Resolución 294/2016

Texto Original

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO

Resolución 294/2016

Bs. As., 12/07/2016

VISTO el Expediente N° 141.731/14 del Registro de la SUPERINTENDENCIADE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.), las Leyes N° 19.549, N° 24.557, laResolución S.R.T. N° 01 de fecha 05 de enero de 2016, y

CONSIDERANDO:

Que el artículo 35 de la Ley N° 24.557 sobre Riesgos del Trabajo creóla SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.) como entidadautárquica en jurisdicción del entonces MINISTERIO DE TRABAJO YSEGURIDAD SOCIAL (M.T. Y S.S.), hoy MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO YSEGURIDAD SOCIAL (M.T.E. Y S.S.).

Que el artículo 36, apartado 1°, inciso e) de la Ley N° 24.557establece dentro de las funciones inherentes a la S.R.T., las de dictarsu reglamento interno, administrar su patrimonio, y determinar suestructura organizativa.

Que en tal sentido, mediante la Resolución S.R.T. N° 01 de fecha 05 deenero de 2016 se aprobó la actual estructura orgánica funcional delOrganismo.

Que la Resolución S.R.T. N° 01/16 asignó a la Subgerencia de RecursosHumanos, dependiente de la Gerencia de Administración y Finanzas, laacción de “Supervisar la gestión de la información referida a losjuicios laborales en curso o finalizados, impulsando el seguimiento delas diferentes etapas.”.

Que la Unidad de Auditoría Interna advirtió la existencia de unasuperposición de dicha acción con la correspondiente al Departamento deAsuntos Judiciales dependiente de la Subgerencia de Asuntos Jurídicosde la Gerencia de Asuntos Jurídicos y Normativos, el cual según lamencionada resolución, tiene la acción de “Intervenir en los juicioslaborales contra el Organismo vinculadas con el personal de la SRTcontrolando el curso judicial para las previsiones presupuestariascorrespondientes y el eventual cumplimiento de las sentencias.”.

Que en función de lo expuesto en los considerandos precedentes, y a finde definir cabalmente la tarea de las áreas involucradas, se considerapertinente sustituir la acción actualmente asignada a la Subgerencia deRecursos Humanos, y determinar que estará a su cargo “Supervisar laatención y seguimiento de los reclamos laborales individuales ocolectivos relativos al personal.”.

Que, con el propósito de ordenar y garantizar el debido proceso en latramitación de investigaciones administrativas, se considera necesariosustituir la acción de “Participar en la tramitación de actuaciones einvestigaciones disciplinarias o sumarios que por denuncia o de oficiosean ordenados por la autoridad competente”, asignada a la Subgerenciade Asuntos Jurídicos en el Anexo II de la Resolución S.R.T. N° 01/16,por la de “Entender en la substanciación de actuaciones einvestigaciones disciplinarias o sumarios, que por denuncia o deoficio, sean ordenadas por la autoridad competente.”.

Que en consecuencia de lo expuesto en el considerando anterior, resultaconveniente suprimir la acción de “Intervenir en la tramitación deactuaciones e investigaciones disciplinarias o sumarios que pordenuncia o de oficio sean ordenados por la autoridad competente”asignada oportunamente al Departamento de Asuntos Judiciales en elreferido Anexo II de la Resolución S.R.T. N° 01/16.

Que la Gerencia General, en cumplimiento de sus funciones, ha propuestolas modificaciones mencionadas en los considerandos precedentes, con elfin de cumplir con los objetivos y políticas específicas, así comotambién con las funciones derivadas de la normativa vigente.

Que, por otra parte, en orden a cuestiones de celeridad y de dinámicade organización, es pertinente delegar en la Subgerencia de RecursosHumanos de la Gerencia de Administración y Finanzas, el ejercicio de lafacultad de suscribir, renovar y enmendar los contratos a plazo fijoy/o locación de servicios que se celebren.

Que la delegación referida en el considerando precedente encuentrafundamento en lo que dispone el artículo 3° de la Ley N° 19.549.

Que la integridad de las medidas que por este acto se toman permitiráncumplir con lo dispuesto en el artículo 1°, inciso b) de la LeyNacional N° 19.549 de Procedimientos Administrativos, el cual establecepara los trámites que se desarrollan en su ámbito, los principios deceleridad, economía, sencillez y eficacia.

Que la Subgerencia de Planificación, dependiente de la Gerencia Técnicay la Gerencia de Asuntos Jurídicos y Normativos, han tomado laintervención en orden a sus competencias.

Que la presente medida se dicta en uso de las atribuciones emergentesdel artículo 36, apartado 1°, inciso e) y el artículo 38 de la Ley N°24.557.

Por ello,

EL SUPERINTENDENTE DE RIESGOS DEL TRABAJO

RESUELVE:

ARTÍCULO 1° — Sustitúyase la acción de “Supervisar la gestión de lainformación referida a los juicios laborales en curso o finalizados,impulsando el seguimiento de las diferentes etapas”, asignada a laSubgerencia de Recursos Humanos dependiente de la Gerencia deAdministración y Finanzas en el Anexo II de la Resolución de laSUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.) N° 01 de fecha 05 deenero de 2016, por la siguiente: “Supervisar la atención y seguimientode los reclamos laborales individuales o colectivos relativos alpersonal”.

ARTÍCULO 2° — Sustitúyase la acción de “Participar en la tramitación deactuaciones e investigaciones disciplinarias o sumarios que pordenuncia o de oficio sean ordenados por la autoridad competente”,asignada a la Subgerencia de Asuntos Jurídicos dependiente de laGerencia de Asuntos Jurídicos y Normativos en el Anexo II de laResolución S.R.T. N° 01/16, por la siguiente: “Entender en lasubstanciación de actuaciones e investigaciones disciplinarias osumarios, que por denuncia o de oficio, sean ordenadas por la autoridadcompetente”.

ARTÍCULO 3° — Suprímase la acción de “Intervenir en la tramitación deactuaciones e investigaciones disciplinarias o sumarios que pordenuncia o de oficio, sean ordenados por la autoridad competente”,asignada al Departamento de Asuntos Judiciales de la Subgerencia deAsuntos Jurídicos de la Gerencia de Asuntos Jurídicos y Normativos enel Anexo II de la Resolución S.R.T. N° 01/16.

ARTÍCULO 4° — Deléguese en la Subgerencia de Recursos Humanos,dependiente de la Gerencia de Administración y Finanzas, lasuscripción, renovación y enmienda de los contratos a plazo fijo y/olocación de servicios que se celebren.

ARTÍCULO 5° — La presente medida entrará en vigencia a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial.

ARTÍCULO 6° — Comuníquese, publíquese, dese a la Dirección Nacional delRegistro Oficial y archívese. — Cdor. GUSTAVO D. MORÓN, Superintendentede Riesgos del Trabajo.

e. 15/07/2016 N° 49894/16 v. 15/07/2016