Disposición 4/2016

Texto Original

MINISTERIODE PRODUCCIÓN

SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN

DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS

Disposición 4/2016

Buenos Aires, 12/08/2016

VISTO el Expediente N° S01:0149068/2014 del Registro del ex MINISTERIODE INDUSTRIA, la Disposición N° 29 de fecha 9 de junio de 2016 de laSUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN del MINISTERIO DE PRODUCCIÓN, y

CONSIDERANDO:

Que por el Artículo 40 del Decreto N° 34.952 de fecha 8 de noviembre de1947, se reconoce el derecho de los representantes del ESTADO NACIONALen juicio a percibir los honorarios que se regulen a su favor cuandoestén a cargo de la parte contraria y sea ésta quien los abone, deacuerdo con las disposiciones que reglan la materia en los organismosque representen.

Que mediante el Decreto N° 1 de fecha 4 de enero de 2016, se aprobó laconformación organizativa del MINISTERIO DE PRODUCCIÓN y lasresponsabilidades primarias de la Dirección General de AsuntosJurídicos dependiente de la SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN delMINISTERIO DE PRODUCCIÓN.

Que de conformidad con el Artículo 3° de la Disposición N° 29 de fecha9 de junio de 2016 de la SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN del MINISTERIODE PRODUCCIÓN, se facultó al Titular de la Dirección General de AsuntosJurídicos a dictar las normas aclaratorias, interpretativas,ejecutorias o complementarias que resulten necesarias a los fines de lainstrumentación del régimen aprobado por dicha medida.

Que, en tal sentido, resulta necesario aprobar el Método de Cálculo delRégimen de Percepción y Distribución de Honorarios de la DirecciónGeneral de Asuntos Jurídicos, a los efectos de contar con losmecanismos necesarios para determinar y materializar cada acto dedistribución conforme lo dispone el Artículo 6° de dicho Régimen.

Que efectuadas las deducciones de los fondos de reserva establecidos enlos Artículos 5° y 14 del Régimen de Distribución de Honorariosaprobado como Anexo de la mencionada disposición, resulta necesarioestablecer los mecanismos para clarificar y cuantificar el Importe Netoa Distribuir, conforme la cantidad de personal existente, y con elMétodo de Cálculo del Régimen de Percepción y Distribución deHonorarios.

Que a los efectos de dotar de mayor transparencia y celeridad a cadaacto de distribución, resulta propicio aprobar la Planilla del Listadode Personal que deberá enviarse en cada oportunidad de distribución ala Dirección General de Recursos Humanos y Organización dependiente dela SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN del MINISTERIO DE PRODUCCIÓN.

Que por lo expuesto, cada empleado de la Dirección General de AsuntosJurídicos deberá, bajo su responsabilidad, proporcionar y manteneractualizados los datos correspondientes a la Planilla de Datos dePersonal que por la presente disposición se aprueba.

Que en idéntico sentido, resulta conveniente establecer una nota deadhesión al Régimen de Regulación de Honorarios y aceptación del mismo,la cual conlleva la renuncia y cesión de honorarios a favor de laDirección General de Asuntos Jurídicos, en virtud de lo dispuesto porel Artículo 16 de dicho Régimen.

Que la presente medida se dicta en uso de las atribuciones conferidaspor el Artículo 3° de la Disposición N° 29/16 de la SUBSECRETARÍA DECOORDINACIÓN.

Por ello,

EL DIRECTOR GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS

DISPONE:

ARTÍCULO 1° — Apruébase el Método de Cálculo del Régimen de Percepcióny Distribución de Honorarios que como Anexo I forma parte integrante dela presente disposición.

ARTÍCULO 2° — Apruébase la Planilla para la Liquidación del “ImporteNeto a Distribuir” que como Anexo II forma parte integrante de lapresente medida.

ARTÍCULO 3° — Apruébase la Planilla de Listado de Personal paraLiquidación del “Importe Neto a Distribuir” que como Anexo III integrala presente disposición.

ARTÍCULO 4° — Apruébase la Planilla de Datos de Personal a efectos dela Distribución de Honorarios que como Anexo IV forma parte integrantede la presente medida.

