Disposición 1/2016

Texto Original

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIALSUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJOGERENCIA DE PREVENCIÓN

Disposición 1/2016

Bs. As., 06/04/2016

VISTO, el Expediente N° 22.013/15 del Registro de la SUPERINTENDENCIADE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.), las Leyes N° 19.587, N° 24.557, lasResoluciones S.R.T. N° 886 de fecha 22 de abril de 2015, N° 01 de fecha05 de enero de 2016, y

CONSIDERANDO:

Que en fecha 22 de abril de 2015 se dictó la Resolución de laSUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.) N° 886, por la cual seAprobó el Protocolo de Ergonomía, como herramienta básica para laprevención de trastornos músculo esqueléticos, hernias inguinalesdirectas, mixtas y crurales, hernia discal lumbo-sacra con o sincompromiso radicular que afecte a un solo segmento columnario y váricesprimitivas bilaterales.

Que en el punto 5 del Anexo III de la mentada norma, se establecieronlos diferentes plazos para la implementación de cada una de sus etapas.

Que a partir del análisis realizado, se advirtió que los plazos para suimplementación inicial resultan exiguos, por lo que se considerapertinente prorrogar los mismos por el término de DOCE (12) meses.

Que la Gerencia de Asuntos Jurídicos y Normativos ha tomado la intervención que le corresponde.

Que la presente medida se dicta en ejercicio de las atribucionesconferidas en el artículo 36, apartado 1, inciso a) de la Ley N° 24.557y el artículo 7° de la Resolución S.R.T. N° 886/15.

Por ello,

EL GERENTE DE PREVENCIÓNDISPONE:

ARTÍCULO 1° — Prorrogánse por el término de DOCE (12) meses los plazosestablecidos en el punto 5 del Anexo III de la Resolución de laSUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.) N° 886 de fecha 22 deabril de 2015.

ARTÍCULO 2° — La presente disposición entrará en vigencia a partir deldía siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de laREPÚBLICA ARGENTINA.

ARTÍCULO 3° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional delRegistro Oficial y archívese. — Dr. PEDRO A. MARIEZCURRENA, Gerente dePrevención, Superintendencia de Riesgos del Trabajo.

e. 11/04/2016 N° 21497/16 v. 11/04/2016