIONAL DE FORMACIÓN EN POLÍTICAS PÚBLICAS

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Diseñar y ejecutar a través de la Escuela Superior de Gobierno, losprogramas destinados a la formación integral en materia de políticaspúblicas, de ciudadanos y funcionarios públicos o aspirantes a ingresara la Administración Pública, con foco específico en la Alta DirecciónPública.

ACCIONES:

1. Intervenir en el diseño de programas destinados a la formación integral en materia de políticas públicas.

2. Intervenir en el desarrollo de programas de enseñanza para lainterpretación de los instrumentos de medición de eficacia de laspolíticas públicas en su etapa de ejecución.

3. Entender en el relevamiento y sistematización de las necesidades enmateria de formación y apoyo técnico de los distintos niveles degobierno para la implementación de políticas públicas y programasnacionales.

4. Diseñar, promover e implementar programas de capacitación destinadosa quienes conforman la Alta Dirección Pública, que respondan a loslineamientos estratégicos de gobierno, en conjunto con el INSTITUTONACIONAL DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.

5. Proponer lineamientos de formación tendientes a fortalecer lascapacidades institucionales para el diseño e implementación depolíticas públicas en los distintos niveles de Gobierno.

6. Gestionar los aspectos referidos al desarrollo de la Escuela Superior de Gobierno.

7. Asistir al Subsecretario en la implantación de programas para laformación de dirigentes políticos y sociales como potencialesejecutores de políticas públicas.

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SECRETARÍA PAÍS DIGITAL

DIRECCIÓN NACIONAL DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE PAÍS DIGITAL

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Asistir en la formulación y desarrollo de estrategias que promuevan lamodernización de las gestiones provinciales, municipales y de la CiudadAutónoma de Buenos Aires, cuando lo requieran, atendiendo la diversidadregional y las particularidades locales.

ACCIONES:

1. Brindar asistencia técnica a los gobiernos provinciales, municipalesy de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires en el diseño de productos,procesos, sistemas y servicios digitales que promuevan la modernizaciónde la gestión pública, en función de las características y necesidadesde cada sector.

2. Elaborar y mantener actualizada una agenda de problemas ynecesidades de las provincias y los municipios, retroalimentando elplan estratégico de la Secretaría País Digital.

3. Elaborar, en caso de ser requerido, planes y programas queviabilicen la modernización de las administraciones provinciales,municipales y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, en el marco delplan de modernización del estado.

4. Asistir en la elaboración de acuerdos y convenios de asistenciatécnica con las provincias, municipios y la Ciudad Autónoma de BuenosAires, destinados a ofrecer soluciones y servicios digitales, encoordinación con las áreas competentes.

5. Promover buenas prácticas entre provincias, municipios y la CiudadAutónoma de Buenos Aires, en lo relativo a herramientas tecnológicas,para el análisis de problemáticas puntuales e intercambio deexperiencias.

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SECRETARÍA PAÍS DIGITAL

DIRECCIÓN NACIONAL DE GESTIÓN DE PROYECTOS DE PAÍS DIGITAL

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Asistir en la implementación de estrategias que promuevan lamodernización de las gestiones provinciales, municipales y de la CiudadAutónoma de Buenos Aires.

ACCIONES

1. Brindar asistencia en la implementación de productos, procesos,sistemas y servicios digitales que promuevan el desarrollo y lamodernización de las gestiones provinciales y municipales.

2. Generar canales permanentes para la recepción de reclamos,sugerencias y recomendaciones en cuanto a los procesos y recursosutilizados.

3. Detectar nuevos servicios y proyectos de modernización ypropiciarlos para su aplicación en instituciones públicas, municipiosy/o provincias que lo requieran.

4. Coordinar los recursos externos aplicados a la ejecución deproyectos, verificando el cumplimiento de las normas, procedimientos yestilo pautados en el plan que desarrolle la Secretaría País Digital.

5. Realizar el seguimiento de la ejecución de los proyectos en elámbito de su competencia en conjunto con la Dirección Nacional deInvestigación, Desarrollo y Control de País Digital y detectar desvíostanto en tiempos como en costos y proponer planes de mitigación.

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SECRETARÍA PAÍS DIGITAL

SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO DE PAÍS DIGITAL

DIRECCIÓN DE SOLUCIONES DE PAÍS DIGITAL

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Efectuar el diseño de planes y proyectos de soluciones de país digital,procurando su viabilidad y factibilidad de implementación, encoordinación con las áreas competentes del Ministerio.

ACCIONES:

1. Gestionar soluciones digitales de modernización de acuerdo a lademanda de los organismos provinciales, municipales y de la CiudadAutónoma de Buenos Aires e intervenir en el análisis de la factibilidady viabilidad de su implementación en coordinación con las áreascompetentes del Ministerio.

2. Establecer y actualizar la oferta de soluciones digitales aimplementar en los organismos provinciales, municipales y de la CiudadAutónoma de Buenos Aires en coordinación con las áreas competentes delMINISTERIO DE MODERNIZACIÓN, y analizar la oferta de serviciosexistentes a nivel internacional en el ámbito de su competencia.

3. Asistir a la SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO DE PAÍS DIGITAL en lapromoción y aplicación de estándares y normativas definidas por elMINISTERIO DE MODERNIZACIÓN en las soluciones digitales que sepropongan y/o implementen.

4. Efectuar el diseño de la arquitectura de las aplicaciones, bases dedatos y la integración de la información a implementar en los proyectosdel área de su competencia.

5. Coordinar el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones y solucionesdigitales en conjunto con las áreas competentes del Ministerio.

6. Proponer planes y proyectos de soluciones digitales a la DIRECCIÓNNACIONAL DE GESTIÓN DE PROYECTOS DE PAÍS DIGITAL para su difusión eimplementación en los organismos provinciales, municipales y de laCiudad Autónoma de Buenos Aires que así lo requieran.

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SECRETARÍA PAÍS DIGITAL

SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO DE PAÍS DIGITAL

DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIÓN TECNOLÓGICA CON LOS GOBIERNOS PROVINCIALES Y MUNICIPALES

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Desarrollar y promover vínculos y relaciones con los gobiernosprovinciales, municipales y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires enmateria de tecnologías de información innovadoras y emergentes a nivelmundial y regional en el marco del plan de país digital.

ACCIONES:

1. Promover la generación de prácticas de modernización y laimplementación de servicios digitales para los gobiernos provinciales,municipales y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

2. Desarrollar programas y coordinar acciones que permitan el desarrollo y la difusión del concepto de País Digital.

3. Asistir en la comunicación y difusión de los programas, proyectos yactividades a desarrollar, en el ámbito de su competencia.

4. Asistir en la articulación de iniciativas conjuntas con organismosdel sector público, privado, de la sociedad civil y la comunidad engeneral en el ámbito de su competencia.

5. Promover el desarrollo de una comunidad digital a partir delfortalecimiento de relaciones con otros organismos para el intercambiode conocimientos digitales.

6. Participar en la comunicación del plan estratégico de país digital.

7. Definir, diseñar y promover la creación de mecanismos de fomentopara las Tecnologías de la Información en las administracionesprovinciales, municipales y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SECRETARÍA PAÍS DIGITAL

SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO DE PAÍS DIGITAL

DIRECCIÓN NACIONAL DE INVESTIGACIÓN, DESARROLLO Y CONTROL DE PAÍS DIGITAL

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Asistir en el desarrollo de herramientas metodológicas de seguimientode la gestión de País Digital, basadas en un sistema de indicadores queconformen un tablero de seguimiento, que permita controlar la adecuadaejecución de los programas.

ACCIONES:

1. Participar en la elaboración del plan estratégico de País Digital.

2. Elaborar y gestionar una metodología de medición, seguimiento y control de ejecución de los programas de País Digital.

3. Efectuar el control de cumplimiento de los cronogramas de ejecuciónde los programas y proyectos de País Digital; y sugerir medidascorrectivas frente a los desvíos detectados.

4. Diseñar y supervisar la implementación de un modelo de medición ymonitoreo de los grados de madurez tecnológica y de modernizaciónalcanzados por las diferentes jurisdicciones, a partir de losindicadores elaborados, y sugerir acciones de mejora.

5. Diseñar y supervisar la implementación de un esquema de tablero deseguimiento y control de gestión a nivel país de los proyectos de laSecretaría.

6. Efectuar un análisis y diagnóstico del estado de situación del país,como línea de base para el desarrollo y planificación de los proyectosde País Digital.

7. Realizar investigaciones académicas con el objeto de enriquecer losprogramas, orientar las iniciativas de mayor impacto y dar sustentotécnico a los modelos y herramientas utilizadas en el ámbito de sucompetencia.

8. Detectar proyectos en curso en las provincias, municipios y laCiudad Autónoma de Buenos Aires en el ámbito de su competencia yproponer su implementación en otras jurisdicciones cuando se considereadecuado.

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SECRETARÍA DE GESTIÓN E INNOVACIÓN PÚBLICA

DIRECCIÓN NACIONAL DE PROCESOS, CALIDAD Y EFICIENCIA DE GESTIÓN

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Asistir a la SECRETARÍA DE GESTIÓN E INNOVACIÓN PÚBLICA en el diseño,implementación y seguimiento de la política de modernización del Estadoen materia de procesos y sistemas verticales, es decir, aquellospropios y particulares de la temática de cada organismo del SectorPúblico Nacional.

ACCIONES:

1. Proponer, diseñar e implementar acciones que ayuden a las diferentesáreas de gobierno en el proceso de mejoramiento de su gestión y de lacalidad de servicio, de la incorporación de nuevas tecnologías y en laintegración de los sistemas propios a los organismos del Sector PúblicoNacional para facilitar la interoperabilidad.

2. Definir estándares en materia de procesos y procedimientos para modernizar la gestión del Sector Público Nacional.

3. Definir e implementar mejoras de procesos, trámites y serviciosdigitales destinados al ciudadano en conjunto con las áreas competentesde la SUBSECRETARÍA DE GOBIERNO DIGITAL.

4. Proponer y diseñar en conjunto con las áreas competentes de laSUBSECRETARÍA DE INNOVACIÓN PUBLICA Y GOBIERNO ABIERTO la estrategia deapertura de datos propios de los organismos del Sector Público Nacionalen cumplimiento de la política de Gobierno Abierto.

5. Participar con las áreas competentes de la SUBSECRETARÍA DEPLANIFICACIÓN DE EMPLEO PÚBLICO en el desarrollo de propuestas defortalecimiento de la cultura organizacional del Sector Público.

6. Entender en la promoción, supervisión y control de la ejecución deprogramas dirigidos a mejorar la gestión en los organismos del SectorPúblico Nacional, sobre la base de compromisos de resultados, brindandoasistencia técnica en la materia.

7. Asistir a la Secretaría en la medición y certificación de la calidad de los procesos de gestión del Sector Público Nacional.

8. Asistir técnicamente a la SECRETARÍA DE GESTIÓN E INNOVACIÓN PÚBLICAen su intervención en el Premio Nacional a la Calidad en laAdministración Nacional, en virtud de lo establecido en la Ley N°24.127 y en coordinación con las áreas competentes.

9. Asistir a la Secretaría en la coordinación del diseño eimplementación de lo dispuesto por el artículo 5° incisos c) y d) de laLey N° 25.152 de Administración de los Recursos Públicos, en lorelativo a la evaluación de la calidad del gasto y a la celebración deacuerdos-programas con las unidades ejecutoras de programaspresupuestarios.

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SECRETARÍA DE GESTIÓN E INNOVACIÓN PÚBLICA

SUBSECRETARÍA DE INNOVACIÓN PÚBLICA Y GOBIERNO ABIERTO

DIRECCIÓN NACIONAL DE DATOS E INFORMACIÓN PÚBLICA

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Asistir en el desarrollo de políticas, plataformas y capacidades degerenciamiento de la información pública del Sector Público Nacionalcomo un activo cívico para el desarrollo de nuevos productos yservicios basados en datos e información.

ACCIONES:

1. Asistir al Subsecretario en el diseño, planificación y ejecución dela estrategia nacional de apertura de datos e información pública delSector Público Nacional.

2. Proponer la adopción de políticas y marcos normativos que favorezcanla gestión de los datos e información del Sector Público Nacional comoun activo cívico.

3. Intervenir en todo lo necesario para la mejor implementación delSistema Nacional de Datos Públicos (SINDAP) y el desarrollo de lasinfraestructuras nacionales de datos.

4. Asistir a las áreas de Gobierno en el inventariado de sus activos deinformación y la preparación de los planes de apertura de datos.

5. Desarrollar y operar las plataformas necesarias para facilitar la publicación, acceso y reutilización de datos públicos.

6. Diseñar y elaborar mejores prácticas y fortalecer las capacidadesdel Sector Público Nacional en materia de generación, adquisición,preservación, integración, análisis, distribución, identificación,acceso y reutilización de datos públicos.

7. Asistir a las áreas de Gobierno en todo lo relativo a laidentificación, preparación, publicación y actualización de lainformación en formatos abiertos.

8. Proveer servicios y desarrollar productos analíticos basados en eluso intensivo e innovador de los datos públicos, a demanda de las áreasde Gobierno.