ARTÍCULO 5° — Apruébase la Nota Modelo de Aceptación del Régimen dePercepción y Distribución de Honorarios que, como Anexo V, forma parteintegrante de la presente disposición.

ARTÍCULO 6° — Comuníquese a la Dirección General de Recursos Humanos yOrganización dependiente de la SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN delMINISTERIO DE PRODUCCIÓN a efectos que dé cumplimiento con loestablecido en el Artículo 16 del Régimen aprobado por el Anexo de laDisposición N° 29 de fecha 9 de junio de 2016 de la SUBSECRETARÍA DECOORDINACIÓN del MINISTERIO DE PRODUCCIÓN, de conformidad con lapresente medida.

ARTÍCULO 7° — Comuníquese a la Dirección Contabilidad y Finanzasdependiente de la SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN del MINISTERIO DEPRODUCCIÓN a efectos de que otorgue uso exclusivo a la CuentaRecaudadora de Fondos Extrapresupuestarios, o como en el futuro sedenomine, para la percepción y depósito de los honorarios alcanzadospor el Régimen, conforme lo dispuesto en el Artículo 7° del Anexo de laDisposición N° 29/16 de la SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN.

ARTÍCULO 8° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional delRegistro Oficial y archívese. — Dr. SANTIAGO ANDRÉS RIMOLDI, DirectorGeneral de Asuntos Jurídicos, Ministerio de Producción.

ANEXO I

MÉTODO DE CÁLCULO DEL RÉGIMEN DE PERCEPCIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE HONORARIOS

ARTÍCULO 1°.- Asignaciones y Adicionales.

Asignaciones por Categoría:

1) Abogado: UNA UA (1 UA);

2) Administrativo: TRES DÉCIMOS DE UA (3/10 UA);

3) Procurador: SIETE VEINTEAVOS DE UA (7/20 UA);

Adicionales por Tarea o Función:

a) Jefatura o Responsable de Área, Grupo, Equipo, Sector, División oDepartamento, de corresponder: UN CUARTO DE UA ADICIONAL (+ 1/4 UA);

b) Coordinador: UN MEDIO DE UA ADICIONAL (+ 1/2 UA);

c) Director: UNA UA ADICIONAL (+ 1 UA);

d) Subdirector General: TRES MEDIOS DE UA ADICIONALES (+ 3/2 UA);

e) Director General: DOS UA ADICIONALES (+ 2 UA).

A cualquiera de las Categorías puede corresponderle el Adicional porTarea o Función a) o b). Sólo la Categoría Abogados (1) recibiránAdicional por Tarea o Función c), d) o e).

ARTÍCULO 2°.- La suma de todos los ingresos del personal debe dar eltotal del Monto Total de Honorarios a Distribuir disponible en cadaocasión.

Se entiende como (N) al número de empleados por cada Categoría, o porFunción o Tarea. Se entiende como (K) la fracción de UA que lecorresponde a cada empleado de la efectiva distribución de honorarios.

Donde el subíndice (i) se determina en cada distribución con lacantidad efectiva de empleados y el subíndice (j) es el valor de lafracción de UA que efectivamente le corresponde a cada empleado en ladistribución de honorarios.

En tal sentido, la suma de la totalidad de los (Kj) por la totalidad delos (Ni) [Kj.Ni] debe ser igual al Monto Total de Honorarios aDistribuir en cada ocasión.

ARTÍCULO 3°.- Dado el criterio de correspondencia o proporcionalidad,el valor de la fracción de UA que efectivamente le corresponda a cadaempleado en ocasión de la distribución de honorarios será:

Personal de cada Categoría, sin contemplar Tareas o FuncionesAdicionales:

1) Abogados (Ab) = 1 UA;

2) Administrativos (Ad) = 3/10 UA;

3) Procuradores (Pr) = 7/20 UA

Personal con Tareas o Funciones Adicionales:

a) Jefes o Responsables.-

Según su Categoría:

(Ab) 1 UA + 1/4 UA = 5/4 UA;

