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Decreto 1103
Modificase Su Distribucion
Actualizado 02 de Marzo de 2017
Presupuesto Administracion Nacional
Modificase Su Distribucion
Modificase la distribucion del presupuesto general de la administracion nacional - recursos humanos, en la parte correspondiente a la jurisdiccion 25 - jefatura de gabinete de ministros para el ejercicio 2016, de acuerdo con el detalle obrante en la planilla anexa (if-2016-02222457-apn-jgm) al presente articulo, que forma parte integrante del presente decreto. crease con dependencia del secretario de coordinacion de politicas publicas de la jefatura de gabinete de ministros, el cargo extraescalafonario de coordinador de monitoreo y mejora del desempeño, con rango y jerarquia de subsecretario, cuyos objetivos y funciones se detallan en la planilla anexa (if-2016-02222956-apn-jgm) al presente articulo, que forma parte integrante del presente decreto. designase en el cargo extraescalafonario de coordinador de monitoreo y mejora del desempeño con dependencia del secretario de coordinacion de politicas publicas de la jefatura de gabinete de ministros, a mariano pedro ansaldo d.n.i. n° 17.762.191).
Id norma: 266551 Tipo norma: Decreto Numero boletin: 33484
Fecha boletin: 18/10/2016 Fecha sancion: 17/10/2016 Numero de norma 1103
Organismo (s)
Organismo origen: Poder Ejecutivo Nacional (P.E.N.) Ver Decretos Observaciones: -
Esta norma modifica o complementa a
Ver 2 norma(s).Texto Original
Actualizado 02 de Marzo de 2017
JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS
Decreto 1103/2016
Modifícase la distribución del Presupuesto General de la Administración Nacional - Recursos Humanos, para el Ejercicio 2016.
Buenos Aires, 17/10/2016
VISTO el Expediente EX-2016-00038043-APN-DDYME#JGM del Registro de laJEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, la Ley N° 27.198, los Decretos Nros.357 del 21 de febrero de 2002, sus modificatorios y complementarios, 13del 10 de diciembre de 2015, 151 del 17 de diciembre de 2015 y 227 del20 enero de 2016, y
CONSIDERANDO:
Que mediante el Decreto N° 357 del 21 de febrero de 2002, se aprobó elOrganigrama de Aplicación de la ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONALcentralizada hasta nivel de Subsecretaría, entre los cuales seencuentra el referido a la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, paracumplir con las responsabilidades que le son propias, estableciendo,asimismo, sus competencias.
Que por el Decreto N° 13 del 10 de diciembre de 2015 se modificó la Ley de Ministerios (texto ordenado por Decreto N° 438/92).
Que asimismo, por el Decreto N° 151 del 17 de diciembre de 2015 seaprobó la conformación organizativa de la JEFATURA DE GABINETE DEMINISTROS.
Que, a fin de optimizar el cumplimiento de las competencias de laJEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, resulta necesaria la creación delcargo extraescalafonario de COORDINADOR DE MONITOREO Y MEJORA DELDESEMPEÑO, con dependencia directa del SECRETARIO DE COORDINACIÓN DEPOLÍTICAS PÚBLICAS de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS.
Que para ello, y en virtud de lo establecido por el artículo 6° de laLey N° 27.198, resulta menester efectuar una compensación de cargos.
Que resulta necesario proceder a la cobertura del cargo que se crea por la presente medida.
Que la DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS de la SECRETARÍA LEGAL YTÉCNICA de la PRESIDENCIA DE LA NACIÓN ha tomado la intervencióncorrespondiente.
Que la presente medida se dicta en ejercicio de las facultadesconferidas por los artículos 99, incisos 1 y 7 de la CONSTITUCIÓNNACIONAL, 6° y 10 de la Ley N° 27.198 y 3° del Decreto N° 227/16.
Por ello,
EL PRESIDENTE DE LA NACIÓN ARGENTINA
DECRETA:
ARTÍCULO 1° — Modifícase la distribución del Presupuesto General de laAdministración Nacional - Recursos Humanos, en la parte correspondientea la Jurisdicción 25 - JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS para elejercicio 2016, de acuerdo con el detalle obrante en la planilla Anexa(IF-2016-02222457-APN-JGM) al presente artículo, que forma parteintegrante del presente decreto.
ARTÍCULO 2° — Créase con dependencia del SECRETARIO DE COORDINACIÓN DEPOLÍTICAS PÚBLICAS de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, el cargoextraescalafonario de COORDINADOR DE MONITOREO Y MEJORA DEL DESEMPEÑO,con rango y jerarquía de Subsecretario, cuyos objetivos y funciones sedetallan en la Planilla Anexa (IF-2016-02222956-APN-JGM) al presenteartículo, que forma parte integrante del presente decreto.
ARTÍCULO 3° — Desígnase en el cargo extraescalafonario de COORDINADORDE MONITOREO Y MEJORA DEL DESEMPEÑO con dependencia del SECRETARIO DECOORDINACIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS de la JEFATURA DE GABINETE DEMINISTROS, a Mariano Pedro ANSALDO (D.N.I. N° 17.762.191).
ARTÍCULO 4° — Incorpórase con carácter de excepción, el cargo citado enel artículo 2° de la presente medida, en los artículos 1°, 2° y 3°, asícomo en el inciso c) de la Planilla Anexa al artículo 1° de la DecisiónAdministrativa N° 477 del 16 de septiembre de 1998 y sus modificatorias.
ARTÍCULO 5° — El gasto que demande la presente medida será atendido concargo a los créditos de las partidas específicas del presupuestovigente para el corriente Ejercicio de la JURISDICCIÓN 25 - JEFATURA DEGABINETE DE MINISTROS.
ARTÍCULO 6° — Comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese. — MACRI. — Marcos Peña.
PLANILLA ANEXA AL ARTÍCULO 1°
PRESUPUESTO 2016
JURISDICCIÓN 25 - JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS
PROGRAMA: 01 - ACTIVIDADES CENTRALES
ACTIVIDAD: 03 - ADMINISTRACIÓN
RECURSOS HUMANOS
CARGO O CATEGORÍACANTIDAD DE CARGOS
FUNCIONARIOS FUERA DE NIVEL
Coordinador de Monitoreo y Mejora del Desempeño1
Subtotal Escalafón1
PERSONAL DEL SINEP - Decreto N° 2098/08
E-1
Subtotal Escalafón-1
TOTAL PROGRAMA0
IF-2016-02222457-APN-JGM
PLANILLA ANEXA AL ARTÍCULO 2°
JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS
SECRETARÍA DE COORDINACIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS
COORDINADOR DE MONITOREO Y MEJORA DEL DESEMPEÑO
FUNCIONES:
1. Asistir al Secretario en el monitoreo de las metas y objetivos delgobierno definidos por el PODER EJECUTIVO NACIONAL y el Jefe deGabinete de Ministros.
2. Asistir al Secretario en la elaboración de instrumentos deseguimiento que garanticen la coherencia y complementariedad de losobjetivos del gobierno.
3. Proponer mecanismos de resolución de dificultades de gestión que obstaculicen el cumplimiento de los objetivos del gobierno.
4. Implementar mecanismos analíticos para determinar la efectividad dela implementación de políticas públicas y proponer alternativas para elcumplimiento de los objetivos del gobierno.
IF-2016-02222956-APN-JGM
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