Resolución 247/2016

Texto Original

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO AGRARIO

Resolución 247/2016

Buenos Aires, 30/12/2016

VISTO, el Expediente N° 1-233-86 832/2016 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, y

CONSIDERANDO:

Que en el citado expediente la Comisión Asesora Regional N° 2 eleva aconsideración de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario el tratamientodado al incremento de las remuneraciones mínimas para los trabajadoresque se desempeñan en la actividad de la CEBOLLA, en el ámbito de lasProvincias de BUENOS AIRES y LA PAMPA.

Que analizados los antecedentes respectivos y habiendo coincidido lasrepresentaciones sectoriales en cuanto a la pertinencia del incrementoen las remuneraciones mínimas para la actividad, debe procederse a sudeterminación.

Que, asimismo, deciden instaurar una cuota aporte de solidaridadgremial aplicable sobre el total de las remuneraciones de lostrabajadores que se desempeñan en el marco de la presente actividad, ydeterminar su plazo de vigencia, límites de aplicación y modo depercepción por la entidad sindical signataria.

Que la presente medida se dicta en ejercicio de las facultades conferidas por el artículo 89 de la Ley N° 26 727.

Por ello,

LA COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO AGRARIO

RESUELVE:

ARTÍCULO 1° — Fíjanse las remuneraciones mínimas para el personal quese desempeña en la actividad de la CEBOLLA, con vigencia a partir del1° de enero de 2017 y del 1° de julio de 2017 hasta el 31 de diciembrede 2017, en el ámbito de las Provincias de BUENOS AIRES y LA PAMPA,conforme se consigna en los Anexos I y II que forman parte integrantede la presente Resolución.

ARTÍCULO 2° — Las remuneraciones establecidas en la presente mantendránsu vigencia aún vencido el plazo previsto en el artículo 1°, y hastatanto no sean reemplazadas por las fijadas en una nueva Resolución.

ARTÍCULO 3° — Los salarios establecidos en la presente resolución noincluyen la parte proporcional del sueldo anual complementario.

ARTÍCULO 4° — El DIEZ POR CIENTO (10%) de indemnización sustitutiva porvacaciones, deberá abonarse conforme lo prescripto por el artículo 20de la Ley N° 26 727.

ARTÍCULO 5° — Se establece un adicional equivalente al DIEZ POR CIENTO(10%) en concepto de presentismo al trabajador que cumpliere su tareadurante VEINTIDÓS (22) días al mes. A los efectos de la percepción delmismo, se computarán como trabajados los días feriados, no laborables yaquéllos en los que el trabajador haga uso de licencias legales y/oconvencionales que les correspondieren.

ARTÍCULO 6° — La jornada de trabajo para todo el personal comprendidoen la presente no podrá exceder de OCHO (8) horas diarias de lunes aviernes y de CUATRO (4) horas los sábados o CUARENTA Y CUATRO (44)horas semanales, siendo facultad privativa del empleador ladistribución de las horas diarias y su diagramación en horarios. Eltiempo que exceda las CUARENTA Y CUATRO (44) horas semanales seráconsiderado hora extraordinaria, las que deberán ser abonadas con unrecargo del CINCUENTA POR CIENTO (50%) calculado sobre el jornal/horasimple y/o al CIEN POR CIENTO (100%), todo ello conforme lo establecidopor el Título VI, Capítulo I de la Ley N° 26 727 y la Resolución CNTAN° 71/08 en todo cuanto esta resulte de aplicación.

ARTÍCULO 7° — El empleador deberá proporcionar a todos los trabajadorescomprendidos en las tareas de galpón de empaque la ropa de trabajocorrespondiente de acuerdo a la tarea que realiza y asimismo sesuministrará a los trabajadores de campo que tengan una continuidadmínima de QUINCE (15) días hábiles con el mismo empleador.

ARTÍCULO 8° — Establécese que los empleadores actuarán como agentes deretención de la cuota de solidaridad que deberán descontar a lostrabajadores comprendidos en el marco de la presente Resolución, que seestablece en el DOS POR CIENTO (2%) mensual sobre el total de lasremuneraciones de dicho personal. Los montos retenidos en tal conceptodeberán ser depositados hasta el día 15 de cada mes en la cuentaespecial de la U A T R E N° 26-026/48 del Banco de la Nación Argentina.Los afiliados a la asociación sindical signataria de la presente quedanexentos de pago de la cuota solidaria. La retención precedentementeestablecida regirá por la vigencia de la presente Resolución.

ARTÍCULO 9° — Regístrese, comuníquese, publíquese, dése a la DirecciónNacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. SILVIA JULIA SQUIRE,Presidenta Comisión Nacional de Trabajo Agrario. — Dr. HUGO EZIOERNESTO ROSSI, Rep. Ministerio de Agroindustria. — Dr. ALBERTOFRANCISCO FROLA, Rep. Confederaciones Rurales Argentinas. — Lic. DANIELEDUARDO ASSEFF, Rep. CONINAGRO. — Sr. RAMÓN ERNESTO AYALA,Representante UATRE. — Sr. JORGE ALBERTO HERRERA, Representante UATRE.