(Ad) 3/10 UA + 1/4 UA = 5/9 UA; ó

(Pr) 7/20 UA + 1/4 UA = 3/5 UA.-

b) Coordinadores.-

Según su Categoría:

(Ab) 1 UA + 1/2 UA = 3/2 UA;

(Ad) 3/10 UA + 1/2 UA = 4/5 UA; ó

(Pr) 7/20 UA + 1/2 UA = 6/7 UA.-

c) Directores:

(Ab) 1 UA + 1 UA = 2 UA.-

d) Sub - Director General:

(Ab) 1 UA + 3/2 UA = 5/2 UA.-

e) Director General:

(Ab) 1 UA + 2 UA = 3 UA.-

ARTÍCULO 4°.- A los efectos de establecer la fórmula de cálculo, porlos siguientes conceptos se entenderá:

(UA) -> Unidad de Asignación.-

(TAb) -> Total Abogados.-

(TAd) -> Total Administrativos.-

(TPr) -> Total Procuradores.-

(TJR) -> Total Jefaturas o Responsables.-

Dónde: (TJRAb) -> Total Jefaturas o Responsables Abogados.-

(TJRAd) -> Total Jefaturas o Responsables Administrativos.-

(TJRPr) -> Total Jefaturas o Responsables Procuradores.-

(TCor) = Total Coordinadores.-

Dónde: (TCorAb) -> Total Coordinadores Abogados.-

(TCorAd) -> Total Coordinadores Administrativos.-

(TCorPr) -> Total Coordinadores Procuradores.-

(TDir) -> Total Directores.-

(TSDG) -> Total Sub - Director General.-

(TDG) -> Total Director General.-

(MTHD) -> Monto Total de Honorarios a Distribuir.-

(Ni) -> Cantidad de Empleados por Categoría, o por Tarea o FunciónAdicional.-

(Kj) -> Fracción de UA efectivamente percibida.-

(E) -> Sumatoria.-

(+) -> Suma.-

(.) -> Multiplicación.-

(/) -> División.-

(=>) -> Entonces.-

(=) -> Igual.-

ARTÍCULO 5°.- La fórmula de cálculo a aplicarse para determinar elvalor de lUA será:

=> 1UA = MTHD / (TAb.1UA + TAd.3/10UA + TPr.7/20UA + TJRAb.5/4UA +TJRAd.5/9UA + TJRPr.3/5UA + TCorAb.3/2UA + TCorAd.4/5UA + TCorPr.6/7UA+ TDir.2UA + TSDG.5/2UA + TDG.3UA)

Fórmula simplificada:

=> 1UA = MTHD / E Kj.Ni

ARTÍCULO 6°.- El titular de la Dirección General de Asuntos Jurídicosidentificará y cuantificará el personal comprendido en cada Categoría ycon Tareas o Funciones adicionales, a efectos de posibilitar laasignación de la fracción de UA que corresponda a cada uno de ellos, enocasión de la partición del Monto Total de Honorarios a Distribuir.

ARTÍCULO 7°.- Establecido el valor de la “Unidad de Asignación”, seprocederá a asignar el monto que corresponda a cada Categoría y/o Tareao Función, a efectos de proceder a la efectiva distribución dehonorarios a percibir por parte del personal, según le corresponda, deconformidad con el valor de la fracción de UA referido.

ANEXO II

PLANILLA PARA LA LIQUIDACIÓN DEL “IMPORTE NETO A DISTRIBUIR”


Período Liquidación: Saldo existente en cuenta: $ - Honorarios Generados en el período: $ - Reserva 2% Fondo Artículo 5°, inc. a) $ - Reserva 10% Fondo Artículo 5°, inc. b) $ - Otras deducciones Artículo 5°, inc. c)(*) $ -


Importe Neto a Distribuir $ - Valor UA $ -

1) Asignaciones por Categoría


Categoría Cantidad deempleados en ocasión de distribución (Ni) Fracción de UAcorrespondiente (Kj) Total (Ni.Kj) Total ($) porCategoría Monto total aasignar por Categoría en oportunidad de cada distribución Abogados 1 Administrativos 3/10 Procuradores 7/20