9. Contribuir al rediseño y la provisión de servicios y contenidosdigitales basados en el uso de los recursos de información pública.

10. Impulsar el desarrollo de un ecosistema de reutilizadores de datos públicos.

11. Colaborar con la DIRECCIÓN NACIONAL DE PROTECCIÓN DE DATOSPERSONALES del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS en todo lorequerido para una adecuada gestión de los datos personales sensibles.

12. Promover esquemas voluntarios de apertura de datos en el sector privado.

13. Explorar metodologías y tecnologías para la adquisición, procesamiento, análisis y distribución de datos.

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SECRETARÍA DE GESTIÓN E INNOVACIÓN PÚBLICA

SUBSECRETARÍA DE INNOVACIÓN PÚBLICA Y GOBIERNO ABIERTO

DIRECCIÓN NACIONAL DE INNOVACIÓN PÚBLICA

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Asistir en todo lo relativo al desarrollo de las políticas,instrumentos, capacidades y plataformas necesarias para acelerar losprocesos de innovación abierta en el Sector Público Nacional y eldesarrollo de un ecosistema de innovación pública y cívica.

ACCIONES:

1. Asistir al Subsecretario en el diseño, planificación y ejecución de la estrategia nacional de innovación pública.

2. Desarrollar e implementar instrumentos metodológicos para laidentificación, formulación y aceleración de proyectos de innovación enel ámbito del Sector Público Nacional.

3. Asistir a las áreas de Gobierno en el desarrollo de capacidades deinnovación, promoviendo la incorporación de metodologías ágiles aldesarrollo de políticas, productos y servicios gubernamentales.

4. Propiciar el desarrollo de un ecosistema de innovación abierta através del desarrollo de hackatones, concursos, desafíos públicos,desconferencias, jornadas de trabajo y la aplicación de otrasmetodologías.

5. Diseñar e implementar programas de apoyo a equipos de Gobierno conel objetivo de acelerar proyectos de innovación a través de asistenciatécnica, financiamiento, vinculación y/o la provisión directa deinfraestructura de apoyo.

6. Diseñar, proponer e implementar programas y mecanismos quefavorezcan la incorporación de talento cívico a la gestión pública.

7. Detectar, promover y facilitar la generación de comunidades deaprendizaje, que conecten a las distintas áreas de Gobierno conespecialistas e interesados de la sociedad civil, en el área de sucompetencia.

8. Diseñar, desarrollar, operar y transferir las plataformastecnológicas necesarias para estimular el flujo de ideas y conocimientoentre las áreas de Gobierno.

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SECRETARÍA DE GESTIÓN E INNOVACIÓN PÚBLICA

SUBSECRETARÍA DE GOBIERNO DIGITAL

DIRECCIÓN NACIONAL DE SERVICIOS DIGITALES

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Desarrollar productos de servicios digitales y asistir al Subsecretarioen el diseño, implementación y seguimiento de la política demodernización del Estado Nacional en materia de servicios digitales.

ACCIONES:

1. Promover y coordinar con los organismos rectores del Sector PúblicoNacional la aplicación de las tecnologías digitales para el desarrollode soluciones para la optimización de la gestión de trámites.

2. Asistir en el diseño, implementación y monitoreo del Portal WebGeneral (argentina.gob.ar) y aplicaciones móviles del Gobierno Nacional.

3. Asistir en el análisis, actualización y rediseño de los sistemas,procesos y procedimientos internos relacionados con la digitalizaciónde trámites del Sector Público Nacional.

4. Coordinar el desarrollo de portales de Internet en el Sector PúblicoNacional, de forma de mejorar el desempeño de las jurisdicciones en elmarco de las atribuciones que les han sido asignadas y de facilitar lainterrelación de los organismos entre sí y de éstos con el ciudadano,estimulando la realización de trámites en línea.

5. Diseñar, coordinar y mantener la plataforma digital del Gobierno Nacional.

6. Proponer la planificación e implementación del Plan Nacional de Gobierno Electrónico.

7. Elaborar y mantener actualizada una guía de trámites digital,propendiendo así a la simplificación de los mismos y a su difusión a laciudadanía.

8. Participar en el establecimiento de directrices y normas relacionadas con la identidad digital del ciudadano.

9. Coordinar los proyectos de mejora de servicios digitales alciudadano en las dependencias de atención al público del Sector PúblicoNacional, en el ámbito de su competencia.

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SECRETARÍA DE GESTIÓN E INNOVACIÓN PÚBLICA

SUBSECRETARÍA DE GOBIERNO DIGITAL

DIRECCIÓN NACIONAL DE POLÍTICAS Y DESARROLLO DE INTERNET

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Asistir al Subsecretario de Gobierno Digital en el desarrollo depolíticas relacionadas con internet en representación del ESTADONACIONAL y en la instalación y expansión de Internet en el territorionacional.

ACCIONES:

1. Gestionar e impulsar las iniciativas de desarrollo gobernanza de internet en todo el territorio nacional.

2. Planificar, diseñar e implementar procesos para la definición de políticas relacionadas a Internet.

3. Asistir al MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN en todo lo relacionado a larepresentación nacional ante los organismos y entidades nacionales einternacionales en materia de su competencia.

4. Proponer, diseñar e implementar políticas de fomento e incentivo deluso y el desarrollo de la cultura de internet en todo el territorionacional, en coordinación con las áreas competentes.

5. Impulsar el desarrollo de capacidades referidas a Internet dentro del territorio nacional.

6. Planificar, diseñar y asistir a las administraciones provinciales,municipales y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires en políticas yprocesos para el desarrollo de internet, en coordinación con laSecretaría País Digital y con el MINISTERIO DEL INTERIOR, OBRASPÚBLICAS Y VIVIENDA.

7. Diseñar, planificar e implementar procesos de participación multisectorial en temáticas referidas a internet.

8. Definir y analizar métricas e indicadores del desarrollo de internet en el ámbito del territorio nacional.

9. Asistir al Subsecretario de Gobierno Digital en los procesos denegociación y desarrollo de acuerdos e instrumentos normativos en lamateria.

10. Asistir al Subsecretario de Gobierno Digital en la planificación,propuesta y elaboración de proyectos de legislación referidos a laspolíticas y desarrollo de internet en coordinación con la JEFATURA DEGABINETE DE MINISTROS, el MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES Y CULTO,la SECRETARÍA LEGAL Y TÉCNICA de la PRESIDENCIA DE LA NACIÓN, elMINISTERIO DE COMUNICACIONES y sus organismos dependientes.

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SECRETARÍA DE MODERNIZACIÓN ADMINISTRATIVA

OFICINA NACIONAL DE CONTRATACIONES

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Proponer las políticas, normas, sistemas y procedimientos relativos alas compras y a las contrataciones de bienes y servicios del SectorPúblico Nacional, en coordinación con los demás órganos rectores delSistema de Administración Nacional.

ACCIONES:

1. Proponer políticas generales y particulares, así como la adopción demedidas en materia de contrataciones del Sector Público Nacional.

2. Aprobar las normas destinadas a instrumentar las políticas y las medidas definidas en materia de contrataciones.

3. Diseñar e instrumentar los sistemas destinados a facilitar lagestión operativa eficaz y eficiente de las contrataciones, entreellos, los sistemas de información sobre proveedores, precio ynormativa.

4. Administrar el sistema estadístico en materia de contrataciones,interactuando con las jurisdicciones y entidades y con las unidadesoperativas de contrataciones.

5. Difundir las políticas, normas, sistemas, procedimientos einstrumentos a ser aplicados por el sistema en el ámbito del SectorPúblico Nacional.

6. Capacitar a las jurisdicciones y entidades en la utilización de los instrumentos normativos y procesos diseñados.

7. Asesorar a las jurisdicciones y entidades en la elaboración de susprogramas anuales de contrataciones, destinados a integrar lainformación presupuestaria básica en materia de gastos y elaborar losformularios, instructivos y programas informáticos para la programaciónde las contrataciones.

8. Organizar los registros requeridos para el seguimiento y evaluacióndel funcionamiento del sistema y elaborar los programas para laconsulta y utilización de los mismos por parte de las jurisdicciones yentidades comprendidas en el sistema.

9. Instruir el procedimiento de aplicación de sanciones a proveedores yaplicar las mismas a solicitud de las unidades operativas decontrataciones.

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SECRETARÍA DE MODERNIZACIÓN ADMINISTRATIVA

DIRECCIÓN NACIONAL DE SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN Y FIRMA DIGITAL

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Asistir en el diseño, desarrollo, implementación y monitoreo deiniciativas de modernización relativas a la gestión administrativa,subsidios, soluciones de integración de sistemas financieros y recursoshumanos e implementación de la Firma Digital de la REPÚBLICA ARGENTINA.

ACCIONES:

1. Desarrollar e implementar sistemas y herramientas para la gestión desubsidios a personas físicas y jurídicas para cualquier fuente definanciamiento, en coordinación con las áreas competentes.

2. Desarrollar e implementar procesos de integración para lasimplificación y mejoramiento de los procesos administrativos y reglasde subsidios y sistemas financieros, en coordinación con las áreascompetentes.

3. Desarrollar e implementar sistemas y herramientas de gestión para lasimplificación y la unificación y el control central de la operación delos procesos administrativos de recursos humanos del Sector PúblicoNacional, en coordinación con las áreas competentes.

4. Asistir al Secretario de Modernización Administrativa en ladefinición, implementación y control de la infraestructura de la FirmaDigital de la REPÚBLICA ARGENTINA interviniendo en la definición de lasnormas reglamentarias y tecnológicas, en el otorgamiento y revocaciónde las licencias a certificadores.

5. Desarrollar e implementar sistemas y herramientas de gestión enmateria compras y contrataciones para cualquiera sea la fuente definanciamiento y para todo el Sector Público Nacional, en coordinacióncon la OFICINA NACIONAL DE CONTRATACIONES.

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SECRETARÍA DE MODERNIZACIÓN ADMINISTRATIVA

DIRECCIÓN NACIONAL DE GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN Y SOPORTE

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Asistir al Secretario en todo lo relacionado a la capacitación, a lasestrategias de información, comunicación y soporte a los usuarios delSector Público Nacional sobre el sistema de gestión electrónica dedocumentos y las aplicaciones centrales transversales.

ACCIONES:

1. Diseñar la capacitación a los usuarios, capacitadores,administradores locales y formadores del sistema de gestión documentalelectrónica aplicaciones centrales, transversales, en coordinación conlas áreas competentes.

2. Coordinar con el Instituto Nacional de la Administración Pública eldesarrollo y el dictado de un plan de capacitación sobre el sistema degestión documental electrónica y las aplicaciones centralestransversales.

3. Administrar la Autoridad Certificante de Firma Digital del Sector Público Nacional.

4. Proponer políticas y estrategias de información, comunicación ydifusión de acciones y nuevos módulos y funcionalidades referidos aldesarrollo de las aplicaciones centrales transversales.

5. Brindar soporte a todos los usuarios del Sector Público Nacionalsobre el uso del sistema de gestión documental electrónica y de lasaplicaciones centrales transversales junto con la implementación de unsistema de reclamos.

6. Desarrollar, implementar y mantener actualizado el repositorio dedatos de las aplicaciones centrales transversales del Sector PúblicoNacional.

7. Asistir a las áreas del Sector Público Nacional en la incorporaciónde herramientas informáticas de análisis de datos, que permitan generarinformación para el seguimiento, control y análisis de sus actividades,la creación de modelos predictivos y tableros de control para toma dedecisiones.

8. Supervisar la creación de reportes analíticos y tableros de control de datos de sistemas centrales transversales.

9. Diseñar e implementar la estrategia de respuesta de la mesa de ayudade nivel básico, intermedio y avanzado del sistema de gestióndocumental electrónica y de aplicaciones centrales transversales.

10. Desarrollar e implementar el sistema de seguimiento de pedidos desoporte a la mesa de ayuda de nivel básico, intermedio y avanzado delsistema de gestión documental electrónica y de las aplicacionescentrales transversales.

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SECRETARÍA DE MODERNIZACIÓN ADMINISTRATIVA

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA

DIRECCIÓN NACIONAL DE GESTIÓN DOCUMENTAL ELECTRÓNICA

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Entender en todo lo atinente al diseño, implementación e integración desistemas de gestión documental electrónica para todos los procesosadministrativos del Sector Público Nacional.

ACCIONES:

1. Diseñar e implementar los sistemas de gestión documental electrónicapara todos los procesos administrativos del Sector Público Nacional.

2. Promover acciones tendientes a la integración de los sistemasverticales de los distintos organismos del Sector Público Nacional, conlos sistemas de gestión documental electrónica.

3. Coordinar el análisis y mejora continua de los sistemas de gestión documental electrónica en el ámbito de su competencia.

4. Administrar el sistema de gestión documental electrónica del Sector Público Nacional.

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SECRETARÍA DE MODERNIZACIÓN ADMINISTRATIVA

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA

DIRECCIÓN NACIONAL DE GESTIÓN TERRITORIAL

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Impulsar la incorporación de nuevas tecnologías aplicadas a lamodernización de la gestión pública y dar asistencia técnica durante laimplementación de proyectos de incorporación de sistemas comunes a losdiferentes organismos del Sector Público Nacional.