ANEXO I

REMUNERACIONES MINIMAS PARA EL PERSONAL QUE SE DESEMPEÑA EN LAACTIVIDAD DE LA CEBOLLA, EN EL ÁMBITO DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES

VIGENCIA: desde el 1° de enero de 2017, hasta el 30 de junio de 2017

Jornal mínimo garantizado$ 406,88

Categorías laboralesMensual$Jornal$

Peón general9.237,53406,88

Regador10.334,34455,23

Tractorista11.236,16494,94

Encargado12.235,47



Escarpidor

“A”Hasta 1.000 metros$ 0,57 p/ metro

“B”Hasta 1.500 metros$ 0,39 p/ metro

“C”Hasta 3.000 metros$ 0,25 p/ metro

“D”Hasta 6.000 metros$ 0,10 p/ metro

Opción$ 492,00 por día



Arrancar y apilar (c/barra pesada)

“A”Hasta 2.500 bolsas$ 0,80 p/ metro

“B”Hasta 2.000 bolsas$ 0,61 p/ metro

“C”Hasta 1.500 bolsas$ 0,45 p/ metro

“D”Hasta 1.000 bolsas$ 0,34 p/ metro

“E”Hasta 500 bolsas$ 0,15 p/ metro

Arrancar y acordonar

“A”Hasta 2.000 bolsas$ 0,29 p/ metro

“B”Hasta 1.500 bolsas$ 0,20 p/ metro

“C”Hasta 1.000 bolsas$ 0,15 p/ metro

“D”Hasta 500 bolsas$ 0,10 p/ metro

Taco cosido hasta 25/28 Kg$ 11,09 c/u

Binz hasta 500 Kg$ 266,34 p/ binz

Taco con cola de pila$ 2,38 p/ taco

Taco con cola de carbón$ 5,54 p/ taco

Bolsa red terminada y clasificada de 25 Kg$ 11,09 p/ bolsa

Taco con cola$ 0,98 p/taco

Taco descolado$ 0,98 p/taco

Bolsa de 25 Kg$ 0,88 p/bolsa

Categoría 1 Mesa de Inspección, playero s/ especialización, barrendero$ 50,12 p/hora

Categoría 2 Boquillero, playero especializado, descolador a máquina$ 52,72 p/hora

Categoría 3 Estibador, emboquillador, cargador, cosedor, vuelca binz$ 53,52 p/hora

Categoría 4 Chofer de auto elevador$ 57,69 p/hora

Categoría 5 Tolvero$ 56,02 p/hora

ANEXO II

REMUNERACIONES MÍNIMAS PARA EL PERSONAL QUE SE DESEMPEÑA EN LAACTIVIDAD DE LA CEBOLLA, EN EL ÁMBITO DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES

VIGENCIA: desde el 1° de julio de 2017, hasta el 31 de diciembre de 2017

Jornal mínimo garantizado$ 440,79

Categorías laboralesMensual$Jornal$

Peón general10.007,33440,79

Regador11.195,53493,17

Tractorista12.172,50536,18

Encargado13.255,09



Escarpidor

“A”Hasta 1.000 metros$ 0,62 p/ metro

“B”Hasta 1.500 metros$ 0,43 p/ metro

“C”Hasta 3.000 metros$ 0,27 p/ metro

“D”Hasta 6.000 metros$ 0,11 p/ metro

Opción$ 533,00 por día



Arrancar y apilar (c/barra pesada)

“A”Hasta 2.500 bolsas$ 0,86 p/ metro

“B”Hasta 2.000 bolsas$ 0,66 p/ metro

“C”Hasta 1.500 bolsas$ 0,49 p/ metro

“D”Hasta 1.000 bolsas$ 0,37 p/ metro

“E”Hasta 500 bolsas$ 0,16 p/ metro

Arrancar y acordonar

“A”Hasta 2.000 bolsas$ 0,32 p/ metro

“B”Hasta 1.500 bolsas$ 0,21 p/ metro

“C”Hasta 1.000 bolsas$ 0,16 p/ metro

“D”Hasta 500 bolsas$ 0,11 p/ metro

Taco cosido hasta 25/28 Kg$ 12,01 c/u

Binz hasta 500 Kg$ 288,53 p/ binz

Taco con cola de pila$ 2,58 p/ taco

Taco con cola de carbón$ 6,00 p/ taco

Bolsa red terminada y clasificada de 25 Kg$ 12,01 p/ bolsa

Taco con cola$ 1,06 p/ taco

Taco descolado$ 1,06 p/ taco

Bolsa de 25 Kg$ 0,96 p/ bolsa

Categoría 1 Mesa de Inspección, playero s/ especialización, barrendero$ 54,30 p/hora

Categoría 2 Boquillero, playero especializado, descolador a máquina$ 57,11 p/hora

Categoría 3 Estibador, emboquillador, cargador, cosedor, vuelca binz$ 57,98 p/hora

Categoría 4 Chofer de auto elevador$ 62,50 p/hora

Categoría 5 Tolvero$ 60,69 p/hora

e. 04/01/2017 N° 97/17 v. 04/01/2017