Decreto 992

Texto Original

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

Decreto 992/2016

Modifícase la distribución del Presupuesto General de la Administración Nacional - Recursos Humanos, para el Ejercicio 2016.

Buenos Aires, 06/09/2016

VISTO: el Expediente N° CUDAP: EXP-S01:0212977/2016 del registro delMINISTERIO DE MODERNIZACIÓN, el Presupuesto General de laAdministración Nacional para el Ejercicio 2016, aprobado por la Ley N°27.198 y distribuido por la Decisión Administrativa N° 10 de fecha 19de enero de 2016, el Decreto N° 1071 de fecha 7 de julio de 2008, elDecreto N° 13 de fecha 10 de diciembre de 2015, el Decreto N° 227 defecha 20 de enero de 2016, y

CONSIDERANDO:

Que por el Decreto N° 13 de fecha 10 de diciembre de 2015 se modificóla Ley de Ministerios (texto ordenado por Decreto N° 438 del 12 demarzo de 1992).

Que, por el Decreto N° 1071 de fecha 7 de julio de 2008 se creó, condependencia directa de la ex SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICOde la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DEMINISTROS, el cargo extraescalafonario de Coordinador Ejecutivo para laGestión del Fondo de Capacitación Permanente y Recalificación Laboral,con una remuneración equivalente al Nivel A, Grado 0, Función EjecutivaI del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), aprobado por elConvenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto N°2098/08.

Que resulta necesaria la creación del cargo extraescalafonario de Jefede Gabinete de Asesores de la SECRETARÍA DE GESTIÓN E INNOVACIÓNPÚBLICA dependiente del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN.

Que, a fin de no producir mayor erogación presupuestaria, resultaprocedente suprimir el cargo extraescalafonario de CoordinadorEjecutivo para la Gestión del Fondo de Capacitación Permanente yRecaIificación Laboral.

Que por el artículo 3° del Decreto N° 227 de fecha 20 de enero de 2016,se estableció que las designaciones correspondientes a cargos deSubsecretario, o de rango o jerarquía equivalente o superior, y detitulares o integrantes de órganos superiores de entesdescentralizados, cualquiera sea su denominación o naturaleza jurídica,serán efectuadas por el PODER EJECUTIVO NACIONAL, con intervención delMinisterio o Jurisdicción en cuyo ámbito actúe el organismo.

Que a fin de asegurar los cometidos asignados al citado Ministerioresulta necesario proceder a la cobertura del cargo que se crea por lapresente medida.

Que la DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS de la SUBSECRETARÍA DECOORDINACIÓN ADMINISTRATIVA del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN ha tomadola intervención que le compete.

Que la SUBSECRETARÍA DE PRESUPUESTO de la SECRETARÍA DE HACIENDA delMINISTERIO DE HACIENDA Y FINANZAS PUBLICAS ha tomado la intervenciónque le compete.

Que la SUBSECRETARÍA DE PLANIFICACIÓN DE EMPLEO PÚBLICO, dependiente dela SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN, hatomado la intervención de su competencia.

Que la presente medida se dicta con arreglo a las atribucionesprevistas en el artículo 99 incisos 1 y 7, de la CONSTITUCIÓN NACIONAL,en los artículos 6° y 10 de la Ley N° 27.198 y en el artículo 3° delDecreto N° 227/16.

Por ello,

EL PRESIDENTE DE LA NACIÓN ARGENTINA

DECRETA:

ARTÍCULO 1° — Modifícase la distribución del Presupuesto General de laAdministración Nacional - Recursos Humanos, en la parte correspondientea la Jurisdicción 26 —MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN— para el Ejercicio2016, de acuerdo con el detalle obrante en la Planilla Anexa alpresente artículo (IF-2016-00345196-APN-SECGEIP#MM), que forma parteintegrante del presente decreto.

ARTÍCULO 2° — Suprímese el cargo extraescalafonario de CoordinadorEjecutivo para la Gestión del Fondo de Capacitación Permanente yRecalificación Laboral, creado por el Decreto N° 1071 de fecha 7 dejulio de 2008.

ARTÍCULO 3° — Créase, con dependencia directa de la SECRETARÍA DEGESTIÓN E INNOVACIÓN PÚBLICA dependiente del MINISTERIO DEMODERNIZACIÓN, el cargo extraescalafonario de Jefe de Gabinete deAsesores, el que tendrá rango y jerarquía de Subsecretario, y cuyasfunciones se detallan en la Planilla Anexa al presente artículo(IF-2016-00345177-APN-SECGEIP#MM), que forma parte integrante de lapresente medida.

ARTÍCULO 4° — Desígnase Jefe de Gabinete de Asesores de la SECRETARÍADE GESTIÓN E INNOVACIÓN PÚBLICA del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN, alseñor Agustín TOMASINI (D.N.I. N° 23.473.797).

ARTÍCULO 5° — El gasto que demande el cumplimiento de la presentemedida, será imputado con cargo a las partidas específicas delpresupuesto vigente para el corriente ejercicio de la Jurisdicción 26 -MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN.

ARTÍCULO 6° — Comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCIÓN NACIONAL DELREGISTRO OFICIAL y archívese. — MACRI. — Marcos Peña. — Andrés H.Ibarra.

PLANILLA ANEXA AL ARTÍCULO 1°

PRESUPUESTO 2016

JURISDICCIÓN 26 - MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

PROGRAMA 17 - MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN PÚBLICA

CARGO O CATEGORÍACANTIDAD DE

CARGOSHORAS DE CATEDRA

PLANTA PERMANENTE


FUNCIONARIOS FUERA DE NIVEL


Coordinador Ejecutivo para la Gestión del Fondo de Capacitación Permanente y Recalificación Laboral-1

Jefe de Gabinete de Asesores de la SECRETARÍA DE GESTIÓN E INNOVACIÓN PÚBLICA+1

SUBTOTAL ESCALAFÓN0

TOTAL0

PLANILLA ANEXA AL ARTÍCULO 3°

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SECRETARÍA DE GESTIÓN E INNOVACIÓN PÚBLICA

JEFE DE GABINETE DE ASESORES

FUNCIONES:

1. Coordinar con las unidades dependientes de la Secretaría de Gestióne Innovación Pública la implementación y ejecución de las diferentespolíticas a ser aplicadas en el ámbito de la Administración PúblicaNacional.

2. Promover las relaciones institucionales en coordinación con lasáreas con competencia en la materia del Ministerio en todo lo referentea temáticas de implementación de procesos de desarrollo e innovacióntecnológica para la transformación y modernización del Estado y demáscuestiones de competencia de la Secretaría.

3. Asistir al titular de la Secretaría en la coordinación de laelaboración de proyectos en materia de modernización de la gestión delas diferentes áreas del gobierno, el mejoramiento de la calidad de susservicios y la incorporación de nuevas tecnologías en el ámbito de sucompetencia.

4. Intervenir en la determinación de los objetivos a alcanzar y la sistematización de logros en el ámbito de su competencia.

5. Asesorar en las cuestiones relacionadas con los proyectos referidosa convenios en materia de competencia de la Secretaría, en los aspectostécnicos.

6. Coordinar el despacho de la Secretaria.