ACCIONES:

1. Intervenir en la asistencia técnica para la implementación deproyectos de incorporación de sistemas centrales de soporte, tales comogestión documental electrónica, sistemas de subsidios, sistemasfinancieros y sistemas de recursos humanos, que le sean requeridos porlos demás poderes del ESTADO NACIONAL o las provincias y la CiudadAutónoma de Buenos Aires.

2. Asistir en el desarrollo e incorporación de iniciativas y sistemasde gestión que faciliten la tramitación a distancia para personasfísicas y jurídicas, promoviendo la integración de iniciativas demodernización transversales con impacto en todos los poderes del ESTADONACIONAL, provincias, municipios y en la Ciudad Autónoma de BuenosAires en materia de sistemas de identificación electrónica de personas.

3. Generar un ámbito de encuentro de los responsables de informática delas distintas jurisdicciones del Sector Público Nacional, con el fin decoordinar y potenciar los distintos esfuerzos tendientes a optimizar unmejor aprovechamiento de las nuevas tecnologías aplicadas a lamodernización de la gestión pública, en materia de su competencia.

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SECRETARÍA DE MODERNIZACIÓN ADMINISTRATIVA

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA

DIRECCIÓN NACIONAL DE TRAMITACIÓN E IDENTIFICACIÓN A DISTANCIA

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Intervenir en todas las temáticas relativas a la incorporación deiniciativas y sistemas de gestión que faciliten la tramitación adistancia para personas físicas y jurídicas, promoviendo la integraciónde iniciativas de modernización transversales con impacto en todo elSector Público Nacional en materia de sistemas de identificaciónelectrónica de personas.

ACCIONES:

1. Intervenir en la formulación de iniciativas referentes a latransformación y mejora en la prestación de servicios al ciudadano enel ámbito de su competencia.

2. Coordinar la implementación de sistemas de gestión transaccionalpara la realización de los trámites frente al Sector Público Nacionalen forma remota, sin necesidad de acto presencial.

3. Coordinar la implementación de iniciativas tendientes a alcanzar lainteroperabilidad y consolidación de los sistemas de identificación depersonas, permitiendo la identificación unívoca y la firma a distanciade las personas físicas y jurídicas.

4. Intervenir en la formulación e implementación de iniciativas deoptimización de la ejecución operativa de los sistemas deidentificación del ciudadano, coordinando con las áreas competentes lasacciones tendientes a la identificación unívoca de las personas físicasy jurídicas.

PLANILLA ANEXA AL ARTÍCULO 3°

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

INCORPORACIONES

Unidad organizativaNivel

UNIDAD MINISTRO

DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES INSTITUCIONALESI

SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA

DIRECCIÓN DE SUMARIOSI

SUBSECRETARÍA DE TECNOLOGÍA Y CIBERSEGURIDAD

DIRECCIÓN NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA Y OPERACIONESI

SUBSECRETARÍA DE TELECOMUNICACIONES Y REDES PÚBLICAS

DIRECCIÓN NACIONAL DE PLANIFICACIÓN DE REDESI

DIRECCIÓN NACIONAL DE SOPORTE Y OPERACIÓN DE REDESI

SUBSECRETARÍA DE RELACIONES LABORALES Y FORTALECIMIENTO DEL SERVICIO CIVIL

DIRECCIÓN NACIONAL DE COORDINACIÓN INTERMINISTERIAL DE RECURSOS HUMANOSI

DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES LABORALES Y ANÁLISIS NORMATIVOI

SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO

DIRECCIÓN NACIONAL DE GESTIÓN DE INFORMACIÓN Y POLÍTICA SALARIALI

SECRETARÍA PAÍS DIGITAL

DIRECCIÓN NACIONAL DE GESTIÓN DE PROYECTOS DE PAÍS DIGITAL I

DIRECCIÓN NACIONAL DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE PAÍS DIGITALI

SUBSECRETARIA DE DESARROLLO DE PAÍS DIGITAL

DIRECCIÓN DE SOLUCIONES DE PAÍS DIGITALII

DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIÓN TECNOLÓGICA CON LOS GOBIERNOS PROVINCIALES Y MUNICIPALESI

DIRECCIÓN NACIONAL DE INVESTIGACIÓN, DESARROLLO Y CONTROL DE PAÍS DIGITALI

SECRETARÍA DE GESTIÓN E INNOVACIÓN PÚBLICA

DIRECCIÓN NACIONAL DE PROCESOS, CALIDAD Y EFICIENCIA DE GESTIÓNI

SUBSECRETARÍA DE INNOVACIÓN PÚBLICA Y GOBIERNO ABIERTO

DIRECCIÓN NACIONAL DE DATOS E INFORMACIÓN PÚBLICAI

DIRECCIÓN NACIONAL DE INNOVACIÓN PÚBLICAI

SUBSECRETARÍA DE GOBIERNO DIGITAL

DIRECCIÓN NACIONAL DE SERVICIOS DIGITALESI

DIRECCIÓN NACIONAL DE POLÍTICAS Y DESARROLLO DE INTERNETI

SECRETARÍA DE MODERNIZACIÓN ADMINISTRATIVA

DIRECCIÓN NACIONAL DE SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN Y FIRMA DIGITALI

DIRECCIÓN NACIONAL DE GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN Y SOPORTEI

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA

DIRECCIÓN NACIONAL DE GESTIÓN DOCUMENTAL ELECTRÓNICAI

DIRECCIÓN NACIONAL DE GESTIÓN TERRITORIALI

DIRECCIÓN NACIONAL DE TRAMITACIÓN E IDENTIFICACIÓN A DISTANCIAI

HOMOLOGACIONES

Unidad organizativaNivel

SUBSECRETARÍA DE TECNOLOGÍA Y CIBERSEGURIDAD

OFICINA NACIONAL DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓNI

SUBSECRETARÍA DE RELACIONES LABORALES Y FORTALECIMIENTO DEL SERVICIO CIVIL

INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICAI

SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICOI

SUBSECRETARÍA DE PLANIFICACIÓN DE EMPLEO PÚBLICO

DIRECCIÓN NACIONAL DE FORMACIÓN EN POLÍTICAS PÚBLICASI

OFICINA NACIONAL DE INNOVACIÓN DE GESTIÓNI

RATIFICACIONES

Unidad organizativaNivel

SUBSECRETARÍA DE TECNOLOGÍA Y CIBERSEGURIDAD

DIRECCIÓN NACIONAL DE INFRAESTRUCTURAS CRÍTICAS DE INFORMACIÓN Y CIBERSEGURIDADI

SECRETARÍA DE MODERNIZACIÓN ADMINISTRATIVA

OFICINA NACIONAL DE CONTRATACIONESI

DEROGACIONES

Unidad organizativaNivel

Ex SUBSECRETARÍA DE FORMACIÓN EN POLÍTICAS PÚBLICAS

DIRECCIÓN NACIONAL DE COORDINACIÓN INTERMINISTERIALI

Ex SUBSECRETARIA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO

DIRECCIÓN GENERAL DE RELACIONES INTERNACIONALESI

PLANILLA ANEXA AL ARTÍCULO 5°

PRESUPUESTO 2016

JURISDICCIÓN 26 - MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

PROGRAMA 17 - MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN PÚBLICA

CARGO O CATEGORÍACANTIDAD DE

CARGOSHORAS DE CATEDRA

PERSONAL PERMANENTE


PERSONAL DEL SINEP - DECRETO N° 2098/08


A+25

B+81

SUBTOTAL ESCALAFÓN+106

TOTAL+106

Texto Actualizado

MINISTERIODE MODERNIZACIÓN

Decisión Administrativa 232/2016

Apruébase Estructura Organizativa.

Bs. As., 29/03/2016

VISTO el Expediente N° 0005834/2016 del Registro de la JEFATURA DEGABINETE DE MINISTROS, la Ley de Ministerios (texto ordenado porDecreto N° 438/92) y sus modificatorias, el Decreto N° 357 de fecha 21de febrero de 2002, sus modificatorios y complementarios, el Decreto N°2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y modificatorios, mediante el cualse homologó el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal delSistema Nacional de Empleo Público (SINEP); el Decreto N° 13 de fecha 5de enero de 2016 y el Decreto N° 223 de fecha 19 de enero de 2016, y

CONSIDERANDO:

Que por Decreto N° 13 de fecha 10 de diciembre de 2015 se modificó laLey de Ministerios (texto ordenado por Decreto N° 438 del 12 de marzode 1992), y sus modificatorias, creando entre otros, el MINISTERIO DEMODERNIZACIÓN, a través del artículo 23 octies.

Que mediante el Decreto N° 13 de fecha 5 de enero de 2016(modificatorio del Decreto N° 357 de fecha 21 de febrero de 2002), seincorporó a los Anexos I - Organigrama y II - Objetivos, del Decreto N°357/02, como Apartado XXX, la parte correspondiente al MINISTERIO DEMODERNIZACIÓN.

Que, asimismo, a través del artículo 5° de la norma citadaprecedentemente, se aprobó la estructura organizativa de primer niveloperativo de la SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA delMINISTERIO DE MODERNIZACIÓN.

Que en virtud de ello, corresponde en esta instancia, la aprobación dela estructura organizativa de primer nivel operativo de las restantesSubsecretarias y Secretarías del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN, así comode la Unidad Ministro.

Que, asimismo, resulta necesario incorporar, homologar, ratificar yderogar diversas unidades pertenecientes al MINISTERIO DEMODERNIZACIÓN, en el Nomenclador de Funciones Ejecutivas de dichaJurisdicción.

Que por el Decreto N° 223 del 19 de enero de 2016 se sustituyó elinciso 29 del artículo 16 de la Ley N° 22.520, facultándose al Jefe deGabinete de Ministros a aprobar las estructuras organizativas de losministerios correspondientes al primer nivel operativo.

Que, por otra parte, cabe destacar que el artículo 6° de la Ley N°27.198 faculta al Jefe de Gabinete de Ministros a acordar excepcionesal incremento de cargos correspondientes a las funciones ejecutivas delConvenio Colectivo de Trabajo Sectorial del personal del SistemaNacional de Empleo Público (SINEP), homologado por el Decreto N°2098/08 y sus modificatorios.

Que ha tomado intervención el servicio jurídico permanente de laJurisdicción, expidiéndose favorablemente.

Que la SUBSECRETARÍA DE PLANIFICACIÓN DE EMPLEO PÚBLICO de laSECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN y laSECRETARÍA DE HACIENDA dependiente del MINISTERIO DE HACIENDA YFINANZAS PÚBLICAS han tomado la intervención de su competencia.

Que la presente medida se dicta en ejercicio de las facultadesconferidas por el artículo 100, inciso 1, de la CONSTITUCIÓN NACIONAL,el artículo 16, inciso 29, de la Ley de Ministerios (texto ordenado porDecreto N° 438/92) y sus modificatorias y el artículo 6° de la Ley N°27.198.

Por ello,

EL JEFE DE GABINETE DE MINISTROS

DECIDE:

Artículo 1° — Créase, condependencia de la SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA delMINISTERIO DE MODERNIZACIÓN, la Dirección de Sumarios, cuyaResponsabilidad Primaria y Acciones obran en Planilla Anexa al presenteartículo, que forma parte integrante de la presente DecisiónAdministrativa.

Art. 2° — Apruébase laestructura organizativa de primer nivel operativo de la UNIDADMINISTRO, de la SUBSECRETARÍA DE TECNOLOGÍA Y CIBERSEGURIDAD, de laSUBSECRETARÍA DE TELECOMUNICACIONES Y REDES PÚBLICAS, de laSUBSECRETARIA DE RELACIONES LABORALES Y FORTALECIMIENTO DEL SERVICIOCIVIL, de la SECRETARIA DE EMPLEO PÚBLICO, de la SECRETARIA PAÍSDIGITAL, de la SECRETARIA DE GESTIÓN E INNOVACIÓN PÚBLICA, y de laSECRETARÍA DE MODERNIZACIÓN ADMINISTRATIVA, todas dependientes delMINISTERIO DE MODERNIZACIÓN, de acuerdo con los Organigramas,Responsabilidad Primaria y Acciones, que como Anexos la, lb, Ic, Id,le, If, Ig, Ih y II, forman parte integrante de la presente DecisiónAdministrativa.

Art. 3° — Incorpóranse,homológanse, ratifícanse y deróganse en el Nomenclador de FuncionesEjecutivas los cargos pertenecientes al MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN,según el detalle obrante en Planillas Anexas al presente artículo, queforman parte integrante de la presente Decisión Administrativa.