2) Adicionales por Tarea o Función

Tareas o FuncionesAdicionales Cantidad deempleados en ocasión de distribución (Ni) Fracción de UAcorrespondiente (Kj) Total (Ni.Kj) Total ($) porCategoría Monto total aAsignar por Categoría con Adicional por Tareas o Funciones enoportunidad de cada distribución Jefe o Responsable (Ab) 1 1/4 (Ad) 5/9 (Pr) 3/5 Coordinador (Ab) 1 1/2 (Ad) 4/5 (Pr) 6/7 Director 2 Subdirector General 2 1/2 Director General 3 TOTALES -

(*) Todo importe que deba deducirse,deberá ser aprobado por el Director General de Asuntos Jurídicos, o porquien este designe en su remplazo.

A los efectos del cálculo de los Honorarios que correspondan alpersonal, el mismo deberá completarse conforme su Categoría (Cuadro 1)o posean un Adicional por Tarea o Función (Cuadro 2). De este modo, unrecurso indicado en el cuadro 1) no podrá ser contabilizado en elcuadro 2) y viceversa.

En tal sentido, el personal que resulte Jefe de Equipo, será informadosolo en el Cuadro 2) y no será incluido en el Cuadro 1). Lo mismoaplicará para el resto del personal que participe de los Honorarios.

Por su parte, en la Celda correspondiente a “Totales” de la columna“Cantidad de empleados en ocasión de distribución (Ni)”(correspondiente a los Cuadros 1 y 2), se deberán reflejar el total derecursos de la Dirección General de Asuntos Jurídicos que participen enla Distribución de Honorarios.

ANEXO III

PLANILLA DE LISTADO DE PERSONAL PARA LA LIQUIDACIÓN DE HONORARIOS


NOMBRE CUIT / CUIL SITUACIÓN DE REVISTA DIRECCIÓN EN LA QUEPRESTA SERVICIOS INGRESO EGRESO CATEGORÍA O TAREA OFUNCIÓN ADICIONAL IMPORTE A LIQUIDAR CBU

ANEXO IV

PLANILLA DE DATOS DE PERSONAL AEFECTOS DE LA DISTRIBUCIÓN DE HONORARIOS

Por medio de la presente, informo losdatos correspondientes a los efectos de la distribución de honorarios:

NOMBRE Y APELLIDO: …………………………………………………………………………………

CUIT / CUIL: ……………………………………………………………………………………

SITUACIÓN DE REVISTA: ………………………………………………………………………

DIRECCIÓN EN LA QUE PRESTO SERVICIOS: …………………………………………

FECHA DE INGRESO: …………………………………………………………………………

ANEXO V

NOTA MODELO DE ACEPTACIÓN DEL RÉGIMEN DE PERCEPCIÓN Y DISTRIBUCIÓN DEHONORARIOS

Buenos Aires, __________________

Señor Director General de Asuntos Jurídicos

S.            /               D.

Quien suscribe, ________________________________________, manifiestaconocer la Disposición N° 29/16 de la SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN,publicación BORA N° 33.398 de fecha 13 de junio de 2016, por la cual seaprueba el Régimen de Percepción y Distribución de HonorariosJudiciales o Extrajudiciales de su Dirección General de AsuntosJurídicos, dependiente de la SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN delMINISTERIO DE PRODUCCIÓN, prestando conformidad y total aceptación a loestablecido en el citado Régimen, específicamente en cuanto en lo quedispone en su Artículo 16, respecto de: (la) aceptación y adhesiónimporta la renuncia y cesión de cualquier otra regulación de honorariosque pudiera corresponder, en virtud de la actuación del profesional enaquellas causas en que sea parte el ESTADO NACIONAL, y cuyarepresentación este a cargo de la DGAJ del MINISTERIO DE PRODUCCIÓN.

Asimismo, me comprometo a notificar y acreditar la cesión de loshonorarios a título personal, en oportunidad de la primera presentaciónjudicial o administrativa, y a autorizar que se gestione su percepcióny cobro, a efectos de su efectivo depósito en la cuenta establecida porel referido régimen.

e. 18/08/2016 N° 58147/16 v. 18/08/2016