Art. 4° — Facúltase al Titulardel MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN, previa intervención de laSUBSECRETARÍA DE PLANIFICACIÓN DE EMPLEO PÚBLICO de la SECRETARIA DEEMPLEO PÚBLICO de la citada Jurisdicción, a aprobar la estructuraorganizativa de nivel inferior a la aprobada por la presente DecisiónAdministrativa, la que deberá prever un máximo de 60 (sesenta)Direcciones y 80 (ochenta) Coordinaciones del SISTEMA NACIONAL DEEMPLEO PÚBLICO (SINEP), aprobado por el CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJOSECTORIAL DEL PERSONAL homologado por el Decreto N° 2098/08, ymodificatorios, las que a través de dicho acto serán incorporadas,ratificadas u homologadas, según corresponda, en el Nomenclador deFunciones Ejecutivas de la Jurisdicción, con Nivel III (Dirección) y IV(Coordinación).

Art. 5° — Autorízase, comoexcepción al artículo 6° de la Ley N° 27.198, el incremento de cargoscon funciones ejecutivas del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN, deconformidad con el detalle obrante en la Planilla Anexa al presenteartículo.

Art. 6° — Facúltase al titulardel MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN, previa intervención de laSUBSECRETARÍA DE PLANIFICACIÓN DE EMPLEO PÚBLICO de la SECRETARÍA DEEMPLEO PÚBLICO de la citada Jurisdicción, a aprobar y/o modificar elAnexo de Dotación de la estructura organizativa que se aprueba por elpresente acto, el cual deberá adecuarse a los cargos financiados deconformidad con la Ley de Presupuesto vigente al momento de aprobación.

Art. 7° — Hasta tanto seaprueben las unidades de nivel inferior a las aprobadas por la presenteDecisión Administrativa, conservarán su vigencia las aprobadas, con susacciones, dotaciones, niveles, grados de revista y funciones ejecutivasprevistas en el Decreto N° 2098/08 y sus modificatorios.

Art. 8° — El gasto que demandeel cumplimiento de la presente medida, será imputado con cargo a laspartidas específicas del presupuesto vigente para el corrienteejercicio de la Jurisdicción 26 - MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN.

Art. 9° — Comuníquese,publíquese, dése a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL yarchívese. — Marcos Peña. — Andrés H. Ibarra.

PLANILLA ANEXA AL ARTÍCULO 1°

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA

DIRECCIÓN DE SUMARIOS

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Substanciar todo lo vinculado con los sumarios administrativos einformaciones sumarias que corresponda promover al personal de laJurisdicción ministerial.

ACCIONES:

1. Instruir los sumarios e informaciones sumarias con el objeto dedeterminar la responsabilidad disciplinaria —exista o no perjuiciofiscal— de los agentes de la Jurisdicción alcanzados por lasprescripciones del Reglamento de Investigaciones Administrativasvigente y normas concordantes, reglamentarias, complementarias ymodificatorias.

2. Elaborar los instrumentos necesarios para que el funcionariocompetente formule las denuncias que correspondieren, en los casos enque se advierta la existencia de hechos que en principio, revistierenlas características externas de delitos de acción pública.

3. Supervisar la recopilación de los informes y la documentaciónnecesaria para determinar el perjuicio fiscal y la responsabilidadpatrimonial emergente, proponiendo a los organismos competentes elejercicio de las acciones de recupero.

4. Fiscalizar la realización de diligencias a que alude el reglamentode investigaciones y de toda otra que resulte necesaria.

ANEXO la

ANEXO lb

(Porart. 1° de la DecisiónAdministrativa N° 1233/2016 B.O.2/11/2016 se transfiere la DIRECCIÓN NACIONAL DE PLANIFICACIÓN DEREDES, del ámbito de la ex SUBSECRETARÍA DE TELECOMUNICACIONES Y REDESPÚBLICAS a la órbita de la SUBSECRETARÍA DE TECNOLOGÍA YCIBERSEGURIDAD, ambas dependientes del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN).

(Por art. 3° de la DecisiónAdministrativa N° 1233/2016 B.O.2/11/2016 se crea con dependencia de la SUBSECRETARÍA DE TECNOLOGÍAY CIBERSEGURIDAD del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN, la Dirección deProyectos de Telecomunicaciones).

ANEXO lc

(Porart. 1° de la DecisiónAdministrativa N° 1233/2016 B.O.2/11/2016 se transfiere la DIRECCIÓN NACIONAL DE PLANIFICACIÓN DEREDES, del ámbito de la ex SUBSECRETARÍA DE TELECOMUNICACIONES Y REDESPÚBLICAS a la órbita de la SUBSECRETARÍA DE TECNOLOGÍA YCIBERSEGURIDAD, ambas dependientes del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN).

(Porart. 2° de la DecisiónAdministrativa N° 1233/2016 B.O.2/11/2016 se suprime la DIRECCIÓN NACIONAL DE SOPORTE Y OPERACIÓN DEREDES, dependiente de la ex SUBSECRETARÍA DE TELECOMUNICACIONES Y REDESPÚBLICAS del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN, creada por la presenteDecisiónAdministrativa).

ANEXO ld

ANEXO le

ANEXO lf

ANEXO lg

ANEXO lh

ANEXO II

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES INSTITUCIONALES

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Instrumentar y coordinar las políticas y acciones referidas a lasrelaciones públicas e institucionales del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN,en el ámbito de su competencia. Desarrollar la comunicación externa delPlan de Modernización y, en coordinación con la SECRETARÍA DE EMPLEOPÚBLICO, la comunicación interna al personal de la AdministraciónPública Nacional.

ACCIONES:

1. Coordinar la agenda de relaciones entre el MINISTERIO DEMODERNIZACIÓN y los organismos del Estado Nacional, Provincial,Municipal y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, organismosinternacionales, organizaciones de la Sociedad Civil, organismosprivados, cámaras e instituciones, en el ámbito de su competencia.

2. Desarrollar la comunicación institucional del Plan de Modernizacióny de sus proyectos, a nivel interno y externo, y de los planes deresponsabilidad social.

3. Asistir en la promoción, coordinación y gestión de convenios conorganizaciones públicas y privadas, en el ámbito local, nacional einternacional.

4. Proponer, organizar y llevar a cabo la realización de congresos yseminarios e impulsar la participación del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓNen congresos y foros, nacionales e internacionales, para favorecer elfortalecimiento institucional, en el ámbito de su competencia.

5. Difundir publicaciones de carácter institucional.

6. Supervisar el cumplimiento de las normas de ceremonial y protocolotanto a nivel local, como internacional, en el ámbito de su competencia.

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SUBSECRETARÍA DE TECNOLOGÍA Y CIBERSEGURIDAD

OFICINA NACIONAL DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Intervenir en la formulación de políticas e implementación del procesode desarrollo e innovación tecnológica para la transformación ymodernización del Estado, promoviendo la integración de nuevastecnologías, su compatibilidad e interoperabilidad de acuerdo con losobjetivos y estrategias definidas en el Plan de Modernización delEstado.

ACCIONES:

1. Impulsar la estandarización tecnológica en materia informática,teleinformática o telemática, telecomunicaciones, ofimática o burótica.

2. Intervenir y supervisar en los aspectos relativos a la seguridad yprivacidad de la información digitalizada y electrónica del SectorPúblico Nacional.

3. Proponer una estrategia de optimización, tanto en lo referente a losrecursos aplicados como a nivel de prestación, de las subredes quecomponen la Red Nacional de Información Gubernamental estableciendonormas para el control técnico y la administración.

4. Mantener actualizado el inventario e historiales de los bienesinformáticos del Sector Público Nacional.

5. Coordinar con los organismos rectores del Sector Público Nacional laaplicación de las nuevas tecnologías para el desarrollo de solucionestendientes a lograr una optimización de la gestión.

6. Proponer y mantener actualizados los estándares sobre tecnologías enmateria informática, teleinformática o telemática, telecomunicaciones,ofimática o burótica, y dar asistencia técnica a los organismosnacionales, provinciales o municipales, que así lo requieran.

7. Supervisar el diseño e implementación de los sistemas informáticospara el proceso electrónico de datos y desarrollo de sistemas deinformación de la jurisdicción.

8. Generar y mantener un portal con información actualizada sobre lasaplicaciones informáticas del ESTADO NACIONAL disponibles, losproyectos de desarrollo en curso y el software de libre disponibilidadde utilidad para el Sector Público Nacional.

9. Generar un ámbito de encuentro entre los responsables de informáticade las distintas jurisdicciones del Sector Público Nacional, con el finde coordinar y potenciar los distintos esfuerzos tendientes a optimizarun mejor aprovechamiento de las nuevas tecnologías aplicadas a lamodernización de la gestión pública.

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SUBSECRETARÍA DE TECNOLOGIA Y CIBERSEGURIDAD

DIRECCIÓN NACIONAL DE INFRAESTRUCTURAS CRÍTICAS DE INFORMACIÓN YCIBERSEGURIDAD

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Asistir en todos los aspectos relativos a la ciberseguridad yprotección de las infraestructuras críticas, comprendiendo lageneración de capacidades de detección, defensa, respuesta y recuperoante incidentes del Sector Público Nacional.

ACCIONES:

1. Asistir y supervisar en todo lo relativo a la seguridad y privacidadde la información digitalizada y electrónica en el ámbito de sucompetencia.

2. Elaborar y proponer normas y estándares destinados a elevar losumbrales de seguridad de los recursos y sistemas relacionados con lastecnologías informáticas en el ámbito de su competencia.

3. Proponer y diseñar la política de seguridad modelo de la información.

4. Elaborar, en coordinación con el sector privado, políticas deresguardo de la seguridad digital con actualización constante, con focoespecífico en las infraestructuras críticas.

5. Establecer prioridades y planes estratégicos de abordaje de laciberseguridad.

6. Investigar e incorporar nuevas tecnologías y herramientas en materiade seguridad informática para minimizar vulnerabilidades de lainfraestructura digital del Sector Público Nacional.

7. Monitorear los servicios que el Sector Público Nacional brinda através de la red de internet y aquellos que se identifiquen comoinfraestructura crítica para la prevención de posibles fallas deseguridad.

8. Alertar en casos de intentos de vulneración de infraestructurascríticas así como de las vulnerabilidades encontradas.

9. Entender en la planificación e implementación de ejercicios derespuesta ante incidentes cibernéticos del Sector Público Nacional.

10. Asesorar a los organismos sobre herramientas, técnicas deprotección y defensa de sus sistemas de información.

11. Asesorar técnicamente ante incidentes de seguridad en sistemasinformáticos que reporten los organismos del Sector Público Nacional.

12. Coordinar acciones entre las unidades de administración de redesinformáticas del Sector Público Nacional, para la prevención,detección, manejo y recopilación de información sobre incidentes deseguridad.

13. Coordinar las acciones del equipo de respuesta a emergenciasinformáticas a nivel nacional, administrando toda la información sobrereportes de incidentes de seguridad en el Sector Público Nacional yencauzar sus posibles soluciones de forma organizada y unificada.

14. Actuar como repositorio de toda la información sobre incidentes deseguridad, herramientas, técnicas de protección y defensa, estándares ybuenas prácticas.MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SUBSECRETARÍA DE TECNOLOGÍA Y CIBERSEGURIDAD

DIRECCIÓN NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA Y OPERACIONES

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Intervenir en los aspectos relativos al desarrollo y mantenimiento dela infraestructura tecnológica, como así también en la administración yprocesamiento informático de sistemas y datos críticos, en el ámbito dela Administración Pública Nacional.

ACCIONES:

1. Coordinar el funcionamiento de los servicios de infraestructura delos centros de datos en el ámbito de su competencia.

2. Proponer normas y estándares en materia de la infraestructuratecnológica.

3. Definir las arquitecturas tecnológicas y manuales de operación enmateria de su competencia.

4. Brindar asesoramiento en materia de infraestructura tecnológica alos organismos y entes del Sector Público Nacional que así lorequirieren.

5. Monitorear y evaluar la performance de productos y servicios enmateria de su competencia.

6. Adoptar medidas tendientes a la protección y respaldo de lainformación, del software de base de las distintas plataformas y de losaplicativos en producción y homologación, conforme a normas y estándares vigentes.

7. Intervenir en la elaboración de planes de contingencia que permitanla alta disponibilidad transaccional de todos los sistemas en operaciónen el ámbito de la Administración Pública Nacional, su vigencia ycumplimiento, recomendando las mejoras necesarias para el cumplimientode los mismos.

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SUBSECRETARÍA DE TECNOLOGÍA Y CIBERSEGURIDAD

DIRECCIÓN NACIONAL DE PLANIFICACIÓN DE REDES PÚBLICAS

(Dirección, Responsabilidad Primaria y Acciónes transferidas del ámbito de la ex SUBSECRETARÍA DE TELECOMUNICACIONES Y REDESPÚBLICAS a la órbita de la presente SUBSECRETARÍA por art. 1° de la Decisión Administrativa N° 1233/2016 B.O. 2/11/2016).

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Diseñar la estrategia y el modelo de gestión de red de comunicaciones ydatos a implementar en el Sector Público Nacional propiciando lainnovación en el área de su competencia.

ACCIONES:

1. Planificar, diseñar y proponer la implementación de la red decomunicaciones y datos del Sector Público.

2. Diseñar y proponer el plan de objetivos plurianuales de evolución dela red del Sector Público.

3. Diseñar y proponer la normativa que deberán seguir todos loselementos de red para conectarse a la red del Sector Público Nacional.

4. Diseñar y proponer la normativa de interconexión de la red de laAdministración Pública Nacional con redes de otros poderes y/o de otrasentidades gubernamentales y con las redes secundarias.

5. Analizar la demanda de telecomunicaciones de los organismos delSector Público Nacional y su impacto en la red.

6. Asistir a la SUBSECRETARÍA DE TELECOMUNICACIONES Y REDES PÚBLICAS enla planificación del marco general de necesidades para las inversionesen la evolución y mantenimiento de la red del Sector Público Nacional.

7. Establecer acuerdos y coordinar la operación de las redessecundarias con los organismos controlantes.

8. Planificar y diseñar las necesidades de la red del Sector PúblicoNacional en relación a los recursos de la Red Federal de Fibra Óptica.

9. Asistir a la SUBSECRETARÍA DE TELECOMUNICACIONES Y REDES PÚBLICAS enmateria de convenios internacionales relacionados con las redes ycomunicaciones del Sector Público.

10. Planificar y diseñar los mecanismos de contingencia necesarios paraprever la máxima disponibilidad de la red del Sector Público Nacionalante situaciones excepcionales.

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SUBSECRETARÍA DE TECNOLOGÍA Y CIBERSEGURIDAD

DIRECCIÓN DE PROYECTOS DE TELECOMUNICACIONES

(Dirección, Responsabilidad Primaria y Acciónes incorporadas por art. 3° de la Decisión Administrativa N° 1233/2016 B.O. 2/11/2016).

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Intervenir en la ejecución de proyectos en materia detelecomunicaciones que se desarrollen por intermedio de laSUBSECRETARÍA DE TECNOLOGÍA Y CIBERSEGURIDAD.

ACCIONES:

1. Asesorar y asistir en los aspectos técnicos y normativos de losproyectos, obras y servicios en materia de telecomunicaciones públicasen el ámbito de competencia de la Subsecretaría.

2. Asesorar, asistir y evaluar los contratos vigentes y/o a suscribirseen la materia y emitir los informes correspondientes en el ámbito de sucompetencia.

3. Proponer los lineamientos tecnológicos para las adquisiciones deinfraestructura de telecomunicaciones en el ámbito de su competencia.

4. Controlar los procesos de ejecución de los proyectos comprendidos en la órbita de su competencia.

5. Proponer, gestionar y asesorar a la Subsecretaría en materia deacuerdos, convenios y tratados relacionados con el desarrollo deprogramas y proyectos de infraestructura, soporte técnico y actividadesde intercambio y cooperación en materia de Telecomunicaciones, en elámbito de su competencia.

6. Gestionar con los Operadores Telefónicos del país, las capacidadesde las tramas telefónicas, líneas y enlaces utilizados paratelecomunicaciones en los edificios gubernamentales del Estado Nacional.

7. Analizar, proponer y difundir los lineamientos de control,asignación, uso y evolución tecnológica de los parques de telefoníafija y móvil de la Administración Pública Nacional y asesorar sobre losestándares de las plataformas y nuevas arquitecturas tecnológicasdisponibles.

8. Gestionar la implementación técnica de los proyectos de expansión yactualización de los servicios de Telecomunicaciones de laAdministración Pública Nacional, en coordinación con las áreas concompetencia en la materia.(DIRECCIÓN NACIONAL DE SOPORTE Y OPERACIÓN DEREDES, dependiente de la ex SUBSECRETARÍA DE TELECOMUNICACIONES Y REDESPÚBLICAS del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN,  derogada por art. 2° de la Decisión Administrativa N° 1233/2016 B.O. 2/11/2016).

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SUBSECRETARÍA DE RELACIONES LABORALES Y FORTALECIMIENTO DEL SERVICIOCIVIL

DIRECCIÓN NACIONAL DE COORDINACIÓN INTERMINISTERIAL DE RECURSOS HUMANOS

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Asistir en la implementación coordinada de políticas y programastransversales de promoción, desarrollo y administración de personal entodas las áreas jurisdiccionales de Recursos Humanos de laAdministración Pública Nacional.

ACCIONES:

1. Detectar y generar oportunidades de interacción, sinergia ycolaboración entre todas las reparticiones del Gobierno Nacional,organismos descentralizados y desconcentrados y empresas del Estado,orientadas a mejorar el desenvolvimiento de los mismos.

2. Brindar apoyo y asesoramiento a todas las áreas jurisdiccionales derecursos humanos de la Administración Pública Nacional en la gestión delos recursos humanos.

3. Diseñar, desarrollar e implementar mecanismos de interacción con lasáreas de recursos humanos del Sector Público Nacional.

4. Facilitar la implementación y realizar el seguimiento de programasde fortalecimiento, desarrollo y administración de personal, en lasáreas jurisdiccionales de recursos humanos.

5. Implementar y gestionar acciones de capacitación y entrenamiento delos agentes de las áreas de personal, en conjunto con el INSTITUTONACIONAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, sobre aquellas temáticasvinculadas con la gestión de recursos humanos y que afectandirectamente al desarrollo de sus tareas cotidianas, estableciendocriterios homogéneos de interpretación normativa y de procedimientos, ysistematizando el material de apoyo.

6. Difundir políticas, procesos y normativa desde el MINISTERIO DEMODERNIZACIÓN hacia las otras áreas de Gobierno, organismosdescentralizados y empresas del Estado.

7. Promover criterios homogéneos de interpretación normativa y deprocedimientos de gestión de recursos humanos.

8. Consolidar y disponer de la información de los Registros Únicos yObligatorios de Direcciones y Oficinas de Personal de los Ministeriosdel Gobierno Nacional, organismos descentralizados y desconcentrados yempresas del Estado.

9. Disponer canales de difusión de información y consultas para brindarsoporte a los directores de recursos humanos y responsables de oficinasde personal.

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SUBSECRETARÍA DE RELACIONES LABORALES Y FORTALECIMIENTO DEL SERVICIOCIVIL

INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Proponer las políticas de capacitación de la Administración PúblicaNacional, estableciendo normas y pautas metodológicas acordes con loslineamientos de modernización del estado, y realizar la supervisión,evaluación y certificación de la capacitación permanente llevada a caboen los organismos.

Asistir técnicamente en el desarrollo de los planes de formación de laAdministración Pública Nacional y efectuar la capacitación estratégicaen políticas de transformación de la gestión pública.

Coordinar la Red Nacional de Documentación e Información sobre laAdministración Pública.

ACCIONES:

1. Coordinar el Sistema Nacional de Capacitación mediante una gestióndescentralizada de la formación en las unidades de capacitación de lasdistintas jurisdicciones de la administración central y descentralizada.

2. Elaborar la normativa que prevea la homogeneidad y pertinencia delos distintos criterios de evaluación de los planes de capacitación delos organismos.

3. Desarrollar e implementar acciones que permitan la instalación decapacidades institucionales y humanas para la descentralización de lacapacitación, y formular las políticas para la gestión de los PlanesEstratégicos de Capacitación, incluyendo la acreditación de planes,programas y prestadores de capacitación.

4. Generar un Banco de Prestadores que permita a todas las unidades deRecursos Humanos acceder en forma ágil y eficiente a la informaciónsobre los mismos, luego de un proceso que certifique su calidad.

5. Desarrollar la normativa, metodología y procedimientos que regulenel ingreso, selección y mantenimiento de los prestadores decapacitación en el Banco de Prestadores.

6. Difundir, a través del Banco de Prestadores, la información acercadel desarrollo de actividades, proyectos y planes de capacitacióninstitucionales, certificados por el INSTITUTO NACIONAL DE LAADMINISTRACIÓN PÚBLICA, para la promoción de intercambio y trabajo enred de organismos con distintos niveles de desarrollo de tecnologías yrecursos.

7. Desarrollar instrumentos para evaluar en forma periódica la calidady el impacto de las prestaciones tanto institucionales como de docentesparticulares, para garantizar una capacitación de excelencia en elEstado.

8. Construir un sistema permanente de evaluación de la capacitación queproduzca información sobre la contribución específica de ésta a unaGestión Pública transparente, efectiva y de calidad mediante unPrograma de Evaluación del Impacto de la Capacitación en laAdministración Pública.

9. Desarrollar un programa de capacitación destinado a quienesconforman la Alta Gerencia, en especial los mandos superiores, queimplique la discusión y análisis de los lineamientos estratégicos degobierno.

10. Establecer una red de recursos del sistema tales como materialesdidácticos, aulas, agentes capacitados para dar cursos y otros, paralograr un uso más eficiente de los mismos así como para equilibrar lasdistintas situaciones en los organismos.

11. Mantener y desarrollar un centro de referencia en materia dedocumentación e información sobre administración pública, en el ámbitode su competencia.

12. Supervisar la operación y funcionamiento del Sistema Nacional deCapacitación estableciendo normas de calidad de las acciones deformación, evaluando su impacto organizacional, en correspondencia conlas metas, objetivos y necesidades de cada organismo.

13. Estudiar y difundir nuevos conocimientos y el estado del arte sobregestión pública a fin de anticipar tendencias y expectativas de cambioen la administración pública.

14. Realizar análisis comparativos y difundir las mejores prácticas enla aplicación del programa de modernización.

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SUBSECRETARÍA DE RELACIONES LABORALES Y FORTALECIMIENTO DEL SERVICIOCIVIL

DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES LABORALES Y ANÁLISIS NORMATIVO

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Asistir y asesorar al Subsecretario en todo lo atinente a lasrelaciones laborales, participando en las negociaciones colectivas y enlos procesos de resolución de conflictos individuales y colectivos enel ámbito de la Administración Pública Nacional.

ACCIONES:

1. Asesorar a las autoridades de la Administración Pública Nacional enlos temas relativos al proceso de negociación colectiva derivado de laLey N° 24.185 y normas reglamentarias.

2. Proponer políticas y normas en los temas de su competencia para losorganismos de la Administración Pública Nacional.

3. Participar en el análisis de los aspectos vinculados con la políticasalarial aplicable a la Administración Pública Nacional, en el ámbitode la negociación colectiva.

4. Intervenir en los procesos de resolución de conflictos individualeso colectivos, relativos al personal de la Administración PúblicaNacional.

5. Mantener y difundir un sistema de información actualizado sobre lasnormas y jurisprudencia relativas a empleo público de la AdministraciónPública Nacional.

6. Brindar asistencia técnica relativa a empleo público en el ámbito desu competencia.

7. Asistir en las interpretaciones del marco legal y reglamentario querija las relaciones laborales del PODER EJECUTIVO NACIONAL en un todode acuerdo con los alcances que impone la normativa vigente en lamateria.

8. Administrar un Registro Centralizado de Delegados Gremiales.

9. Implementar herramientas, métodos y canales necesarios para laprevención de conflictos gremiales en las diferentes reparticiones dela Administración Pública Nacional.

10. Asistir al Subsecretario en las comisiones paritarias ynegociaciones colectivas de las cuales participe.

11. Intervenir en los procesos de designación de empleados yfuncionarios, validando los antecedentes presentados en el marco de lanormativa vigente.

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO

OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Asistir a la Secretaría en el diseño e implementación de las políticasde modernización del estado, en lo relativo al desarrollo yadministración estratégica de los recursos humanos, con el propósito dereclutar efectiva y eficientemente, gerenciar y retener una fuerza detrabajo de alta calidad y diversidad técnica y contribuir al desarrollopersonal y profesional de quienes la integran.

ACCIONES:

1. Proponer políticas y normas en materia de gestión del empleo públicopara los organismos de la Administración Pública Nacional.

2. Diseñar, desarrollar e implementar mecanismos de interacción con lasUnidades de Auditoría Interna que contribuyan a permitir el control delcumplimiento de las pautas y de la normativa vigente en materia deempleo público.

3. Supervisar el funcionamiento de los regímenes estatutarios oescalafonarios vigentes y proponer aquellas medidas necesarias para sumodificación y/o periódica adecuación.

4. Intervenir en el proceso de concursos de la Administración PúblicaNacional.

5. Asistir a los entes autárquicos de la Administración PúblicaNacional en el diseño de sus carreras y escalafones particulares.

6. Entender en la definición del Nomenclador de Puestos y Funcionestransversales de la Administración y los directorios de competenciaslaborales que se implementen, y mantenerlos actualizados.

7. Entender en la planificación de las políticas de gestión,otorgamiento y convalidación de licencias y sistema de control depresentismo de la jornada de trabajo del personal de la AdministraciónPública Nacional.

8. Entender en el diseño de las políticas de protección de la salud enel trabajo y en el reconocimiento médico del personal de laAdministración Pública Nacional.

9. Entender en el régimen de disponibilidad del personal de laAdministración Pública Nacional.

10. Coordinar con la DIRECCIÓN NACIONAL DE COORDINACIÓNINTERMINISTERIAL DE RECURSOS HUMANOS la implementación y seguimiento delos programas de administración de personal en las áreasjurisdiccionales de recursos humanos de la Administración PúblicaNacional.

11. Entender en la elaboración de programas tendientes a medir ycontrolar el cumplimento y efectividad de los programas deadministración de personal en las áreas implementadas.

12. Entender en los procesos de evaluación de desempeño del personal dela Administración Pública Nacional.

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO

DIRECCIÓN NACIONAL DE GESTIÓN DE INFORMACIÓN Y POLÍTICA SALARIAL

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Asistir a la Secretaria en el análisis de la información para lagestión de los recursos humanos, el diseño y la administración de lapolítica salarial del personal de la Administración Pública Nacional, yla elaboración de normas y sistemas de procesamiento integral deinformación de los recursos humanos.

ACCIONES:

1. Intervenir en el análisis de los aspectos vinculados con la políticasalarial aplicable a la Administración Pública Nacional, y en suimpacto presupuestario, asesorando a las autoridades en la materia.

2. Intervenir en la elaboración de las normas que instrumenten losajustes en las remuneraciones del personal de la Administración PúblicaNacional.

3. Intervenir en el análisis de impacto de los aumentos salariales, encoordinación con las áreas del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN concompetencia en la materia.

4. Intervenir en la extensión de sistemas de procesamiento integral delos recursos humanos en el ámbito de la Administración PúblicaNacional, en coordinación con las áreas del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓNcon competencia en la materia.

5. Intervenir en el diseño, desarrollo, implementación y actualizaciónperiódica de los sistemas de procesamiento de información integralsobre recursos humanos del Sector Público Nacional y elaborar lainformación estadística necesaria para la toma de decisiones.

6. Administrar el Régimen de Entidades Participantes en el Régimen deDeducciones de Haberes.

7. Participar en el proceso de formulación del Proyecto de Ley dePresupuesto de Gastos y Recursos de la Administración Pública Nacional,elaborando estimaciones del gasto en personal de la AdministraciónPública Nacional.

8. Realizar el seguimiento de la ejecución del gasto en personal de laAdministración Pública Nacional, con el fin de detectar desvíos yproponer medidas correctivas, articulando con las áreas competentes dela JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y de la SECRETARÍA DE HACIENDA delMINISTERIO DE HACIENDA Y FINANZAS PÚBLICAS.

9. Elaborar estadísticas relacionadas con el estado del empleo en laAdministración Pública Nacional.

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO

SUBSECRETARÍA DE PLANIFICACIÓN DE EMPLEO PÚBLICO

OFICINA NACIONAL DE INNOVACIÓN DE GESTIÓN

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Asistir en el diseño e implementación de la política de modernizacióndel estado destinada a fortalecer las capacidades institucionales delos organismos del sector público y contribuir a la mejora continua dela arquitectura orgánico-funcional de la Administración PúblicaNacional, elevando la calidad, eficacia y eficiencia de los organismosque la integran.

ACCIONES:

1. Formular y desarrollar programas de fortalecimiento de lascapacidades institucionales y valores organizacionales para laAdministración Pública Nacional, con foco prioritario en los valorescalidad, servicio público e innovación.

2. Formular y desarrollar programas de reconocimiento a empleados yequipos de trabajo para la Administración Pública Nacional, enconcordancia con el programa de responsabilidad social del estado.

3. Formular y desarrollar programas de fortalecimiento del talentoindividual y organizacional para la Administración Pública Nacional.

4. Intervenir en el análisis, diseño, desarrollo e implantación deprogramas de optimización de procesos y procedimientos de recursoshumanos.

5. Proponer políticas y normas en materia de estructuras organizativaspara los organismos de la Administración Pública Nacional.

6. Proponer y analizar propuestas de rediseño de la macroestructuraorganizacional e impulsar su implantación.

7. Intervenir en la evaluación de propuestas de estructurasorganizativas que efectúen los organismos de la Administración PúblicaNacional —Central y Descentralizada— conforme las políticas, normas ycriterios de organización.

8. Administrar el Sistema de Información sobre la organización delEstado Nacional (mapa del estado y dotaciones), y su vinculación con ladistribución presupuestaria.

9. Evaluar e intervenir en el otorgamiento de adicionales y suplementosfuncionales en los aspectos normativos y criterios organizacionalesaplicados, en coordinación con la DIRECCIÓN NACIONAL DE GESTIÓN DEINFORMACIÓN Y POLÍTICA SALARIAL Y LA OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO.

10. Entender en la planificación de la fuerza de trabajo, asistiendo enla evaluación de las necesidades de recursos humanos de las distintasjurisdicciones y entidades que componen la Administración PúblicaNacional.

11. Diseñar, desarrollar e implementar programas de asistencia técnica,en materia de competencia de la Oficina Nacional, para lasadministraciones provinciales y gobiernos locales que así lo requieranen, coordinación con los organismos competentes en la materia.

12. Coordinar con la DIRECCIÓN NACIONAL DE COORDINACIÓNINTERMINISTERIAL DE RECURSOS HUMANOS, la implementación y seguimientode los programas de su competencia.

13. Desarrollar el Portal de Recursos Humanos, junto con la DIRECCIÓNNACIONAL DE RELACIONES INSTITUCIONALES y la DIRECCIÓN NACIONAL DESERVICIOS DIGITALES.

14. Intervenir junto a la DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONESINSTITUCIONALES en el desarrollo de materiales de comunicación a losempleados de la Administración Pública Nacional.

15. Administrar el programa Carta Compromiso.

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO

SUBSECRETARÍA DE PLANIFICACIÓN DE EMPLEO PÚBLICO

DIRECCIÓN NACIONAL DE FORMACIÓN EN POLÍTICAS PÚBLICAS

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Diseñar y ejecutar a través de la Escuela Superior de Gobierno, losprogramas destinados a la formación integral en materia de políticaspúblicas, de ciudadanos y funcionarios públicos o aspirantes a ingresara la Administración Pública, con foco específico en la Alta DirecciónPública.

ACCIONES:

1. Intervenir en el diseño de programas destinados a la formaciónintegral en materia de políticas públicas.

2. Intervenir en el desarrollo de programas de enseñanza para lainterpretación de los instrumentos de medición de eficacia de laspolíticas públicas en su etapa de ejecución.

3. Entender en el relevamiento y sistematización de las necesidades enmateria de formación y apoyo técnico de los distintos niveles degobierno para la implementación de políticas públicas y programasnacionales.

4. Diseñar, promover e implementar programas de capacitación destinadosa quienes conforman la Alta Dirección Pública, que respondan a loslineamientos estratégicos de gobierno, en conjunto con el INSTITUTONACIONAL DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.

5. Proponer lineamientos de formación tendientes a fortalecer lascapacidades institucionales para el diseño e implementación depolíticas públicas en los distintos niveles de Gobierno.

6. Gestionar los aspectos referidos al desarrollo de la EscuelaSuperior de Gobierno.

7. Asistir al Subsecretario en la implantación de programas para laformación de dirigentes políticos y sociales como potencialesejecutores de políticas públicas.

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SECRETARÍA PAÍS DIGITAL

DIRECCIÓN NACIONAL DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE PAÍS DIGITAL

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Asistir en la formulación y desarrollo de estrategias que promuevan lamodernización de las gestiones provinciales, municipales y de la CiudadAutónoma de Buenos Aires, cuando lo requieran, atendiendo la diversidadregional y las particularidades locales.

ACCIONES:

1. Brindar asistencia técnica a los gobiernos provinciales, municipalesy de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires en el diseño de productos,procesos, sistemas y servicios digitales que promuevan la modernizaciónde la gestión pública, en función de las características y necesidadesde cada sector.

2. Elaborar y mantener actualizada una agenda de problemas ynecesidades de las provincias y los municipios, retroalimentando elplan estratégico de la Secretaría País Digital.

3. Elaborar, en caso de ser requerido, planes y programas queviabilicen la modernización de las administraciones provinciales,municipales y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, en el marco delplan de modernización del estado.

4. Asistir en la elaboración de acuerdos y convenios de asistenciatécnica con las provincias, municipios y la Ciudad Autónoma de BuenosAires, destinados a ofrecer soluciones y servicios digitales, encoordinación con las áreas competentes.

5. Promover buenas prácticas entre provincias, municipios y la CiudadAutónoma de Buenos Aires, en lo relativo a herramientas tecnológicas,para el análisis de problemáticas puntuales e intercambio deexperiencias.

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SECRETARÍA PAÍS DIGITAL

DIRECCIÓN NACIONAL DE GESTIÓN DE PROYECTOS DE PAÍS DIGITAL

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Asistir en la implementación de estrategias que promuevan lamodernización de las gestiones provinciales, municipales y de la CiudadAutónoma de Buenos Aires.

ACCIONES

1. Brindar asistencia en la implementación de productos, procesos,sistemas y servicios digitales que promuevan el desarrollo y lamodernización de las gestiones provinciales y municipales.

2. Generar canales permanentes para la recepción de reclamos,sugerencias y recomendaciones en cuanto a los procesos y recursosutilizados.

3. Detectar nuevos servicios y proyectos de modernización ypropiciarlos para su aplicación en instituciones públicas, municipiosy/o provincias que lo requieran.

4. Coordinar los recursos externos aplicados a la ejecución deproyectos, verificando el cumplimiento de las normas, procedimientos yestilo pautados en el plan que desarrolle la Secretaría País Digital.

5. Realizar el seguimiento de la ejecución de los proyectos en elámbito de su competencia en conjunto con la Dirección Nacional deInvestigación, Desarrollo y Control de País Digital y detectar desvíostanto en tiempos como en costos y proponer planes de mitigación.

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SECRETARÍA PAÍS DIGITAL

SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO DE PAÍS DIGITAL

DIRECCIÓN DE SOLUCIONES DE PAÍS DIGITAL

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Efectuar el diseño de planes y proyectos de soluciones de país digital,procurando su viabilidad y factibilidad de implementación, encoordinación con las áreas competentes del Ministerio.

ACCIONES:

1. Gestionar soluciones digitales de modernización de acuerdo a lademanda de los organismos provinciales, municipales y de la CiudadAutónoma de Buenos Aires e intervenir en el análisis de la factibilidady viabilidad de su implementación en coordinación con las áreascompetentes del Ministerio.

2. Establecer y actualizar la oferta de soluciones digitales aimplementar en los organismos provinciales, municipales y de la CiudadAutónoma de Buenos Aires en coordinación con las áreas competentes delMINISTERIO DE MODERNIZACIÓN, y analizar la oferta de serviciosexistentes a nivel internacional en el ámbito de su competencia.

3. Asistir a la SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO DE PAÍS DIGITAL en lapromoción y aplicación de estándares y normativas definidas por elMINISTERIO DE MODERNIZACIÓN en las soluciones digitales que sepropongan y/o implementen.

4. Efectuar el diseño de la arquitectura de las aplicaciones, bases dedatos y la integración de la información a implementar en los proyectosdel área de su competencia.

5. Coordinar el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones y solucionesdigitales en conjunto con las áreas competentes del Ministerio.

6. Proponer planes y proyectos de soluciones digitales a la DIRECCIÓNNACIONAL DE GESTIÓN DE PROYECTOS DE PAÍS DIGITAL para su difusión eimplementación en los organismos provinciales, municipales y de laCiudad Autónoma de Buenos Aires que así lo requieran.

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SECRETARÍA PAÍS DIGITAL

SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO DE PAÍS DIGITAL

DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIÓN TECNOLÓGICA CON LOS GOBIERNOSPROVINCIALES Y MUNICIPALES

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Desarrollar y promover vínculos y relaciones con los gobiernosprovinciales, municipales y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires enmateria de tecnologías de información innovadoras y emergentes a nivelmundial y regional en el marco del plan de país digital.

ACCIONES:

1. Promover la generación de prácticas de modernización y laimplementación de servicios digitales para los gobiernos provinciales,municipales y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

2. Desarrollar programas y coordinar acciones que permitan eldesarrollo y la difusión del concepto de País Digital.

3. Asistir en la comunicación y difusión de los programas, proyectos yactividades a desarrollar, en el ámbito de su competencia.

4. Asistir en la articulación de iniciativas conjuntas con organismosdel sector público, privado, de la sociedad civil y la comunidad engeneral en el ámbito de su competencia.

5. Promover el desarrollo de una comunidad digital a partir delfortalecimiento de relaciones con otros organismos para el intercambiode conocimientos digitales.

6. Participar en la comunicación del plan estratégico de país digital.

7. Definir, diseñar y promover la creación de mecanismos de fomentopara las Tecnologías de la Información en las administracionesprovinciales, municipales y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SECRETARÍA PAÍS DIGITAL

SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO DE PAÍS DIGITAL

DIRECCIÓN NACIONAL DE INVESTIGACIÓN, DESARROLLO Y CONTROL DE PAÍSDIGITAL

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Asistir en el desarrollo de herramientas metodológicas de seguimientode la gestión de País Digital, basadas en un sistema de indicadores queconformen un tablero de seguimiento, que permita controlar la adecuadaejecución de los programas.

ACCIONES:

1. Participar en la elaboración del plan estratégico de País Digital.

2. Elaborar y gestionar una metodología de medición, seguimiento ycontrol de ejecución de los programas de País Digital.

3. Efectuar el control de cumplimiento de los cronogramas de ejecuciónde los programas y proyectos de País Digital; y sugerir medidascorrectivas frente a los desvíos detectados.

4. Diseñar y supervisar la implementación de un modelo de medición ymonitoreo de los grados de madurez tecnológica y de modernizaciónalcanzados por las diferentes jurisdicciones, a partir de losindicadores elaborados, y sugerir acciones de mejora.

5. Diseñar y supervisar la implementación de un esquema de tablero deseguimiento y control de gestión a nivel país de los proyectos de laSecretaría.

6. Efectuar un análisis y diagnóstico del estado de situación del país,como línea de base para el desarrollo y planificación de los proyectosde País Digital.

7. Realizar investigaciones académicas con el objeto de enriquecer losprogramas, orientar las iniciativas de mayor impacto y dar sustentotécnico a los modelos y herramientas utilizadas en el ámbito de sucompetencia.

8. Detectar proyectos en curso en las provincias, municipios y laCiudad Autónoma de Buenos Aires en el ámbito de su competencia yproponer su implementación en otras jurisdicciones cuando se considereadecuado.

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SECRETARÍA DE GESTIÓN E INNOVACIÓN PÚBLICA

DIRECCIÓN NACIONAL DE PROCESOS, CALIDAD Y EFICIENCIA DE GESTIÓN

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Asistir a la SECRETARÍA DE GESTIÓN E INNOVACIÓN PÚBLICA en el diseño,implementación y seguimiento de la política de modernización del Estadoen materia de procesos y sistemas verticales, es decir, aquellospropios y particulares de la temática de cada organismo del SectorPúblico Nacional.

ACCIONES:

1. Proponer, diseñar e implementar acciones que ayuden a las diferentesáreas de gobierno en el proceso de mejoramiento de su gestión y de lacalidad de servicio, de la incorporación de nuevas tecnologías y en laintegración de los sistemas propios a los organismos del Sector PúblicoNacional para facilitar la interoperabilidad.

2. Definir estándares en materia de procesos y procedimientos paramodernizar la gestión del Sector Público Nacional.

3. Definir e implementar mejoras de procesos, trámites y serviciosdigitales destinados al ciudadano en conjunto con las áreas competentesde la SUBSECRETARÍA DE GOBIERNO DIGITAL.

4. Proponer y diseñar en conjunto con las áreas competentes de laSUBSECRETARÍA DE INNOVACIÓN PUBLICA Y GOBIERNO ABIERTO la estrategia deapertura de datos propios de los organismos del Sector Público Nacionalen cumplimiento de la política de Gobierno Abierto.

5. Participar con las áreas competentes de la SUBSECRETARÍA DEPLANIFICACIÓN DE EMPLEO PÚBLICO en el desarrollo de propuestas defortalecimiento de la cultura organizacional del Sector Público.

6. Entender en la promoción, supervisión y control de la ejecución deprogramas dirigidos a mejorar la gestión en los organismos del SectorPúblico Nacional, sobre la base de compromisos de resultados, brindandoasistencia técnica en la materia.

7. Asistir a la Secretaría en la medición y certificación de la calidadde los procesos de gestión del Sector Público Nacional.

8. Asistir técnicamente a la SECRETARÍA DE GESTIÓN E INNOVACIÓN PÚBLICAen su intervención en el Premio Nacional a la Calidad en laAdministración Nacional, en virtud de lo establecido en la Ley N°24.127 y en coordinación con las áreas competentes.

9. Asistir a la Secretaría en la coordinación del diseño eimplementación de lo dispuesto por el artículo 5° incisos c) y d) de laLey N° 25.152 de Administración de los Recursos Públicos, en lorelativo a la evaluación de la calidad del gasto y a la celebración deacuerdos-programas con las unidades ejecutoras de programaspresupuestarios.

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SECRETARÍA DE GESTIÓN E INNOVACIÓN PÚBLICA

SUBSECRETARÍA DE INNOVACIÓN PÚBLICA Y GOBIERNO ABIERTO

DIRECCIÓN NACIONAL DE DATOS E INFORMACIÓN PÚBLICA

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Asistir en el desarrollo de políticas, plataformas y capacidades degerenciamiento de la información pública del Sector Público Nacionalcomo un activo cívico para el desarrollo de nuevos productos yservicios basados en datos e información.

ACCIONES:

1. Asistir al Subsecretario en el diseño, planificación y ejecución dela estrategia nacional de apertura de datos e información pública delSector Público Nacional.

2. Proponer la adopción de políticas y marcos normativos que favorezcanla gestión de los datos e información del Sector Público Nacional comoun activo cívico.

3. Intervenir en todo lo necesario para la mejor implementación delSistema Nacional de Datos Públicos (SINDAP) y el desarrollo de lasinfraestructuras nacionales de datos.

4. Asistir a las áreas de Gobierno en el inventariado de sus activos deinformación y la preparación de los planes de apertura de datos.

5. Desarrollar y operar las plataformas necesarias para facilitar lapublicación, acceso y reutilización de datos públicos.

6. Diseñar y elaborar mejores prácticas y fortalecer las capacidadesdel Sector Público Nacional en materia de generación, adquisición,preservación, integración, análisis, distribución, identificación,acceso y reutilización de datos públicos.

7. Asistir a las áreas de Gobierno en todo lo relativo a laidentificación, preparación, publicación y actualización de lainformación en formatos abiertos.

8. Proveer servicios y desarrollar productos analíticos basados en eluso intensivo e innovador de los datos públicos, a demanda de las áreasde Gobierno.

9. Contribuir al rediseño y la provisión de servicios y contenidosdigitales basados en el uso de los recursos de información pública.

10. Impulsar el desarrollo de un ecosistema de reutilizadores de datospúblicos.

11. Colaborar con la DIRECCIÓN NACIONAL DE PROTECCIÓN DE DATOSPERSONALES del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS en todo lorequerido para una adecuada gestión de los datos personales sensibles.

12. Promover esquemas voluntarios de apertura de datos en el sectorprivado.

13. Explorar metodologías y tecnologías para la adquisición,procesamiento, análisis y distribución de datos.

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SECRETARÍA DE GESTIÓN E INNOVACIÓN PÚBLICA

SUBSECRETARÍA DE INNOVACIÓN PÚBLICA Y GOBIERNO ABIERTO

DIRECCIÓN NACIONAL DE INNOVACIÓN PÚBLICA

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Asistir en todo lo relativo al desarrollo de las políticas,instrumentos, capacidades y plataformas necesarias para acelerar losprocesos de innovación abierta en el Sector Público Nacional y eldesarrollo de un ecosistema de innovación pública y cívica.

ACCIONES:

1. Asistir al Subsecretario en el diseño, planificación y ejecución dela estrategia nacional de innovación pública.

2. Desarrollar e implementar instrumentos metodológicos para laidentificación, formulación y aceleración de proyectos de innovación enel ámbito del Sector Público Nacional.

3. Asistir a las áreas de Gobierno en el desarrollo de capacidades deinnovación, promoviendo la incorporación de metodologías ágiles aldesarrollo de políticas, productos y servicios gubernamentales.

4. Propiciar el desarrollo de un ecosistema de innovación abierta através del desarrollo de hackatones, concursos, desafíos públicos,desconferencias, jornadas de trabajo y la aplicación de otrasmetodologías.

5. Diseñar e implementar programas de apoyo a equipos de Gobierno conel objetivo de acelerar proyectos de innovación a través de asistenciatécnica, financiamiento, vinculación y/o la provisión directa deinfraestructura de apoyo.

6. Diseñar, proponer e implementar programas y mecanismos quefavorezcan la incorporación de talento cívico a la gestión pública.

7. Detectar, promover y facilitar la generación de comunidades deaprendizaje, que conecten a las distintas áreas de Gobierno conespecialistas e interesados de la sociedad civil, en el área de sucompetencia.

8. Diseñar, desarrollar, operar y transferir las plataformastecnológicas necesarias para estimular el flujo de ideas y conocimientoentre las áreas de Gobierno.

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SECRETARÍA DE GESTIÓN E INNOVACIÓN PÚBLICA

SUBSECRETARÍA DE GOBIERNO DIGITAL

DIRECCIÓN NACIONAL DE SERVICIOS DIGITALES

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Desarrollar productos de servicios digitales y asistir al Subsecretarioen el diseño, implementación y seguimiento de la política demodernización del Estado Nacional en materia de servicios digitales.

ACCIONES:

1. Promover y coordinar con los organismos rectores del Sector PúblicoNacional la aplicación de las tecnologías digitales para el desarrollode soluciones para la optimización de la gestión de trámites.

2. Asistir en el diseño, implementación y monitoreo del Portal WebGeneral (argentina.gob.ar) y aplicaciones móviles del Gobierno Nacional.

3. Asistir en el análisis, actualización y rediseño de los sistemas,procesos y procedimientos internos relacionados con la digitalizaciónde trámites del Sector Público Nacional.

4. Coordinar el desarrollo de portales de Internet en el Sector PúblicoNacional, de forma de mejorar el desempeño de las jurisdicciones en elmarco de las atribuciones que les han sido asignadas y de facilitar lainterrelación de los organismos entre sí y de éstos con el ciudadano,estimulando la realización de trámites en línea.

5. Diseñar, coordinar y mantener la plataforma digital del GobiernoNacional.

6. Proponer la planificación e implementación del Plan Nacional deGobierno Electrónico.

7. Elaborar y mantener actualizada una guía de trámites digital,propendiendo así a la simplificación de los mismos y a su difusión a laciudadanía.

8. Participar en el establecimiento de directrices y normasrelacionadas con la identidad digital del ciudadano.

9. Coordinar los proyectos de mejora de servicios digitales alciudadano en las dependencias de atención al público del Sector PúblicoNacional, en el ámbito de su competencia.

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SECRETARÍA DE GESTIÓN E INNOVACIÓN PÚBLICA

SUBSECRETARÍA DE GOBIERNO DIGITAL

DIRECCIÓN NACIONAL DE POLÍTICAS Y DESARROLLO DE INTERNET

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Asistir al Subsecretario de Gobierno Digital en el desarrollo depolíticas relacionadas con internet en representación del ESTADONACIONAL y en la instalación y expansión de Internet en el territorionacional.

ACCIONES:

1. Gestionar e impulsar las iniciativas de desarrollo gobernanza deinternet en todo el territorio nacional.

2. Planificar, diseñar e implementar procesos para la definición depolíticas relacionadas a Internet.

3. Asistir al MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN en todo lo relacionado a larepresentación nacional ante los organismos y entidades nacionales einternacionales en materia de su competencia.

4. Proponer, diseñar e implementar políticas de fomento e incentivo deluso y el desarrollo de la cultura de internet en todo el territorionacional, en coordinación con las áreas competentes.

5. Impulsar el desarrollo de capacidades referidas a Internet dentrodel territorio nacional.

6. Planificar, diseñar y asistir a las administraciones provinciales,municipales y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires en políticas yprocesos para el desarrollo de internet, en coordinación con laSecretaría País Digital y con el MINISTERIO DEL INTERIOR, OBRASPÚBLICAS Y VIVIENDA.

7. Diseñar, planificar e implementar procesos de participaciónmultisectorial en temáticas referidas a internet.

8. Definir y analizar métricas e indicadores del desarrollo de interneten el ámbito del territorio nacional.

9. Asistir al Subsecretario de Gobierno Digital en los procesos denegociación y desarrollo de acuerdos e instrumentos normativos en lamateria.

10. Asistir al Subsecretario de Gobierno Digital en la planificación,propuesta y elaboración de proyectos de legislación referidos a laspolíticas y desarrollo de internet en coordinación con la JEFATURA DEGABINETE DE MINISTROS, el MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES Y CULTO,la SECRETARÍA LEGAL Y TÉCNICA de la PRESIDENCIA DE LA NACIÓN, elMINISTERIO DE COMUNICACIONES y sus organismos dependientes.

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SECRETARÍA DE MODERNIZACIÓN ADMINISTRATIVA

OFICINA NACIONAL DE CONTRATACIONES

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Proponer las políticas, normas, sistemas y procedimientos relativos alas compras y a las contrataciones de bienes y servicios del SectorPúblico Nacional, en coordinación con los demás órganos rectores delSistema de Administración Nacional.

ACCIONES:

1. Proponer políticas generales y particulares, así como la adopción demedidas en materia de contrataciones del Sector Público Nacional.

2. Aprobar las normas destinadas a instrumentar las políticas y lasmedidas definidas en materia de contrataciones.

3. Diseñar e instrumentar los sistemas destinados a facilitar lagestión operativa eficaz y eficiente de las contrataciones, entreellos, los sistemas de información sobre proveedores, precio ynormativa.

4. Administrar el sistema estadístico en materia de contrataciones,interactuando con las jurisdicciones y entidades y con las unidadesoperativas de contrataciones.

5. Difundir las políticas, normas, sistemas, procedimientos einstrumentos a ser aplicados por el sistema en el ámbito del SectorPúblico Nacional.

6. Capacitar a las jurisdicciones y entidades en la utilización de losinstrumentos normativos y procesos diseñados.

7. Asesorar a las jurisdicciones y entidades en la elaboración de susprogramas anuales de contrataciones, destinados a integrar lainformación presupuestaria básica en materia de gastos y elaborar losformularios, instructivos y programas informáticos para la programaciónde las contrataciones.

8. Organizar los registros requeridos para el seguimiento y evaluacióndel funcionamiento del sistema y elaborar los programas para laconsulta y utilización de los mismos por parte de las jurisdicciones yentidades comprendidas en el sistema.

9. Instruir el procedimiento de aplicación de sanciones a proveedores yaplicar las mismas a solicitud de las unidades operativas decontrataciones.

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SECRETARÍA DE MODERNIZACIÓN ADMINISTRATIVA

DIRECCIÓN NACIONAL DE SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN Y FIRMA DIGITAL

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Asistir en el diseño, desarrollo, implementación y monitoreo deiniciativas de modernización relativas a la gestión administrativa,subsidios, soluciones de integración de sistemas financieros y recursoshumanos e implementación de la Firma Digital de la REPÚBLICA ARGENTINA.

ACCIONES:

1. Desarrollar e implementar sistemas y herramientas para la gestión desubsidios a personas físicas y jurídicas para cualquier fuente definanciamiento, en coordinación con las áreas competentes.

2. Desarrollar e implementar procesos de integración para lasimplificación y mejoramiento de los procesos administrativos y reglasde subsidios y sistemas financieros, en coordinación con las áreascompetentes.

3. Desarrollar e implementar sistemas y herramientas de gestión para lasimplificación y la unificación y el control central de la operación delos procesos administrativos de recursos humanos del Sector PúblicoNacional, en coordinación con las áreas competentes.

4. Asistir al Secretario de Modernización Administrativa en ladefinición, implementación y control de la infraestructura de la FirmaDigital de la REPÚBLICA ARGENTINA interviniendo en la definición de lasnormas reglamentarias y tecnológicas, en el otorgamiento y revocaciónde las licencias a certificadores.

5. Desarrollar e implementar sistemas y herramientas de gestión enmateria compras y contrataciones para cualquiera sea la fuente definanciamiento y para todo el Sector Público Nacional, en coordinacióncon la OFICINA NACIONAL DE CONTRATACIONES.

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SECRETARÍA DE MODERNIZACIÓN ADMINISTRATIVA

DIRECCIÓN NACIONAL DE GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN Y SOPORTE

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Asistir al Secretario en todo lo relacionado a la capacitación, a lasestrategias de información, comunicación y soporte a los usuarios delSector Público Nacional sobre el sistema de gestión electrónica dedocumentos y las aplicaciones centrales transversales.

ACCIONES:

1. Diseñar la capacitación a los usuarios, capacitadores,administradores locales y formadores del sistema de gestión documentalelectrónica aplicaciones centrales, transversales, en coordinación conlas áreas competentes.

2. Coordinar con el Instituto Nacional de la Administración Pública eldesarrollo y el dictado de un plan de capacitación sobre el sistema degestión documental electrónica y las aplicaciones centralestransversales.

3. Administrar la Autoridad Certificante de Firma Digital del SectorPúblico Nacional.

4. Proponer políticas y estrategias de información, comunicación ydifusión de acciones y nuevos módulos y funcionalidades referidos aldesarrollo de las aplicaciones centrales transversales.

5. Brindar soporte a todos los usuarios del Sector Público Nacionalsobre el uso del sistema de gestión documental electrónica y de lasaplicaciones centrales transversales junto con la implementación de unsistema de reclamos.

6. Desarrollar, implementar y mantener actualizado el repositorio dedatos de las aplicaciones centrales transversales del Sector PúblicoNacional.

7. Asistir a las áreas del Sector Público Nacional en la incorporaciónde herramientas informáticas de análisis de datos, que permitan generarinformación para el seguimiento, control y análisis de sus actividades,la creación de modelos predictivos y tableros de control para toma dedecisiones.

8. Supervisar la creación de reportes analíticos y tableros de controlde datos de sistemas centrales transversales.

9. Diseñar e implementar la estrategia de respuesta de la mesa de ayudade nivel básico, intermedio y avanzado del sistema de gestióndocumental electrónica y de aplicaciones centrales transversales.

10. Desarrollar e implementar el sistema de seguimiento de pedidos desoporte a la mesa de ayuda de nivel básico, intermedio y avanzado delsistema de gestión documental electrónica y de las aplicacionescentrales transversales.

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SECRETARÍA DE MODERNIZACIÓN ADMINISTRATIVA

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA

DIRECCIÓN NACIONAL DE GESTIÓN DOCUMENTAL ELECTRÓNICA

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Entender en todo lo atinente al diseño, implementación e integración desistemas de gestión documental electrónica para todos los procesosadministrativos del Sector Público Nacional.

ACCIONES:

1. Diseñar e implementar los sistemas de gestión documental electrónicapara todos los procesos administrativos del Sector Público Nacional.

2. Promover acciones tendientes a la integración de los sistemasverticales de los distintos organismos del Sector Público Nacional, conlos sistemas de gestión documental electrónica.

3. Coordinar el análisis y mejora continua de los sistemas de gestióndocumental electrónica en el ámbito de su competencia.

4. Administrar el sistema de gestión documental electrónica del SectorPúblico Nacional.

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SECRETARÍA DE MODERNIZACIÓN ADMINISTRATIVA

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA

DIRECCIÓN NACIONAL DE GESTIÓN TERRITORIAL

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Impulsar la incorporación de nuevas tecnologías aplicadas a lamodernización de la gestión pública y dar asistencia técnica durante laimplementación de proyectos de incorporación de sistemas comunes a losdiferentes organismos del Sector Público Nacional.

ACCIONES:

1. Intervenir en la asistencia técnica para la implementación deproyectos de incorporación de sistemas centrales de soporte, tales comogestión documental electrónica, sistemas de subsidios, sistemasfinancieros y sistemas de recursos humanos, que le sean requeridos porlos demás poderes del ESTADO NACIONAL o las provincias y la CiudadAutónoma de Buenos Aires.

2. Asistir en el desarrollo e incorporación de iniciativas y sistemasde gestión que faciliten la tramitación a distancia para personasfísicas y jurídicas, promoviendo la integración de iniciativas demodernización transversales con impacto en todos los poderes del ESTADONACIONAL, provincias, municipios y en la Ciudad Autónoma de BuenosAires en materia de sistemas de identificación electrónica de personas.

3. Generar un ámbito de encuentro de los responsables de informática delas distintas jurisdicciones del Sector Público Nacional, con el fin decoordinar y potenciar los distintos esfuerzos tendientes a optimizar unmejor aprovechamiento de las nuevas tecnologías aplicadas a lamodernización de la gestión pública, en materia de su competencia.

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SECRETARÍA DE MODERNIZACIÓN ADMINISTRATIVA

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA

DIRECCIÓN NACIONAL DE TRAMITACIÓN E IDENTIFICACIÓN A DISTANCIA

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Intervenir en todas las temáticas relativas a la incorporación deiniciativas y sistemas de gestión que faciliten la tramitación adistancia para personas físicas y jurídicas, promoviendo la integraciónde iniciativas de modernización transversales con impacto en todo elSector Público Nacional en materia de sistemas de identificaciónelectrónica de personas.

ACCIONES:

1. Intervenir en la formulación de iniciativas referentes a latransformación y mejora en la prestación de servicios al ciudadano enel ámbito de su competencia.

2. Coordinar la implementación de sistemas de gestión transaccionalpara la realización de los trámites frente al Sector Público Nacionalen forma remota, sin necesidad de acto presencial.

3. Coordinar la implementación de iniciativas tendientes a alcanzar lainteroperabilidad y consolidación de los sistemas de identificación depersonas, permitiendo la identificación unívoca y la firma a distanciade las personas físicas y jurídicas.

4. Intervenir en la formulación e implementación de iniciativas deoptimización de la ejecución operativa de los sistemas deidentificación del ciudadano, coordinando con las áreas competentes lasacciones tendientes a la identificación unívoca de las personas físicasy jurídicas.

(Nota Infoleg: las modificaciones en el Nomenclador de Funciones Ejecutivas no se encuentran plasmadas en el presente texto actualizado).

PLANILLA ANEXA AL ARTÍCULO 3°

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

INCORPORACIONES

Unidad organizativa Nivel UNIDAD MINISTRO DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES INSTITUCIONALES I SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN DE SUMARIOS I SUBSECRETARÍA DE TECNOLOGÍA Y CIBERSEGURIDAD DIRECCIÓN NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA YOPERACIONES I SUBSECRETARÍA DE TELECOMUNICACIONES Y REDES PÚBLICAS DIRECCIÓN NACIONAL DE PLANIFICACIÓN DE REDES I DIRECCIÓN NACIONAL DE SOPORTE Y OPERACIÓN DE REDES I SUBSECRETARÍA DE RELACIONES LABORALES Y FORTALECIMIENTO DELSERVICIO CIVIL DIRECCIÓN NACIONAL DE COORDINACIÓN INTERMINISTERIAL DERECURSOS HUMANOS I DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES LABORALES Y ANÁLISISNORMATIVO I SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO DIRECCIÓN NACIONAL DE GESTIÓN DE INFORMACIÓN Y POLÍTICASALARIAL I SECRETARÍA PAÍS DIGITAL DIRECCIÓN NACIONAL DE GESTIÓN DE PROYECTOS DE PAÍS DIGITAL I DIRECCIÓN NACIONAL DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE PAÍSDIGITAL I SUBSECRETARIA DE DESARROLLO DE PAÍS DIGITAL DIRECCIÓN DE SOLUCIONES DE PAÍS DIGITAL II DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIÓN TECNOLÓGICA CON LOS GOBIERNOSPROVINCIALES Y MUNICIPALES I DIRECCIÓN NACIONAL DE INVESTIGACIÓN, DESARROLLO Y CONTROL DEPAÍS DIGITAL I SECRETARÍA DE GESTIÓN E INNOVACIÓN PÚBLICA DIRECCIÓN NACIONAL DE PROCESOS, CALIDAD Y EFICIENCIA DEGESTIÓN I SUBSECRETARÍA DE INNOVACIÓN PÚBLICA Y GOBIERNO ABIERTO DIRECCIÓN NACIONAL DE DATOS E INFORMACIÓN PÚBLICA I DIRECCIÓN NACIONAL DE INNOVACIÓN PÚBLICA I SUBSECRETARÍA DE GOBIERNO DIGITAL DIRECCIÓN NACIONAL DE SERVICIOS DIGITALES I DIRECCIÓN NACIONAL DE POLÍTICAS Y DESARROLLO DE INTERNET I SECRETARÍA DE MODERNIZACIÓN ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN NACIONAL DE SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN Y FIRMADIGITAL I DIRECCIÓN NACIONAL DE GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN Y SOPORTE I SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN NACIONAL DE GESTIÓN DOCUMENTAL ELECTRÓNICA I DIRECCIÓN NACIONAL DE GESTIÓN TERRITORIAL I DIRECCIÓN NACIONAL DE TRAMITACIÓN E IDENTIFICACIÓN A DISTANCIA I

HOMOLOGACIONES

Unidad organizativa Nivel SUBSECRETARÍA DE TECNOLOGÍA YCIBERSEGURIDAD OFICINA NACIONAL DE TECNOLOGÍASDE INFORMACIÓN I SUBSECRETARÍA DE RELACIONESLABORALES Y FORTALECIMIENTO DEL SERVICIO CIVIL INSTITUTO NACIONAL DE LAADMINISTRACIÓN PÚBLICA I SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO OFICINA NACIONAL DE EMPLEOPÚBLICO I SUBSECRETARÍA DE PLANIFICACIÓNDE EMPLEO PÚBLICO DIRECCIÓN NACIONAL DE FORMACIÓNEN POLÍTICAS PÚBLICAS I OFICINA NACIONAL DE INNOVACIÓNDE GESTIÓN I

RATIFICACIONES

Unidad organizativa Nivel SUBSECRETARÍA DE TECNOLOGÍA YCIBERSEGURIDAD DIRECCIÓN NACIONAL DEINFRAESTRUCTURAS CRÍTICAS DE INFORMACIÓN Y CIBERSEGURIDAD I SECRETARÍA DE MODERNIZACIÓNADMINISTRATIVA OFICINA NACIONAL DECONTRATACIONES I

DEROGACIONES

Unidad organizativa Nivel Ex SUBSECRETARÍA DE FORMACIÓN ENPOLÍTICAS PÚBLICAS DIRECCIÓN NACIONAL DECOORDINACIÓN INTERMINISTERIAL I Ex SUBSECRETARIA DE GESTIÓN YEMPLEO PÚBLICO DIRECCIÓN GENERAL DE RELACIONESINTERNACIONALES I

PLANILLA ANEXA AL ARTÍCULO 5°

PRESUPUESTO 2016

JURISDICCIÓN 26 - MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

PROGRAMA 17 - MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN PÚBLICA

CARGO OCATEGORÍA CANTIDADDE CARGOS HORAS DE CATEDRA PERSONAL PERMANENTE PERSONAL DEL SINEP - DECRETON° 2098/08 A +25 B +81 SUBTOTAL ESCALAFÓN +106 TOTAL +106